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时间:2019-11-26
《给应届生找工作的一些建议@HiAll整理》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、标题:给应届生找工作的一些建议发信站:北大未名站(2004年03月09日20:36:41星期二),站内信件毕业已经一年多了,给即将毕业的学弟学妹们写点什么,呵呵。 关于就业 我学的是通信,目前为止算是比较吃香的专业,但it业大环境以及国内经济的不景气(其实后者是主要原因,别信新闻联播每天以两位数飙升的经济增长率)使就业形势越来越严峻,但是我还是要告诫学弟、学妹们,择业一定要慎重!我说的择业是指选择好自己将要从事的行业。记得我在大四的时候,系里面的老师告诉我们的最多的一句话就是“先就业,再择业”。其实按理说这也是
2、在严峻的就业形势下的权宜之策,系里面也有学校压下来的“就业率要求”,不过他们不会考虑学生以后会怎么样,能把你卖出去就是胜利。但是等你工作一年后你就知道这句“先就业,再择业“的杀伤力有多大了。这个时候你会发现你的职业选择余地一下子变得很窄了——比如你第一年做的是系统集成,想跳槽?那不好意思,你就等着再作系统集成吧。一个公司要进新人的话对应届毕生生和在社会招聘的员工的态度是不一样的,应届毕业生就是一张白纸,公司会培训你,教会你他们要你做的东西,所以也就不会太在意你在学校所学习的专业,这也就是我当时所在的专业有的同学去了银行
3、、去了部门、去了it公司等不同领域的原因;而如果你不是应届生,那就不一样了,公司就要求你马上上手,想转行?那比你找工作还困难。尤其是我们这样的工科学生,做技术的话行业分工相当细,从一个岗位转到另一个岗位绝不那么?单。 所以你如果真的抱着先找个工作干着这样的心态来就业,那么你的下场很可能就是到公司不到一年就开始把课本翻出来——考研!最快也要4年后再择业!一句话,择业,一定要慎重!至少我知道目前通信专业的学生除非4级不过,选择工作的余地还是比较大的——仔细想一想你到底适合做什么。4年前你选择你现在学习的专业的时候你才18
4、岁,现在20多了,想法一定有变化。其实大四找工作有很多机会转行的!一个本科毕业生还年轻,没有家庭、婚姻、供房的压力,还是一个什么都能干什么都能学的年龄,公司其实也不会很在意你的专业,除非相差十万八千里。我的大学同班同学其实就有接近1/3作的就不是it,而且都混得很不错。 关于薪水 非国企的6000不见得多,国企的3000不见得少。 我这里所说的非国企包含了民企(华为等等)、一般的外企以及上海、深圳那些满天遍地的小公司。表看猫扑上面的很多人发贴“每月4000怎么过”、“每月6000怎么供房”,呵呵,这些帖子真的
5、很误导我们的很多学弟——这么告诉你吧,一向以高薪吸引人才的华为给99级本科生的“实际月薪”(能真正拿到手里的)是2000出头、硕士毕业生3000出头。你要问怎么会这么少?就是这么少。下面我就来慢慢解析不同体制的公司(单位)的薪水。 可能大家在51job或者其他招聘场所,都会经常看到一些巨头公司常年累月的把招聘信息挂在那里,好像他们永远缺人。其实这种招聘信息你大可不必当真,很多时候这只是公司探试行业就业形势的行为——根据收到的简历来分析目前某一职位的供缺情况。比如如果发现能够在某一职位收到很多比现公司在这个职位上工作的
6、员工更牛的人的简历,那公司就会在未来的时间里大幅度削减这一职位员工的薪水,当然它不见得会明目张胆不分青红皂白扣在职员工的薪水,至少它不会再给你涨多少;新招入的这个职位的员工的起薪就砍一半先。 再回头来说我刚才提到的“实际月薪”。我说了,非国企的6000月薪不算多。首先非国企的薪水通常是税前、而且诸如社会保险、养老保险、失业保险云云都没有扣除——在深圳一个非国企月薪6000,那么杂七杂八扣完以后能拿到手里就是不到五千,再每月供房2000,剩下就是2000多,平时吃喝拉撒就全在里面了,还要想清楚你要结婚生子,看你一个月能
7、存多少。这样看6000多不多? 下面我们来看国企的3000。通常一个部门公务员或者事业单位的朋友告诉你,他月入3000,那这3000就是零花钱3000。你要晕?!国企有一个计划经济留下的传统,讲发给员工的薪水的数目从来都是税后,而且是把各种保险以及住房公积金全部扣除后的数目。顺便强调一下住房公积金这个东东。很多在非国企工作的人都不知道,甚至以为是住房补贴,至少我知道华为是没有这个东东的——我一个高中同学大学毕业在上海闯荡了2年,甚至不知道什么是住房公积金,我茫然,所以觉得有必要说说,我担保这里工作了几年的很多猫也不知
8、道。住房公积金是每月从你的工资中扣除一部分钱,再由单位将这笔钱乘以2用于支付你的供房,所以扣得越多越好——比如我目前在单位的住房公积金是875,那么单位就会每月拿出1750元打到我的住房按揭账户,那么每月的月供我就几乎可以不管了。话题再回到月薪3000,这个时候供房已经没有压力,而且在效益好的国企或者部门每月还会有水、电、气补贴,
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