榆林乡贾庄小学考绩奖惩制度.doc

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1、榆林乡贾庄小学考绩奖惩制度为了全面提高我校的教育教学质量，更着重于提高我校在领导和群众心目中的形象和地位，同时鼓励我校教师集中精力教学，全力以赴辅导学生，让我校的教育教学质量有崭新的面貌，本校教师所教科目如果在县、乡举行的各种形式的考试中取得所规定的名次之内，贾庄小学将会对老师兑现承诺，详细规定如下：一、在县（教研室）组织的考试中奖励如下1、任课教师所教科目取得全县第一名，除乡中心学校奖励1000元之外，我校再奖励500元。2、任课教师所教科目取得全县第二名，除乡中心学校奖励900元之外，我校再奖励450元。

2、3、任课教师所教科目取得全县第三名，除乡中心学校奖励800元之外，我校再奖励400元。4、任课教师所教科目取得全县第四名，除乡中心学校奖励700元之外，我校再奖励350元。5、任课教师所教科目取得全县第五名，除乡中心学校奖励600元之外，我校再奖励300元。6、任课教师所教科目取得全县第六名，我校奖励300元。二、在乡（中心学校）组织的考试中奖励如下1、任课教师所教科目取得全乡第一名，除乡中心学校奖励500元之外，我校再奖励500元。2、任课教师所教科目取得全乡第二名，除乡中心学校奖励400元之外，我校再奖励

3、400元。1、任课教师所教科目取得全乡第三名，除乡中心学校奖励300元之外，我校再奖励300元。2、乡级同年级同学科成绩取：一、二、三年级取前三名；四、五年级取前两名；六年级取取第一名。一、在县、乡组织的考试中处罚如下1、当年评估成绩全乡同年级、同学科排位小学全乡后两位、且平均成绩相差8分以上的教师，当年不得参与评先评优、职称评定。小学最后一名与第一名平均成绩相差20分（含20）以上的任课教师在全乡教师会议上做表态发言，学年内连续两次倒数第一的任课教师，参加中心学校组织的两天培训班，还要写出整改方案，限期赶上

4、。不得参与评优评先和职称评定。2、当年评估成绩县级同年级、同学科排位小学后一名的任课教师，当年不得参与评先评优、职称评定。任课教师必须在全乡教师会议上做表态发言，并写出整改方案，上交中心学校。3、学年内，连续两次评估参加全乡同年级、同学科全乡后一位任课教师，当年年度考核为不称职，不得参与评先评优。以上考绩名次以县教研室、乡中心学校排列的名次为准贾庄小学2012年10月