小学各项规章制度汇编(1)精选范本

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1、.齐庄小学各项规章制度汇编学校管理制度   招生工作制度1、招生工作要以义务教育条例的有关规定为依据，保证学区内适龄儿童按时入学，适龄儿童的入学率达到100%。   2、原则上只招学区内适龄儿童。如有特殊原因需经上级教育行政部门同意，经校长批准后方可招生入学。   3、招生时，由教导处搞好入学测试。摸清他们学前的智力和发展水平，为编班和有针对性教学打好基础。   4、新生报名时，必须由家长交验“两证”（户口簿、房证），确属本学区的方可履行报名手续。   5、教导处负责招生登记、造册等具体的业务工作。学籍管理制度1、各教学班必须建

2、立以班为单位的学籍。 2、各班学籍必须保证每月与在班人数相符。 3、全校学生的总花名册，必须按要求填写。 4、转入学生，必须有完备转学手续（学籍、学籍卡、转学证）。 5、转入的学生，一律由主管主任领送，班主任不得推脱拒收。 6、转出学生必须由家长申请，班主任同意，携带接收学校的证明，经教导处批准，方可开转学证。 7、每到期末，管理人员必须按时发放学生学籍卡片（班主任登记），每到期初，管理人员必须及时收回学生学籍卡片并进行检查验收。 8、新生分配后任何人不准调班。 9、新生登记表在该生毕业时必须及时整理归档。10、未经教导处批准，

3、不得以任何借口，私自接收学生安排到班级。否则一经查出，教导处给予清除，并追究相关人员责任。11、保留学籍：学生因故中断学习，但又不符合休学条件，学校允许保留其学习资格，保留学籍以一年为限，期满可向学校申请复学。12、开除学籍：对在政治品质和组织纪律方面犯有严重错误的，并被少年管教的，一律开除学籍。13、休学：学生因故因病需中断学习时，经学校批准可办休学手续，学校给其保留学籍。 减轻学生过重负担制度1、认真贯彻落实国家、省、市关于“减负”的指示精神，切实减轻学生家长经济负担、学生过重课业负担和心理负担，规范办学行为，全面推进素质教

4、育，促进学生全面、自主发展。   2、严格使用国家法定教材，任何人不得订购和帮助推销法定教材外的教学参考书、复习资料、学习用品及其他用品。   3、严禁任何部门、单位或个人通过学校学生搭车收费或向学生摊派课外读物、报刊等。   4、严格执行国家课程计划，开齐学科、开足课时，加强校本课程的开发与建设，科学配置课程结构，加强非考试科目的管理，提高其教学质量，促进学生全面发展。..   5、深入开展教师练功活动，努力提高教师整体素质，提高课堂教学质量和效率。   6、认真执行学校关于作业留、批有关要求，严格控制作业次数和作业量，并不断

5、改革作业内容，由留书面作业向留口头作业、实践性作业开放性作业转变。   7、严格控制学生在校时间（6小时之内），不准任何教师用放学后、节假日时间对学生进行有偿补课或大面积补课。8、丰富校园文化生活，建立各种兴趣活动小组，开展丰富多彩的课外活动，培养学生的爱好，发展学生特长，张扬学生个性，提高学生的文化生活品位和综合素质。    9、严格控制考试次数，考试后不排名次、不张榜公布，并对学生实行多方面内容的等级制评价，决不单纯用考试成绩去衡量学生的优劣。   10、全体教师要严格遵守职业道德规范，使用文明语言，不体罚或变相体罚学生，建

6、立平等和谐的师生关系，尊重学生合法权利。 考勤制度        1、工作人员应按照规定的作息时间按时到岗签到。   2、签到应由本人亲自填写姓名，凡由他人代签者，一律无效。      3、签到时间一过，由德育校长准时收好考勤表，并注明未签人员的原因。   4、外出人员一律填写外出人员登记表，无正当理由未填写外出登记表者，视为旷工。   5、如有因病假、事假而不能签到者应填写请假条。请假不足1天的由分管领导批准，超出1天的由校长批准。（1）病假：教职工因病无法坚持工作者，凭病假证明可请病假。（2）事假：教职工因私事必须亲自处理者

7、，应办理请假手续。（3）婚假：教职工本人结婚，可请婚假，婚假期限按有关规定办理。（4）产假：女教职工本人生育，产假期限按计划生育的有关规定办理。（5）丧假：父母以及配偶丧亡，可请丧假，丧假期限按有关规定办理。（6）迟到：凡未按规定时间到达学校，而又未办理请假手续的均为迟到。（7）早退：凡未经批准而提前离开属早退。（8）旷工：凡未经请假无故不上班或请假、续假未准而不上班，均为旷工，按有关文件和规定予以处理。 6、上班签到后，校内抽查时找不到人视为早退。   7、请假至少要在1小时前通知有关人员（特殊情况除外）。   8、每月末统计

8、考勤情况，将汇总情况报教导处。    9、本制度由校务委员会解释并负责组织监督执行。 校务公开制度    1、为增强学校领导班子的凝聚力，广泛听取群众意见，提高学校民主管理水平，特制定本制度。   2、领导班子必须加强理论学习，不断提高政策水平，坚持以身作则，秉