以企业文化为指导推动企业科学发展

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1、以企业文化为指导推动企业科学发展桂林古东旅游有限公司党支部成立于2006年11月，现有中共党员"名，入党积极分子27人。在创先争优活动中，结合景区的发展实际，从提升旅游服务质量出发，以“六大主题活动”为载体，并围绕这个主题进一步抓好党建工作，创新活动载体，营造活动氛围，使得公司广大党员、员工切身感受到了党组织的温暖，也使得公司和周边社区的关系得到了进一步的加强，成了和谐景区的典范。做法和经过桂林古东旅游有限公司党支部是私营企业党支部，不同程度地存在开展活动难的问题。针对这一情况，公司主要领导高度重视，每年拿出5万元经费支持党建工作，党支

2、部书记莫丽杰采取“请进来”的方法，为古东旅游有限公司党员、员工骨干作专题讲座，从传统文化、党的建设与历史经验等方面探讨企业文化建设之路，形成公司企业文化的三大理念，即产品理念：游客不需要的产品就是废品；服务理念：没有不讲理的客人，只有服务技巧不足的员工；用人理念：赛马不如相马。党支部紧紧围绕公司的文化理念，创建非公企业党建工作新亮点，以“开展六项主题实践活动”为载体，扎实开展创先争优活动。K开展“景区发展大家谈”主题活动。元月份组织党员、工会代表与古东邻村党小组召开了座谈会，畅谈公司发展远景，分析公司面临的市场竞争环境，充分发挥党组织的

3、桥梁和纽带作用，使得景区与周边邻村的关系更加协调。党组织的吸引力影响力不断增强，企业员工纷纷向党组织靠拢，目前，已有18名员工向党组织递交了入党申请书。2、开展“党群同建同创”主题活动。根据“党建带群建，群建强党建”的工作思路，开展了“党群同建同创”活动,充分发挥了党支部、工会、团支部、妇代会的桥梁和纽带作用，调动了员工的积极性、主动性和创造性。如：四月举办的乒乓球比赛、六月举行的集体跳绳比赛和羽毛球比赛、八月举办的气排球比赛、九月举办的拔河比赛等。把党建活动融入丰富多彩的文体活动之中，寓教于乐。通过活动的开展进一步增强了员工的向心力和

4、归宿感，铸就了团队精神，推进了党的建设，促进了企业发展。3、开展“岗位竞赛”主题活动。在党员、团员、入党积极分子中广泛开展岗位竞赛活动，引导他们立足岗位作贡献，在模范完成本职工作、促进景区发展、服务景区的实践中展示自己的能力与风采。4、开展"党员服务口”王题活动。设立“党员服务站”,让党组织更直接地接受游客、员工的监督，为广大党员和游客提供更优质的服务。5、开展“村企结对”主题活动。深入开展企业文化进村活动，党支部组织工会、团支部、妇代会等与景区邻村开展精神文明共建活动，在邻村建立村企共建宣传栏，定期宣传农业生产适用新技术、法律法规、新

5、农村建设相关内容等，共建和谐社区。开展结对帮扶活动，与共建村党员、群众结对帮扶，通过“送物资、送资金、送技术”等形式，切实帮助村民解决生产生活中的困难和问题。公司投资近10万元为古东村修建水利工程，同时，党支部为丰富村民的文化生活,组织党员、员工捐款为老年协会购置棋牌室的桌椅、娱乐工具，安装了风扇等，达到了企业和周边群众“双赢”的目的。同时与邻村党组织开展了结对共建活动，实现了村企共建和谐社区。6、开展“关爱员工1+1”主题活动。结合公司实际情况，建立了高校助学补助制度。如：员工及景区邻村村民子女考上大学，公司给予1000元助学补助。当

6、员工本人或直系亲属结婚、生子、乔迁、父母寿宴或发生重大疾病、重大突发事件、需急救时，党支部代表公司前往祝贺或探望。通过关爱活动的开展，真诚帮助困难职工，激发了员工更好地服务公司的热情，为公司发展积聚能量。成效与反响创先争优活动开展以来，企业党支部通过抓组织建设，开展主题活动，增强了党员的凝聚力和战斗力，充分发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，为公司经济的快速发展做出了贡献。企业将提高员工福利待遇作为“创先争优”活动的出发点和落脚点，规定每年按比例增长员工工资。现今，员工的工资加福利月平均达2000元左右。公司年接待游客70万人

7、，营业额突破2700万元，上交税金200万元。如今的桂林古东景区已荣膺国家4A级景区，被国务院评为国家风景名胜区。