党的组织原则和党的纪律-POWERPOINTPRESENTATION

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1、党的组织原则和党的纪律陈明海本章的重点问题中国共产党为什么把民主集中制作为自己的组织原则？民主集中制的含义是什么？党的纪律主要包括哪些内容？我们如何自觉遵守党的纪律？重点要求加深对民主集中制是中国共产党的根本组织原则的理解掌握党的“四个服从”的组织原则了解党的纪律的主要内容，掌握党的纪律的特征基本掌握《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》一、党的组织原则根本组织原则：民主集中制原因：党是由各个组织和全体党员组成的，不是各个孤立组织的简单加总，而是统一的整体只有通过民主集中制原则，才能把分散的各个组织和全体党员组织起来，形成完整而严密的组织系统，这是巨大的组织优势只有实行民主集中

2、制，才能使全党在思想上、政治上保持高度一致，才能保证全党的团结和统一，形成坚强的领导核心由来和发展民主集中制的组织原则是在无产阶级政党创建中产生，在国际共产主义运动中发展起来的1927年6月，党中央政治局通过的《中国共产党第三次修正章程决案》第十二条规定：“党部的指导原则为民主集中制。”党的历次代表大会通过的党章，都明确规定民主集中制是党的组织原则民主集中制的科学含义和基本原则党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生民主集中制的科学含义和基本原则党的

3、最高领导机关是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度党禁止任何形式的个人崇拜规定了党内的各种关系党员个人和党的组织党的下级组织和上级组织党的中央组织与下属各级组织党的领导人与党和人民之间的关系。规定了党的领导活动的制度是集体领导和个人分工负责相结合规范了党的领导人的活动，必须处于党和人民的监督之下，反对和禁止任何形式的个人崇拜党内民主应遵循的原则党内平等的原则多数决定问题的原则选举的原则公开的原则监督的原则党内集中应遵循的原则首先是集中党员多数人的意见。持少数意见的党员，可

4、以保留自己的意见，但必须无条件地服从党的集中党内集中要求“四个服从”。要真正做到有效的集中，就必须坚持党员个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的原则二、党内生活的指导原则自觉做到“四个服从”在个人与组织的关系上，自觉做到“个人服从组织”，这是党对每个党员最基本的要求在少数与多数的关系上，自觉做到“少数服从多数”，这是“四个服从”的核心在上下级关系上，自觉做到“下级服从上级”，这是党组织步调一致的关键所在在全党各个组织和全体党员与党中央的关系上，自觉做到“全党服从中央”，这是“四个服从”中最重要的也是最高的原则维护党中央的权威要保证中央政令的畅通，在党的基本路线和总方针、总政策

5、、总目标以及关系全局的重大问题上，全党必须与中央保持一致处理好各方面的关系，特别是要处理好中央与地方的关系维护中央权威与发扬党内民主是一致的。只有充分发扬党内民主，中央的集中才有坚实的基础，从而才能更好地在全国顺利贯彻；只有维护中央的权威，保证中央政令畅通，民主才是讲大局的民主、全局的民主反对个人专断和极端民主化错误倾向“个人专断”的倾向，主要表现为极少数人（尤其是“一把手”）个人说了算，独断专行，甚至为所欲为“极端民主化”的倾向则是只要民主，不要集中，只要自由，不要纪律三、党的纪律党的纪律及其主要内容党的纪律：是党按照自己的纲领、路线和组织原则，为实现自己的任务而制定的章程、准则和各种规章、

6、制度、条例、决定等党的纪律的内容根据其特点可以分为：政治纪律、组织纪律群众纪律、宣传纪律保密纪律等等党的纪律的根本特征：铁的纪律，自觉的纪律，在党的纪律面前人人平等自觉的纪律：是指党的纪律是依靠全体党员自觉遵守的铁的纪律：是指党的纪律的强制性和严肃性。党的纪律是以服从为前提的，各级党组织和全体党员必须无条件地服从和执行纪律面前人人平等：共产党员在纪律面前人人平等，是无产阶级政党纪律的又一特点遵守和维护党的纪律的重要意义增强纪律观念，维护党纪国法的严肃性遵守党的纪律，是提高自身素质的重要途径遵守党的纪律，是完成学习任务、做好本职工作的需要加强纪律修养，做遵纪守法的模范。纪律修养是党性修养的重要内

7、容，没有纪律修养，就不是完整意义上的党性修养如何加强纪律修养要坚定共产主义信念不断进行自我改造从我做起，防微杜渐四、中国共产党纪律处分条例结构及基本内容结构：三编，十五章，一百七十六条基本内容：第一编总则第二编分则第三编附则第一章指导思想、原则和适用范围第二章违纪与纪律处分第三章纪律处分运用规则第四章对违法犯罪党员的纪律处分第五章其他规定第六章违反政治纪律的行为第七章违反组织、人事纪律的行为第八章