安全知识竟赛题库-10[1]618

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1、安全知识竞赛题题目安全生产法一、单选题(14题)1.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少(A),保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。A.生产安全事故 B.火灾、交通事故 C.重大、特大事故2.《安全生产法》于2002年( C )经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。A.6月9日  B.6月19日  C.6月29日3.《中华人民共和国安全生产法》自2002年(B)起施行。A.10月1日  B.11月1日  C.12月1日4.制定《安全生产法》是为了加强安全生产(C),防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全

2、,促进经济发展。A.现代管理  B.系统管理  C.监督管理5.《安全生产法》第九十条规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予(B)。A.行政处罚  B.处分  C.行政强制6.《安全生产法》规定,法律责任分为刑事责任、行政责任和(A)3种。A.民事责任  B.财产责任  C.其他责任7.《安全生产法》规定,国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得(C)成绩的单位和个人,给予奖励。A.明显B.良好C.显著8.《安全生产法》规定,从业人员有权对

3、本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝(C)和强令冒险作业。A.正常指挥B.工作安排C.违章指挥9.《安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向(C)报告。A.后勤人员 B.保卫人员C.现场安全生产管理人员或者本单位负责人10.《安全生产法》规定,县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的(B)人员,给予奖励。A.有关 B.有功C.主要11.修改后的《刑法》第134条规定:“在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处(B)年以下

4、有期徒刑或者拘役。A.2B.3C.512.修改后的《刑法》第134条规定:“在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,情节特别恶劣的,处(C)以下有期徒刑。A.2年以上5年B.3年以上6年C.3年以上7年13.横穿马路,可能遇到的危险因素会大大增加,应特别注意安全。下列做法中不安全的行为是:(D)A.穿越马路,要听从交通民警的指挥;要遵守交通规则,做到“绿灯行,红灯停”。B.穿越马路,要走人行横道线;在有过街天桥和过街地道的路段,应自觉走过街天桥和地下通道。C.穿越马路时,要走直线,不可迂回穿行;在没有人行横道

5、的路段,应先看左边,再看右边,在确认没有机动车通过时才可以穿越马路。D.没有人行横道的路段,在确认前后左右都没有车后,可以翻越道路中央的安全护栏和隔离墩。14、我国的“安全生产月”活动,在每年的()份开展。(B)A、3月B、6月  C、9月   D、12月 二、多项选择题(6题)1.国家规定的安全色叙述中,正确的是(BCDE)。A.国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿、白5种颜色B.红色表示禁止、停止C.蓝色表示指令,必须遵守的规定D黄色表示警告、注意E.绿色表示提示、安全状态通行2.根据《工伤保险条例》,企业缴纳工伤保险费的数额与(AB)有关。A.本单

6、位职工工资总额B.本单位缴费费率C.本单位职工人数D.本单位营业额3.生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程,应该按照(AD)进行处理。A.由单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分B.由安全生产监督管理部门给予行政处分C.责令改正,并给予一定的罚款D.造成重大事故构成犯罪的,依法追究刑事责任4.灾后重返家园时要注意(ABCD)。A.检查室内是否还有煤气泄漏B.电线是否松落C.房屋结构是否受损D.遇到危险立即报告5.紧急情况下可以通过(ABCD)发出求救信号求援。A.火焰、浓烟B.颜色鲜亮的旗子或布料C.罐头盒盖、玻璃或

7、金属片D.声音  6.制定家庭应急计划应包括(ABCD)。A.疏散路线B.家人之间的联络方式C.水、电、气总阀的位置D.急救常识及其他三、判断题(6题)1.国家实行生产安全事故责任追究制度。(√)2.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。(√)3.任何生产经营单位的从业人员,未经安全生产培训合格,均不得上岗作业。(√)4.某公共娱乐场所发生火灾,现场工作人员未履行组织、引导在场人员疏散的义务,情节严重,尚不构成犯罪的,应对其处五日以上十日以下拘留(√)。5.制定《安全生产法》最重要的

8、目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。(×)6.安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度,是其他各项安全规章制

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