职业技能鉴定要素细目表和卷库编写要求.doc

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1、鉴定要素细目表和卷库编写要求（一）鉴定要素细目表编写要求职业技能鉴定本质上是一种测量和评价，即考试。在考试学分类中，职业技能鉴定属于标准参照考试。一、鉴定要素细目表的定义：以国家职业标准为依据，对职业技能的可鉴定要素进行逐级逐层细分，形成具有可操作性和相关特征的结构化清单。鉴定要素细目表实际上就是通常所说的考试大纲。例如：初级摄影师理论知识鉴定要素细目表(节录)职业：摄影师等级：初级鉴定方式：理论知识页码：1鉴定范围鉴定点一级二级三级代码名称重要程度名称代码重要程度比例鉴定比重名称代码重要程度比例鉴定比重名称代码重要程度比例鉴定比重基本要求A(152:25:01

2、)70职业道德A(08:03:01)5职业道德基本知识A(04:02:01)3001职业道德的基本内涵X……职业守则B(04:01:00)2001爱岗敬业的基本要求X……基础知识B(144:22:00)65摄影成像原理A(22:10:00)10001可见光的波长范围X002光轴的概念X003光线传播的规律X……曝光控制与影调调节B(22:12:00)10001曝光组合参数的含义X002正常曝光的含义Y003光比的含义Y………………相关知识B（53:32:21）30拍摄A(38:26:17)30合影照A(03:10:03)5001小合影照布光的总体要求X……证件照

3、B(15:06:04)10001拍摄证件照所使用的工具Y………………填表人：※※※填表日期：200年月日审表人：※※※审表日期：200年月日5二、鉴定要素细目表与职业标准的关系：项目职业功能工作内容技能要求、相关知识再逐级分解最小、可独立考核的知识、技能点基本要求工作要求↓↓↓↓↓鉴定范围一级鉴定范围二级鉴定范围三级鉴定范围四—六级鉴定点名称代码重要程度（比例）鉴定比重名称代码重要程度（比例）鉴定比重名称代码重要程度（比例）鉴定比重名称代码重要程度（比例）鉴定比重代码名称重要程度基本知识（A）相关知识（B）三、鉴定要素：鉴定要素是该职业（工种）进行第三方认证时，

4、所要求鉴定考核的具体内容和结构。鉴定要素的特点：鉴定要素具有层次性、结构性和分布性三个特点。层次性是指行为领域、鉴定范围、鉴定内容、鉴定点四个层次（为了方便，现在将鉴定层次简化为鉴定范围、鉴定点二个层次，其中鉴定范围可分解为2-6级）；结构性是指鉴定点的权重，即重要程度，鉴定要素的层次结构明确了鉴定内容的具体范畴及相互关系；分布性是指各部分应考内容之间的比例关系，即各部分内容的鉴定比重应与国家职业标准的比重表一致。鉴定要素细目表为组卷方案的制定明确了具体的数据标准。鉴定点：最小的、不可分割的可鉴定的职业技能要素。四、鉴定要素细目表的基本结构鉴定要素细目表由鉴定范

5、围、鉴定点两部分组成，（可参阅《国家职业技能鉴定命题技术标准》表2.1、表2.2），每一部分又由代码、名称、鉴定比重和重要程度（或重要程度比例）四部分组成。1．鉴定点的重要程度一个鉴定点所涵盖内容在相应鉴定领域中的重要性程度，反映每个鉴定点在整体集合中的相对重要性水平。分为三个等级（X，Y，Z）：核心要素（X）——在本职业技能要素中，占据关键地位，具有必备性、典型性的鉴定点；一般要素（Y）——在本职业技能要素中，具有基础性质或处于关键点之间的必要衔接性质的鉴定点；辅助要素（Z）——在本职业技能要素中，具有相对于关键要素和一般要素的次要功能，或辅助性、背景性的鉴定

6、点。2．鉴定比重指各个行为领域或鉴定范围的实际考核内容在一份试卷内所占分数比例的目标期望值，即通常所说的权重。5国家职业标准中，第四部分即为《比重表》，鉴定要素细目表的编写可按此《比重表》中各项目展开、分解而成。但是也要根据社会发展和技术进步的实际情况及我省的具体特点，作适当调整，我们称之为“1+X”原则。3．重要程度比例各主要层次鉴定要素中，所涵盖的各种重要程度的鉴定点数目的统计数列，即按“核心要素：一般要素：辅助要素”三个等级分别的累计数值表示。五、鉴定要素细目表的主要功能1．是鉴定命题的直接内容依据，为试题的编写提供了内容参照物，在具体鉴定领域的标准框架范

7、围内完成。2．是技能型人才考、培、用相结合的有效技术手段。因为鉴定要素细目表是根据国家职业标准制定的，来源于社会对该职业（工种）从业人员技能要求的具体内容。（二）鉴定卷库的编写要求一、试题和试卷是基本的测量和评价工具。二、卷库及卷库开发程序：由效度、难度、区分度等内涵指标的等值性方面大体相当的20份以上试卷组成的整体，可称为卷库。但为了满足当前鉴定工作的急需，目前，将5份以上具有上述特点的试卷也可视为简易的卷库。卷库开发的的程序：1．研究、领会国家职业标准；2．根据职业标准编制鉴定考试大纲，即考核内容结构表和鉴定要素细目表；3．以考核内容结构表、鉴定要素细目表作

8、为命题的内容依据，命制各