浙江大学城市学院工程学院团学联副部长考核制度

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1、专业收集整理精品文档!!!!!!----------------------------------精品文档,值得下载,可以编辑!!!-----------------------------!!!!!==================================================================工程学院团学联副部长考核制度(2013.11制定)各位同学:为了促进工程团学联的发展,也为了考核各位团学联副部长的工作情况,我们听取各方面的意见与建议,结合实际情况和客观条件,制定了《工程学院团学联副部长考核制度》,现将制度予以公示。一

2、、副部长任职条件(一)学习刻苦,学风优良,专业排名在前70%,德育成绩在前70%,并无任何违纪行为。(二)思想正派,政治素质过硬,宽以待人,严以律己,注意自己言行举止,有担当有责任心。(三)有较高的工作热情,有不错的领导能力,能够配合部长工作,同时愿意协助其他部门开展工作。二、副部长工作职责(一)准时参加部门例会,不无故旷会,不无故迟到。(二)接受部长交接或分配的工作,及时完成并按时汇报。(三)与部长多进行工作上的交流和沟通,勇于提出自己的建议或意见。(四)监督部长工作。(五)带领干事开展部门工作,并对干事实行督促。(六)努力营造良好的部门气氛,团结部门里的所有成

3、员,起到模范作用。三、副部长考核制度(一)副部考核制度考核评定:由本部门部长评定(50%)+自评(50%)1、本部门部长评定(本部门部长评定表见附录)具体评定依据为:====================专业收集精品文档,您的最好选择======================专业收集整理精品文档!!!!!!----------------------------------精品文档,值得下载,可以编辑!!!-----------------------------!!!!!============================================

4、======================(1)本月的工作态度以及工作完成情况。(20分)(2)本月与干事之间的交流以及沟通情况。(10分)(3)本月与自己的沟通交流情况。(10分)(4)本月例会到会情况,缺席一次扣五分,迟到一次扣两分。(10分)2、自我评定(自我评定表见附录)具体评定依据为:(1)部门工作完成情况。(20%)(2)工作态度以及职责履行情况。(15%)(3)与干事之间的交流情况。(15%)(二)惩罚制度1、任职期间,副部长月考核总分出现一次考核不合格(<60分),进行批评。2、任职期间,副部长月考核总分出现两次考核不合格(<60分),进行通报批

5、评和警告,并剥夺该副部在部门管理上的一些权利。3、任职期间,副部长月考核总分出现三次考核不合格(<60分),对该副部进行免职措施。制定人:余传涨、何其成、许悦凯制定日期:2013.11====================专业收集精品文档,您的最好选择======================专业收集整理精品文档!!!!!!----------------------------------精品文档,值得下载,可以编辑!!!-----------------------------!!!!!===================================

6、===============================年月—月副部长考核部长评定表部门部长副部名字工作态度及完成情况(20分)与干事之间沟通情况(10分)与自己沟通交流情况(10分)例会到会情况(10分)总分(50分)====================专业收集精品文档,您的最好选择======================专业收集整理精品文档!!!!!!----------------------------------精品文档,值得下载,可以编辑!!!-----------------------------!!!!!==============

7、====================================================年月—月副部长考核自我评定表部门部长姓名部门工作完成情况(20%)工作态度以及职责履行情况(15%)与干事之间的交流情况(15%)总分(50分)====================专业收集精品文档,您的最好选择======================专业收集整理精品文档!!!!!!----------------------------------精品文档,值得下载,可以编辑!!!-----------------------------!!!!!===

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