為官不為專項整治總結報告

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1、為官不為專項整治總結報告為官不為專項整治總結報告（一）為認真貫徹落實區委關於深入開展"四風”突出問題專項整治工作部署要求，消除幹部工作作風中“隻要不出事，寧願不做事”、“不求過得硬、隻求過得去”的懈怠心態，切實解決“不想為”、“不會為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，進一步加強作風建設，防止幹部職工“為官不為”，區委、區政府積極行動、周密部署，認真開展''為官不為”問題專項整治活動。現將專項整治工作情況匯報如下：一、加強領導，統一思想由區紀委牽頭，區委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室、區委組織部、區效能辦聯合印發《關於開展''為

2、官不為”問題專項整治的實施方案》，明確瞭工作任務、工作重點、工作步驟等。要求各鄉鎮（街）、各部門單位“一把手”認真履行第一責任人職責，帶頭查找問題，帶頭改進作風，領導班子成員按“一崗雙責”要求，抓好分管范圍內的整治工作，堅決克服'‘老一套”的思想和厭煩心理，進一步鞏固群眾路線教育實踐活動的成果。二、認真對照，深入自查全區各鄉鎮（街）、各部門單位對照專項整治的內容，重點圍繞群眾觀念淡薄、工作執行不力、工作能力不強、工作標準不高、工作不敢擔當、工作狀態不佳、工作作風漂浮、工作推讓扯皮等8個方面進行自查。自查過程中，以開展“六訪六問”、

3、“三進三服務”活動為契機，在廣泛征求工作對象、服務對象及所屬單位幹部職工意見建議的基礎上，采取個人自查、單位自查，召開黨（黨組）會認真梳理明確整改措施，建立工作臺賬等方式深入查找“為官不為”方面存在的突出問題。根據工作臺賬，明確整治目標、完成時限、責任部凹、責任人等，即知即改，切實抓好整改落實，真正做到瞭思想認識提高到位、活動內容把握到位、活動整治開展到位。三、明察暗訪，正風肅紀為官不為專項整治總結報告（二）根據《宜昌市質量技術監督局關於在全市系統開展對“為官不為”問題監督檢查工作的通知》（宜質技監察（**〕21號）精神，結合黨的

4、群眾路線教育實踐活動整改工作和行風評議工作,當陽質監局黨組積極行動，周密部署，認真開展瞭''為官不為”專項整治活動，現將有關情況匯報如下：一、領導重視，精心部署局領導班子對“為官不為”專項整治工作高度重視，成立瞭以黨組書記、局長柳青為組長，黨組成員為副組長，各科室負責人為成員的“為官不為”專項整治工作領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責日常工作。並迅速召開會議傳達貫徹落實開展“為官不為”專項治理工作的重大意義，明確目的、端正作風、精心安排、形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。切實解決“為官不為”問題，在機關

5、建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、勇於擔當、清正廉潔的高素質黨員幹部隊伍。二、積極動員，提高認識我局組織召開“為官不為”問題監督檢查工作動員會，下發瞭《當陽市質量技術監督局關於開展對“為官不為”問題監督檢查工作的通知》。要求大傢在認真學習習近平總書記關於作風建設系列重要講話精神、深入落實中央八項規定、省委六條意見和市委市政府有關要求的基礎上，進一步提高對改進工作作風重要性和必要性的認識。三、自查自糾，嚴格整治自查自糾工作重點圍繞以下幾個方面開展：一查是否存在陽奉陰違，搞“上有政策、下有對策”，熱衷於做樣子、搞形式；二查是否固步

6、自封、不思進取，無改革措施、無創新方法，工作質量不高；三查是否在其位不謀其政，對依法依規應辦理的事項或者職責范圍內的工作，不敢擔當、不抓不管，或者無正當理由不辦理，甚至互相推談，不貪不占也不幹；四查是否辦事拖拉，效率低下，對依法依規應辦理的事項或者職責范圍內的工作，無正當理由不在規定時限內辦結，敷衍應付或執行不力，貽誤工作,造成損失或不良影響；五查是否利用職務或工作上的便利，吃拿卡要，或提出其他不正當要求、謀取私利；六查是否存在思想散漫，紀律意識淡薄，遲到早退、脫崗串崗，工作時間上網聊天、看視頻、炒股、遊戲、帶彩娛樂等。我局組織黨

7、員幹部結合黨的群眾路線教育實踐活動和民主評議政風行風活動過程中征求到的意見、建議和查擺出的問題，認真查找"為官不為”問題。通過加強學習、提高認識和建章立制、加強制度約束相結合的方式，我局的幹部職工責任意識明顯加強、精神狀態顯著提高、宗旨意識不斷增強，幹部職工精神風貌大為改觀，全局意識、大局意識增強，工作上敢於擔當，把工作壓力轉化為工作動力，克服精神懈怠和封閉保守思想，認真履職盡責。不等不靠，積極主動，迎難而上，積極創新工作的方式方法，研究解決工作中的難點問題，機關作風得到進一步改進。為官不為專項整治總結報告（三）為切實糾正全鎮機關

8、黨員幹部中存在的“為官不為”問題,深入推進機關效能建設，根據《關於印發石城縣開展“為官不為”問題專項整治實施方案通知》（石人社字〔**〕67號）要求，我鎮結合工作實際，9月初啟動瞭專項整治工作，至12月結束,現將具體工作總結如下:一、加強組織領導，