太平“作风整顿年”实施方案1

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1、太平社区“作风整顿年”活动实施方案为深入贯彻落实县委四届二次全会精神及沾益县“作风整顿年”活动的部署和要求，结合西平镇2012年5月160,副县级领导、镇党委保书记所做的动员，大力加强干部作风建设，使全社区干部队伍的思想观念、精神状态和工作作风尽快适应“进位争优、跨越发展”的新形势、新任务要求，形成干事创业的浓厚氛围。根据镇办发[2012J20号文件《关于印发＜西平镇“作风整顿年”活动实施方案＞的通知》，太平社区结合社区实际，制定如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实县委四届二次全会精神，以“抓班子、带队伍、严纪律、

2、正风气、促发展”为主体，深入整治和解决社区领导班子和干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，全面提高社区广大党员干部的思想政治素质和服务发展水平，为推进太平科学发展、和谐发展、跨越发展提供强有力作风保证。二、目标要求坚持从实际出发，立足教育，着手治标、着力治本，通过解解作风突出问题，查出违纪违规行为，树立作风纯洁典型，建立规章制度，促进政令畅通、干部纯洁，大兴开放创新之风，力求在以下四个方面取得显著成效：（一）树立心系群众，服务群众的新风气。通过整顿，促使全社区党员干部真正做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上

3、为了群众，生活上关心群众，做到在任何条件下与人民群众同呼吸共命运的立场不变，全心全意为人民服务的宗旨不变，把解决群众的实际问题放在各项工作的首位，下大力气解决好群众反映强烈的热点、难点问题，下大力气做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事、好事，努力让群众得到实实在在的利益。（二）树立真抓实干，务求实效的新风气。通过整顿，促使全社区党员干部发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，把心思用在干事业上，把精神投到抓落实中，创造实实在在的工作成效。在攻坚克难上下工夫，察民情、讲实话、办实事、求实效，安排部署了的工作就要督促检查、一抓到底

4、。一些关键的、重要的环节，身先士卒、靠前指挥、抓紧抓好。（三）树立敢于争先，用于突破的新风气。通过整顿，促使全社区党员干部突破只防出错，不求出新，只求保险，不担风险，只循陈规，不探新路的思维定式，在思想上开拓创新，在举措上常抓常新，在方法上推陈出新，敢为人先，勇于在急难险重的工作中身先士卒，善于在纷繁复杂的矛盾中抓住要害，勤于在框框套套中寻找出路。（四）树立顾全大局，令行禁止的新风气。通过整顿，促使全社区党员干部进一步增强大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，自觉地与镇党委政府保持高度一致，自觉维护党委政府决策决定的严肃性，坚持少数服从多数、下级服从上级，坚持局部服从全局，确保党

5、的路线方针支持的贯彻落实，确保党委政府工作部署的贯彻落实，成为维护全局利益、整体利益的模范。同时善于把各级精神和社区实际结合起来，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好、维护好、发挥好，真正做到对上负责和对下负责的统一，做到在维护大局的前提下实现本社区的发展。三、活动内容切实整顿思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，重点解决以下八个方面的问题：（一）大局意识不强。主要表现为缺乏整体观念，大局观念，“我字”主义现象突出，提高自己、贬低别人、践踏集体，鼓吹自己的能力大、水平高，批评领导或集体的能力差，水平低，自身工作干不好甚至干不了，思想深处没有集体荣誉感，不懂得融入集体

6、，不会维护集体形象、社区形象、党员干部形象。（二）服务意识不强。主要表现为不深入最基层、最前线，不直接正面接触群众，不广泛深入了解群众，不知道为谁服务，如何服务的现象，当惯了领导，说惯了别人，习惯了水有人泡、饭有人供，责有人担，主动为群众服务就觉得不习惯了，于群众肩并肩、背靠背干工作解决实际问题就不自然了，与衣破身泥的群众交心就不耐烦了。（三）服从意识不强。主要表现为条块工作重如泰山，中心工作轻如鸿毛，对条块工作添油加醋，对中心工作熟视无睹，不懂得服从服务于党委政府的中心工作，服从上讲条件、分领导、分层次、看任务。（四）责任意识不强。主要表现为事业心责任感不强，意志衰退,精神萎靡，

7、工作懒散，安排的多，落实的少，汇报的多，行动的少，说的多，做的少，欺上瞒下，敷衍塞责，当一天和尚撞一天钟，缺乏进取精神和拼搏精神，既不当发展经济的领头雁，也不当发展经济的落后鸟，比上不足，比下有余，井底蛙眼光，望得高，看不远，年复一年一个样，年过五年还老样，变成“顿油式”发展。（五）执行意识不强。主要表现为各自为政、推诿扯皮，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，对上级党委、政府及社区的决策部署打折扣，利大快执行、利小慢不执行，缺乏为全社区发展大局履职尽责的责任意