讲责任讲情怀用心践行

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1、讲责任讲情怀用心践行“人人都是通风员”理念为低瓦斯向高瓦斯转型奠定基础同志们:大家好!今天,我矿在这里举办“人人都是通风员”理念论坛大会,韩矿长非常重视、大力支持,亲自带领矿领导班子参加这个会议。还有我们在坐的大家都是生产业务科室的副总、科长、一二线生产队组的队长以及在本单位论坛活动中涌现出的优秀职工和大学生代表。我相信今天的论坛会让我们对“人人都是通风员”理念有一个全新的认识,更加有利于“人人都是通风员”理念活动的开展,更加有利于实现人人参与我矿“一通三防”工作管理的新格局。大家都知道,煤矿重特大事故中瓦斯爆炸占的比例很大呀!记得从2000年至2005年,全国煤矿发生一次死亡30人以

2、上的特别重大事故39起,其中,瓦斯事故为30起,占总起数的76.92%,遇难人数占总遇难人数的85.65%,其中国有煤矿19起。在6起特大瓦斯煤尘爆炸事故中郑州大平矿难死亡148人、铜川陈家山矿难死亡166人、阜新孙家湾矿难死214人、七台河东风矿难死亡171人等等。这些数字听起來毛骨悚然,这不仅仅是上百个矿工遇难更让上百个家庭陷入悲痛、失去幸福。也就是在这种严峻的安全生产形势下提出了“人人都是通风员”的理念。“人人都是通风员”从'人'的角度讲就是'以人为本',从'人人'的角度讲就是一种责任。同吋它也牵住了“一通三防”工作的牛鼻了,抓住了“通风”这一关键。“通风”是防治瓦斯事故的基础,

3、是粉尘危害防治的有效手段,是火灾防治的有力措施,更加说明“一通三防”工作是煤矿安全生产的重中Z重,更加肯定了“人人都是通风员”理念在我矿低瓦斯向高瓦斯转型过程中的核心作用。接下來,我将从五个方面谈谈“人人都是通风员”理念在我矿低瓦斯向高瓦斯转型过程中的积极作用。一、低瓦斯向高瓦斯转型必须认识到位目前,按照《瓦斯等级鉴定暂行办法》具备下列情形Z—的矿井为高瓦斯矿井:矿井绝对瓦斯涌出量大于40m3/min;矿井任一掘进工作面绝对瓦斯涌出量大于3m3/min;矿井任一采煤工作面绝对瓦斯涌出量大于5m3/mine根据我矿瓦斯含量测定报告显示,我矿480水平掘进工作面绝对瓦斯涌出量为2.5m3/

4、min,2306回采工作面绝对瓦斯涌出量为13m3/mine这就要求全矿干部职工家属必须清楚我矿已经是高瓦斯矿井的认识要到位,意识到“人人都是通风员”理念在我矿低瓦斯向高瓦斯转型中的现实意义。二、多渠道宣传强化干部职工低瓦斯向高瓦斯转型的意识1、2012年3月我矿被确立为高瓦斯矿井,我矿通风部门积极组织编制了《高瓦斯矿井特别管理规定》、《人人都是通风员、人人都是防突员应知应会》小册子,印制了3000本发放到每个职工的手里。2、通风部门将“一通三防”事故案例制作成宣传片,把《人人都是通风员、人人都是防突员应知应会》做成课件在矿电视台、广场大屏幕上、井口广播站滚动式播出。三、坚持多元化分层

5、次培训丰富干部职工的“一通三防”知识1、在中心组学习的时候,通风矿长给矿领导班子成员讲解“一通三防”知识和分析“一通三防”事故案例。2、通风科、安监处、教育科多次集中科队长在老龄科会议室观看“…通三防”事故案例,学习“人人都是通风员”理念及通风基础知识、瓦斯防治知识,并现场进行考试。3、要求每个队组必须制定月度学习计划、培训计划,坚持班前会自查。通风科、安监处抽调专人成立培训组和检查组,培训组负责每周三到队组给职工讲解通风、瓦斯基础知识帮助职工理解掌握。采取班前会考试、井口考试、井下抽查,教育科负责对不合格人员进行培训。4、通风科、安监处、教育科共同编写出版了《漳村矿低瓦斯向高瓦斯转型

6、培训教材》和《漳村矿低瓦斯向高瓦斯转型模式》供全矿干部职工学习。四、狠抓现场“人人都是通风员”理念的落实狠抓现场管理,用心推行“人人都是通风员”理念,实现我矿低瓦斯向高瓦斯转型就必须树立“三种理念”、实现“五个转变”、夯实“六个不准”O“三种理念”:树立瓦斯超限就是事故的理念;监控设备失效就是事故的理念;“一通三防”无小事的理念。“五个转变”:“一通三防”工作实现由少数专业人员管理向全员参与管理转变;“人人都是通风员”知识实现“要我学习”向“我要学习”转变;“一通三防”隐患实现由强制检查整改向主动口查整改模式转变;“一通三防”知识实现学习积累阶段向运用创新阶段转变;全矿干部职工必须实现

7、低瓦斯向高瓦斯转型认识的转变。“六个不准”:瓦斯超限不准作业;“人人都是通风员”知识不达标不准上岗;瓦斯抽放系统不完善不准冋采;“一通三防”隐患不整改不准生产;微风状态不准生产;通风系统不合理、通风设施不正常不准生产。五、人人都要达到“三懂”、“三会”、“三做到”经过认识f宣传f培训f抓现场后,要求人人都要以“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”为己任,做到“三懂”:懂通风管理知识,懂瓦斯性能,懂瓦斯防治标准;“三会”:会识别瓦斯隐患,会采取避灾措施

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