企業生命力內涵研究

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1、企業生命力內涵研究摘要：企業生命力的強弱決定著企業的前途。在對企業的存在、企業的成長和企業的可持續發展三個問題進行研究後，認為企業生命力內涵是企業適應環境變化的生存和可持續發展的能力，這種能力通常表現為我們所說的企業既要活著，而且要活得好，生命力要旺盛，如此才能基業長青。對企業生命力內涵進行全面深入的研究，並把研究成果運用於企業實踐，必將具有重要的理論和現實意義關鍵詞：企業的存在；企業的成長；企業的可持續發展；企業生命力內涵中圖分類號：F752文獻標志碼：A文章編號：1674-4543(2009)

2、06-0134-08一、企業生命力內涵研究的背景企業如何長期生存和發展，如何基業長青，這是企業管理理論界研究所關註的現實問題。在現實中我們不難看到有的企業充滿活力，生命力旺盛，有的企業毫無生氣，瀕臨倒閉。通過對內外眾多企業的發展歷程的研究，有資料表明，如同自然界生物的生老病死，企業也有它的生命周期，從誕生、成長、成熟、衰退到死亡，這是絕大多數企業不能回避的規律，但同時為什麼有的企業可以長命百歲、基業長青，如北京同仁堂、雲南白藥、美的杜邦公司、可口可樂、寶潔公司、日本的三菱、三井、住友等。日本學者後

3、藤俊夫對日本的長壽企業進行調查，發現“存活期超過200年以上的企業有3146傢”，另外，“創業超過100年以上的日本老字號企業更是多如繁星「已發現19,000多傢”,這說明日本的長壽企業非常多，是全球長壽企業最多的是什麼原因導致企業出現這些現象：有的企業可以基業長青,而有的企業則壽命短暫？大量的資料、數據和實例充分說明，導致以上現象產生的原因與企業生命力相關，即企業生命力的強弱程度決定瞭企業壽命的長短。深入探討企業生命力這一主題，需要研究一系列相關問題，而首當其沖的是要弄清楚什麼是企業生命力，揭示

4、出企業生命力的含義，因此，本文圍繞企業生命力的內涵進行分析通過對企業理論的研究，我們可以看到，以亞當•斯密為代表的古典企業理論，強調的是分工的重要性；而新古典企業理論,更多關註的是企業在既定市場和技術條件下的最優化行為；以科斯為代表的新制度經濟學派的企業契約理論，也是現代主流企業理論，主要是從企業與市場的關系出發，研究企業的性質和邊問題；20世紀70、80年代以來，現代企業理論湧現出許多不同的學派，從各自不同的角度，基於不同的理論基礎和假設前提討論和研究企業問題，也有的學者從企業內部出發，討論在不

5、確定條件下企業的競爭行為和競爭優勢等，可見，國內外理論界更多關註的是從以上不同的角度研究企業在市場上如何生存，如何發展的問題；也有從不同的“力”的角度研究企業基業長青的，如創新力、控制力、競爭力等對企業生命力的影響，但很少有人直接對企業生命力內涵進行研究。因此，對企業生命力內涵進行研究,就具有瞭相應的理論意義二、企業生命力內涵研究需要探討的幾個問題企業生命的延續是一個過程，企業生命力體現的是企業生命延續的能力。企業要保持生命的延續，首先要保證生存，現代企業絕大部分面對的是競爭的環境，隻有能在競爭中

6、生存下來，才有生命可言；在保證生存的前提下，還必須尋求發展，競爭的環境要求企業提升競爭力，通過增強競爭力來延續企業的生命因此企業生命力內涵的研究應涉及三個方面的問題：一是企業的存在；二是企業的成長；三是企業的可持續發展（一）企業的存在企業是怎樣產生的？通過對企業理論發展歷程的研究，我們就能清晰地看到企業是如何產生的一直以來人們普遍接受的是古典經濟學的創始人亞當•斯密在《國富論》中提出的觀點，即企業是隨著專業化分工的產生而產生的。“斯密的企業理論雖然在一定程度上解釋瞭企業為什麼存在，但是他隻看到瞭企

7、業規模決定的一個因看，退此，斯密an所研究的企業隻能算作一種'初級'企業形態”；而新古典微觀經濟學認為，企業隻是一個投入和產出的黑箱，並沒有對企業如何產生和怎樣組織起來作出解釋；而科斯發現瞭新古典經濟學的這一要害，並抓住不放，從而開創瞭現代企業理論的先河科斯在《企業的性質》（1937）-文中提出瞭“企業為什麼存在”的命題，他的結論是：企業是一個組織，“是對價格機制的替代”,“……既然人們通常認為協作能通過價格機制實現，為什麼還需要這樣的組織？……如果生產是由價格機制調節的，就能在沒有任何組織情況下

8、進行生產，那麼，為什麼還需要組織?”科斯的結論是“市場的運行是有成本的，通過形成一個組織，並允許某彳權威（一個企業傢）來支配資源，就能節約某些市場運行成本。”所以，企業就產生瞭企業是市場的替代，是由一個交易合約替代一系列交易合約的產物。因為它能節約由市場組織交易的費用，所以它的邊界在由企業配置資源的管理邊際成本等於在市場上配置資源的邊際成本這一點上，這就是科斯的貢獻（二）企業的成長成長一般指生物有機體由小到大發展的過程。企業成長是指企業的系統功能由不成熟趨於成熟、系統結構由低級趨於