公司职业健康管理办法

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1、XXX公司职业健康管理办法（试行）则第一条为保障员工在生产过程中的职业健康安全，加强作业场所职业危害监控，完善职业健康管理体系，依据国家和XXXX有关职业健康安全管理的法规、规定，结合xxxxxx有限责任公司公司（以下简称公司）实际情况，特制订本办法。第二条本办法以“职业健康安全第一”、“预防为主”为指导思想，以“管生产必须管职业健康安全”为准则，积极引导公司的各项职业健康安全防护工作的开展。第三条本办法适用于公司所属各单位，在安全生产中凡涉及职业危害的作业场所和工作地点必须严格执行本办法。第二章管理机构及主要职责第四条为加强职业健康组织管理，保障从业人员职业安全，公司

2、成立职业健康管理小组。组长：董事长副组长：分管安全副总经理组员：总经理助理、公司机关各部室、各站区主要负责人及相关人员。工作职责是：1・贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、法规和规定，根据XX公司职业健康年度计划、实施方案及公司实际情况制订年度职业健康计划和实施方案，并安排部署职业安全健康管理工作。2•发现有不宜从事本岗位的员工，要及时相上级上报，并妥善安置。3•协助上级机关定期、不定期组织的职业安全健康工作检查，并对查出的问题及时处理或落实到责任人按期解决。4.对公司内发生的职业危害事故采取应急措施，及时报告并协助上级有关部门调查和处理。5•对公司的职业危害防治工作负

3、直接责任。6.完成上级部门布置的其他相关任务。第五条职业健康管理工作领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，为公司职业健康管理专职机构，负责处理职业健康管理工作领导小组的日常工作。工作职责是：1・具体实施公司职业病预防、统计管理工作。2•建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康监护档案、职业健康管理台帐。3.制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。4.协助配合XX公司委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行定期的职业危害因素检测，并对检测结果进行公示，对超标场所，分析原因，提出整改方案。5•为员工提供符合职业危害防治要求的职业卫生防护设施和个人

4、防护用品，积极改善劳动条件。6•对新录用、调岗员工在工作过程中可能产生职业病危害因素履行告知义务。7•对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；从业人员离岗前必须进行职业健康检查，否则不得办理离岗手续。第六条各站队、工区应成立职业健康管理小组’按月组织完成职业健康管理相关的学习、宣传、贯彻工作。工作职责是：1.组织进行国家有关职业健康卫生管理的法律、法规和规定的培训，并建立职业健康知识学习记录。2•开展职业健康知识宣传、教育及培训，并做好相关记录。3•根据实际情况落实职业健康管理工作，努力改善员工劳动条件，按时进行职业健康检查，对不宜从事本

5、岗位的员工进行及时上报。4.完成上级部门安排的其他相关任务。第三章职业危害防治工作内容及要求第七条各站队、工区应加强职业健康管理工作的领导，建立以主要负责人为组长的职业健康领导小组，负责组织、领导、协调、管理职业健康工作，按照XXXX及公司职业健康管理办法，建立、健全职业病预防制度及管理措施，确保职业健康各项规定落实到位；同时配备职业健康兼职管理人员，负责职业病防治、宣传、培训等具体工作。第八条各站队、工区应持续对潜在危险源进行辨识、监测评价和风险控制，消除职业健康隐患和职业风险；对粉尘、噪音、有毒有害气体的工作、生活场所，应按照规定时间上报公司，经由XX公司委托检测机

6、构进行检测识别、环境评估，并将评估结果公示。第九条公司按照XX公司统一要求，按期开展《中华人民共和国职业病防治法》、各项规章制度、工作方案及预防措施等培训工作;站队、工区要制定与实际工作情况相适应培训计划，列年度计划，上报公司人力资源部，并合理安排培训时间及课程，做好培训记录、影像资料收藏存档，确保培训工作落实到位。第十条公司按照实际检测结果和现场环境情况，在有粉尘、噪音、有毒有害气体的场所、站区设置警示标识，针对不同危害物质，采取相应的处置办法，提醒从业人员提高防范意识，佩戴相关劳保用品，有效预防职业危害。第十一条员工在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职

7、业安全卫生操作规程，同时享有职业病预防、治疗和康复的权利。第十二条公司防治领导小组将定期或不定期的进行全面检查监督现场作业人员劳动防护用品佩戴情况，发现问题，及时处理，各站队、工区要保障从业人员正确佩戴相应防护用品，建立完善劳动防护用品领用记录、台帐、卡片。第十三条发生职业危害事故的站队、班组应立即启动应急救援预案，采取应急措施，防止事故危害扩大，及时向上级有关部门报告，组织和参与事故的调查处理。第十四条公司积极组织各站区协助XX公司工会配合做好全员职业健康检查，建立完善职业健康监护档案。第十五条各站队按照“安康杯”竞赛活动考核标准，认真