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时间:2019-11-24
《煤矿“六打六治”打非治违专项行动安全大检查活动阶段性总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XX煤矿关于贯彻落实“六打六治”打非治违专项行动精神深入开展安全大检查活动的汇报为贯彻落实集团公司《关于'‘六打六治”打非治违专项行动精神深入开展安全大检查活动的通知》,保障正通煤业安全生产形势健康稳定发展。根据8月3日全省安全生产紧急电视会议精神和山东省人民政府安全生产委员会《关于印发〈全省集中开展“六打六治”打非治违专项行动实施方案〉的通知》、山东煤矿安全监察局与山东省煤炭工业局联合下发的《关于集中开展煤矿“六打六治”打非治违专项行动的通知》、山东省煤炭工业局《关于深入开展全省煤矿安全大检查活动的通知》、结合XX煤矿实际情况,公司成立了以经理为组长,公司领导班子为副组长
2、,各单位各部门负责人为成员的领导小组,在全公司范围内精心组织开展了“六打六治”打非治违专项行动安全大检查的活动,现将此次活动的贯彻落实情况从以下几个方面汇报:一、安全管理方面严格贯彻落实“双七条”和9个“七条规定”以及全省安全生产电视电话会议、集团公司季度安全工作会议精神。K多措并举,深入推进“双七条”和9个''七条规定”落实。一是强化组织领导,明确责任体系。为确保煤矿安全"双七条”贯彻落实到位,公司进行专题研究部署,制定实施方案,有序推进工作落实。从公司到各施工项目部,成立贯彻落实“双七条”领导小组,组长由公司、各施工项目部经理担任,下设各专业小组负责具体工作落实,形成了
3、层层负责的责任体系,为“双七条”的有效落实提供了组织保障。二是深入宣传贯彻,深入学习领会。公司把“双七条”和9个“七条规定”做成牌板悬挂于井口等地点供全公司和施工单位全体员工学习。同时为了让每个员工都能切实领会“双七条”的精神,公司还制作了宣传卡,发放到各部室区队和外包项目部,保证人手一卡。通过发放宣传卡片有力的增强了员工学习贯彻“双七条”的自觉性和主动性。三是强化督导检查,确保落实到位。加强对“双七条”贯彻落实情况的专项督导检查。公司分专业组建''双七条”贯彻落实督导检查组,对所有部门和施工项目部位进行巡回督,导检查,对各部门、各施工项目部领导学习掌握“双七条”情况进行抽
4、测考试,督促各部门、各施工单位领导准确把握规定要求,自觉贯彻执行。2•严格贯彻落实全省安全生产电视会议精神。一是公司集中力量对各施工现场进行重点整治,对施工质量不达标的迎头进行停头整改。二是全面开展资质检查专项行动,严格做到所有员工上岗前都必须经过正规的安全培训,特种作业人员和专业人员持证上岗。三是公司将进一步提高应急处置能力,一旦遇到突发事故,要确保救援工作安全有序。(二)深入开展“安全责任落实年”活动。为进一步增强安全责任意识、推进安全责任落实,全面排查治理事故隐患和薄弱环节,切实消除重大事故隐患,促进高家堡矿井安全形势的持续稳定,公司在全矿范围内开展了'安全责任落实年
5、”活动。具体部署如下:一是明确安全管理责任,强化安全责任落实。进一步完善安全管理制度和安全责任制,逐级签订安全目标责任书,严格责任落实和绩效考核,全面抓好安全管理工作。二是改进工作作风,促进管理有效提升。各级管理人员要增强工作责任心,立足生产一线,及时发现和解决井下安全生产中存在的隐患及问题,及时制止各类违章现象。三是严格安全责任追究,强化管理责任落实。明确各职能部门、各级管理人员、各岗位的安全责任制,形成一级管一级、一级抓一级、一级对一级的负责机制,实现事事有考核、层层有压力、安全无缝隙管理。(三)公司加强安全隐患排查防治力度。煤矿安全隐患排查防治是安全生产工作基础的基础
6、,是安全生产的着眼点、立足点,公司对安全隐患防治高度重视。另外,公司为加强安全隐患防治采取了相应措施:一是每月组织一次大型隐患排查,分专业、分区域对整个施工现场进行无缝隙、全覆盖的检查,不放过任何安全死角;二是坚持旬检查、月验收制度,把每旬的旬检工作与隐患排查相结合,现场有问题及时发现及时处理;三是发挥监理人员作用,对安全工作重点,做到监理盯靠现场,及时消除不安全因素,制止不安全行为;四是严抓整改复查环节,结合经济手段,对照隐患排查管理制度,对于出现问题不重视,提出问题不整改的单位和个人严格处罚。(四)外包队伍资质和安全管理情况。公司目前有外包队九家分别是中煤第五建设有限责
7、任公司第31工程处(矿山工程施工特级)、中煤第三建设有限公司第36工程处(矿山工程施工特级)、山东方大工程有限责任公司(矿山工程施工二级)、山东方大工程有限责任公司(房屋建筑工程施工二级)、中煤三建机电安装处(机电安装工程施工一级)、中铁航空港(公路工程施工一级)、河南工程咨询监理有限公司(煤炭甲级)、西安煤炭建设监理中心、淄博金川劳力有限公司。重点从以下几个方面抓好安全管理:一是理顺安全管理关系,提高安全管理标准。随着今年以来入矿员工越来越多,分工越来越细,安全管理的面越来越广、头绪越来越多、难度越来越大,原有的
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