选派年轻干部到基层锻炼

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1、选派年轻干部到基层锻炼，选派机关干部到基层帮困扶贫，派驻工作组进入农村谋发展，万民组织部长下基层等等，无不是选派干部到基层接受锻炼、积累工作经验、帮助驻地解决实际问题，笔者认为无论是哪种形式的下基层，下基层干部都要扑下身，塌下心，踏踏实实的开展工作。心无旁鸳用“心”下，把心融进棊层。要提前做好准备，从物质上、精神上做好两手准备，以到基层能够立即进入状态开展工作。要虚心向慕层群众学习，关心热点难点问题，对职责范围内的工作义不容辞，责无旁贷，要想尽一切办法，促使问题解决，一吋难以解决的，要制定方案，循序渐进，逐步推进。对职责范围外的，也耍充分发挥口身优势，协调有

2、关部门帮助解决。满淸热情用“情”下，带着感情做工作。要有强烈的责任感，与干部谈心重感情，从关心干部、爱护干部、促其健康成长的角度，以情感人、以情动人。要利川下棊层的机会，深入田I'可地头、农家炕头，到群众意见最多的地方去，到怵I难最艰巨的地方去，和群众面对面，听群众讲真话、讲实话，掌握第一手资料，为开展工作打下基础。以身作则用“身''下，身教重于言传。在下基层过程中，务实勤勉、脚踏实地的形象更能为干部群众做表率，赢得信任。率先垂范要躬身，基层和机关相比，工作量人、强度大、条件艰苦，下基层就是要和群众同吃同住同劳动，做好民情调查，写好民情日记，帮助群众做儿件看

3、得见、摸得着的实事、好事。解决难题不抽身，锤炼党性强口身，把下基层当做锤炼思想作风的好机会，在同基层干部郡众打交道中，在亲身体验基层牛活中，对自己的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出新的更高的要求。领导干部要以“见第一就争、见红旗就扛”的魄力开展工作，时刻保持逆水行舟、滚石上山的压力感和时不我待、争先恐后的紧迫感；要坚持低调做人、高调做事，在与同事搞好团结的同时，以开拓创新、踏实进取、精益求精的态度做好本职工作；要敢于担当，做到各司其职,独挡一面，来之能干、干之能胜；要不断加强自我鞭策、自我激励，把优秀延续成i种习惯,为党和人民毫无保留地贡献自己的力

4、量。领导干部要明白自C的肩上的重大责任，相比之下，个人私利是微不足道的，不应该过分追求。当而对个人晋升提拔时，领导干部要相信纽织、服从纽织。要正确对待荣辱得失，淡化权力意识，怀一颗宠辱不惊的平常心，顺其自然，不去刻意追求职务的升迁，更不能因为暂时的不能提拔而自暴自芥、自甘堕落。物质上的追求知足便能常乐，精神上的追求才更加永恒可贵。只有这样，领导干部的幸福感才会更多，才会以饱满的热情投入工作、服务人民。在个人成长进步上，要做到心平气和、心如I上水，平衡心态。个人成长中要感恩于组织，要牢记组织的关心和培养，并把这种恩情化为党的事业奋斗终生的强大动力，自觉做到识大

5、体,顾大局，讲原则，守纪律，甘为人梯。一是端正态度。态度决定一切，心志决定能力。一个人只有对事业充满激情，才会去忘我工作，才会有克难攻坚的勇气，才会有勇攀高峰的锐气，才会有赶超跨越的彖气。耍始终牢记岗位职责，时刻以“主人"心态刈待事业，负责而不塞责，务实而不务虚，用心想事、用心谋事、川心干事，牢固树立“抓落实是尽职，不落实是渎职，落实差是失职”的理念，叫响“抓落实向我看，抓落实跟我干”的口号，践行一线工作法，能力在一线锻炼、工作在i线推进、问题在一线解决，成效在一线体现。二是加快速度。拖拉懒散是人固有的恰性，这种作风往往消磨人的意志，贻误大好时机,影响事业发

6、展。当前，纽织工作面临的硬活急活比较多，时间紧、任务重、要求高，组工干部要养成高效率、快节奏的工作习惯，善于运用现代办公手段和技能，及时处理和解决好工作问题，以最小的投入获得最大的效益。要强化“吋不我待''的吋间观念，大力倡导“快速立即马上办”的作风，抓落实立说立行。对认准的事要不犹豫不含糊，一抓到底，重要工作的落实要“不过夜干不好工作就食不甘味，夜不能寐，以只争朝夕的精神，说了就算、定了就干、干就干好。三是加人力度。组织工作提倡创新，要求创新，但创新的最终目的在于促述工作、取得实效，所以组工干部要加大执行的力度，对党委和上级纽织部门的部署要求落实落实再落实

7、。要坚决杜绝“蜻蜓点水'，式的落实,杜绝“花架子”,充分运用多种形式,聚心、聚焦、聚力,层层传递压力，逐级抓好落实。要“脱鞋下or,到出间地头、项口现场考察干部，到房前屋后、社区人家听収民意，对党建和组织工作各项制度措施的推进实施情况跟踪了解，对不适应、不符合的地方及时调整，对好的经验做法及时总结推广。要踩到底、抓到位，看准的项目一鼓作气，瞄准的目标一心i意，认准的事情i抓到底，以“人一之、我十之，人十之、我百之"的干劲，以“抓铁留痕、踏石附印”的韧劲，咬定标杆不放松，不达目的不罢休。勤丁•学习，提升业务水平。学习能够让我们站在巨人的眉膀上，推进我们青年干部

8、快速成长,是我们提升政策理论水平和基本业务素质的最有