一、教学建设规划组

《一、教学建设规划组》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、、教学建设规划组组员：处长、副处长、处长助理竞聘岗位：处长助理工作内容：1.掌握课务、教师、学生各类统计数据2•阶段审核教学安排各项工作，做到及时提醒，杜防问题3.综合各项事务，提出优化工作规程，草拟相关制度4.新专业材料的组织、起草与巾报5.辅助学分制推行、中报及人才培养方案的更新6.辅助课程、师资、教材建设工作7.辅助各类科研项目的申报&会议纪耍的撰写9.数据采集平台申报统筹10.网络运营维护及网站规划及格局更新11.学院及部门领导交办的其他任务任职条件：中级职称及以上熟悉教学运行管理相关事务二、教学运行管

2、理组组员：课务统筹、课务执行校核竞聘岗位：课务统筹工作内容：1.课程安排及选课统筹2.授课任务书的制定与发放3.教材征订与发放4.课堂、实训等校内外各项课程及考工考证的汇整统计5.掌握教学资源（资产、实训室），统筹协调教室等6.配合领导组织公开课及听课制7.在领导指导下组织年轻教师培训2.综合学务、课务督核及公开课等数据，组织优秀教师评选6.审核核心、项日、实践等课程分布比例并及时调控7•预算学期度教师费用支出&协调班级、教室、教师资源达成成木合理缩减3.根据数据反馈问题，提出解决方案10•完成相关制度建设，促

3、使T作规程合理化11.学院及部门领导交办的其他任务任职条件：屮级职称及以上熟悉教学运行管理相关事务竞聘岗位：课务执行校核工作内容：1•调停课手续办理2•抽查课程（包括在企课程）执行悄况（到课率、教案等）3.协调处理教学事故4.组织学生评教并统计分析5.教室教学设备维护6.统计排课错误率7.教师到课率、调课率的统计分析&建立专兼职教师资源库并实时更新9.每月实际教师费用支出的统计与上报，并结合预算作出相应的对比分析10.根据数据反馈问题，提岀解决方案11.完成相关制度建设，促使工作规程合理化12.学院及部门领导交

4、办的其他任务三、学习效能导引组组员：学籍管理、考务管理竞聘岗位：学籍管理工作内容：1.学籍信息（纸质及电子档）的完善2.学籍、学年、学历注册，学籍信息上报3.新生、毕业生图像采集4.学生成绩、学分、学分绩点获取的信息完整与查询5.学籍异动手续办理6.免修、免听手续办理7.专转本考试参与资格及毕业资格审核&毕业证发放及优秀毕业生相关工作9.学生异动统计分析10.免修、免听课程统计11.-次毕业获证率统计分析12.学生各类各级证照取得相关统计13.按类统计班级平均学分绩点14.规划合理学分置换规则，达成合理一次毕业

5、通过率15.透过数据分析完成相关制度建设，促使工作规程合理化16.学院及部门领导交办的其他任务竞聘岗位：考务管理工作内容：1•专转本考务统筹2.大学英语四、六级，三级B考务工作统筹3.期末考、补考及积欠补考考务统筹4.试卷管理及阅卷质量抽核5.缓考手续的办理6.成绩上报的督核7.考务费用核算与发放8.各类各级考工通过率统计分析9.专转本、大英考试通过率统计分析10•缺考、缓考人数及原因统计分析11.教师成绩上报及时率统计分析12.不合格率的统计分析与预警13.促进试题库建设及合理推进教考分离14•根据教学状态数

6、据所反馈的问题，提出解决方案15.完成相关制度建设，促使工作规程合理化16.学院及部门领导交办的其他任务四、竞聘岗位：办公室文员工作内容：1.相关会议、活动的通知及场所的借调、布置及纪要F发2.部门内部报销事务的处理3.部门支出统计4.办公用品的领用5.学院、关联部门文件、电话信息的传递与接收6.网站R常运营维护与内容实时更新7.教务T作开展报道撰写8.档案汇整备份（授课任务书、课表、学籍信息、资产、校内外文件等，含纸质及电子）及查阅9.部门考勤统计10.领导交办的其他任务