松江区安全生产监督检查考核评分标准说明

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1、松江区安全生产监督检查考核评分标准说明（2014年度）1•监督检查计划、总结：无年度监督检查计划、总结各扣10分，年度监督检查计划、总结未在2月28日前完成各扣5分，年度监督检查计划、总结要素不全的各扣3分；无季度监督检查计划、总结各扣5分，季度监督检查计划未在上季度结束前制定完成的扣3分，季度监督检查总结未在下季度前5日完成的扣3分，季度监督检查计划、总结要素不全的各扣3分；无月度监督检查计划、总结每月各扣3分，月度监督检查计划未在上月结束前制定完成的扣2分，月度监督检查总结未在下月前5日完成的扣2分，月度监督检查计

2、划、总结要素不全的每月各扣2分。2.监督检查数量：现场检查记录每少1份扣3分（岳阳街道、方松街道每少1份扣4分），责令限期整改指令书每少1份扣4分（岳阳街道、方松街道每少1份扣5分）。各地区平均每月现场检查记录超过25份，且责令限期整改指令书超过7份开始加分。每多1份现场检查记录加0.1分，最多加3分，每多1份责令限期整改指令书加0・5分，最多加7分；检查数量是指安监所（队）执法人员开具的现场检查记录的数量，不包括村（居）委会检查的数量；建筑工地检查不作为考核统计；岳阳街道、方松街道每月现场检查记录不少于20份，责令限

3、期整改指令书不少于5份；其他地区每月现场检查记录不少于25份，责令限期整改指令书不少于7份。3.监督检查质量抽样现场检查记录、责令限期整改指令书、整改复查意见书各10%（四舍五入）进行质量方面考评，并将抽查的现场检查记录、责令限期整改指令书、整改复查意见书复印后带回；每发现1份整改报告超过回复期限5个工作日，未收到整改报告，且未采取相应措施的扣5分；每发现1家次被查单位超过整改期限10个工作日，未组织复查的扣5分；每发现1份现场检查记录记录检查内容少于5条扣1分；每发现一份现场检查记录、责令限期整改指令书、整改复查意见

4、书中有一处明显错误的扣1分；现场核查时，被查单位一直［自安监所（队）检查至核查期间］存在的问题每遗漏一条扣1分；监督检查质量项得分低于24分的，监督检查数量项不予加分；“未采取相应措施”是指安监所（队）在超过回复期限未收到整改报告的情况下，未发出《整改报告催缴通知书》，或未在催缴通知书到期后及时组织复查；按照《安监所（队）常用执法文书使用说明》的要求，明显错误评判标准分两部分，一是程序错误，笔录编号和项目空缺、编号方式不统一、重号、检查人非两人以上分别签字、未填写执法证号、检查人不是有执法证人员、当事人对检查内容没有书

5、写“以上几项情况属实，对存在的问题立即落实整改措號”的确认，没有签名或盖章等；二是实体错误，现场检查情况描述或整改情况描述不规范，存在错别字、书写概念不清、修改之处未经当事人确认、笔录记录的是工作要求而非检查确认的实际情况、难以理解等问题；明显错误的扣分：每张抽样的现场检查记录、责令限期整改指令书、整改复查意见书独立扣分，1张法律文书最多扣3分，每一个错误点扣1分；每份文书中相同错误扣1分。4.监督检查统计每次检查信息未输入区县安全生产监督管理信息系统的扣1分,每次未及时输入的扣0.5分，每次输入信息不规范或不完整的扣

6、0.5分；输入数量超过现场检查记录、责令限期整改指令书、整改复查意见书数的，每多1次，倒扣2分；“未输入和多输入”以考核现场掌握的现场检查记录、责令限期整改指令书、整改复查意见书数与输入区县安全生产监督管理信息系统数进行比对的方式来考核；“未及时输入和输入信息不规范或不完整”以抽样的现场检查记录、责令限期整改指令书、整改复查意见书的内容与输入区县安全生产监督管理信息系统的内容进行比对的方式来考核。5.政风行风建设每考核当季发生1起政风行风违规行为扣5分；每1人次执法人员监督检查时不正确穿着工作服的扣1分。6.安全生产监

7、督检查特色工作监督检查方式、方法创新，监管效能有效提升，每1项安全生产监督检查特色工作加3分，最多加6分。