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1、高校辅导员工作倦怠成因及其应对策略黄广谋广西科技师范学院人事处摘要:当前,对高校教师工作倦怠的研究己成为研究的热点问题,但大多数的研究都是针对专职教师的,而对高校辅导员工作倦怠的研究少之又少。高校辅导员身兼多重角色,工作具体而繁琐,更容易出现工作倦怠现象。文章在文献资料调研和专家访谈的基础上,对工作倦怠的基本涵义和高校辅导员工作倦怠形成的原因进行了深入分析,并以此为依据提出了提升高校辅导员的社会地位、提高辅导员工资待遇、加强自我调节以释放工作压力等对策与建议。关键词:高校;辅导员工作;倦怠;成因;应对策略;作者简介:黄广谋(1965-)要研究方向:思想政治教育、,男,广
2、西来宾人,广西科技师范学院副教授。主高校辅导员工作与管理。收稿日期:2017-03-21TheCauseoftheUniversityCounselors'JobBurnoutandCopingStrategiesHUANGGuang-mouOrganizetionandPersonnelDepartment,GuangxiScience&TechnologyNormalUniversity;Abstract:Currently,thestudyofuniversityteachers"jobburnoutbecomesahotissue,butmostofthethe
3、mareaimedatafulltimeteacher,andtheresearchonjobburnoutofuniversitycounselorsislessandless.Theuniversityinstructorsconcurthemultipleroles,jobspecificandcomplicated,easiertoappeartheworktiredphenomenon.Thearticleonthebasisofliteratureandexpertintorvicw,analyzedjobburnoutmeaningandcauses,an
4、donthisbasisproposedcountermeasureandsuggestiontopromoteuniversityinstructor"ssocialposition,toimprovetheinstruetorwagestreatment,tostrengthenself-regulationinordertoreleasethepressureofwork.Keyword:university;counselor,swork;burnout;cause;copingstratcgics;Received:2017-03-21近年来,由于高校的不断扩
5、招,使得大学生群体规模不断扩大,这就要求高校要主动适应社会发展需要,不断加强高校辅导员队伍建设。在高校中,辅导员的职业是开展大学生工作,不仅要关心大学生的学习和生活,还要对大学生开展思想政治教育工作,加强对大学生思想引导。所以,高校的学生教育屮,辅导员所发挥的作用是不可忽视的,而且高校辅导员的自身素质对大学生起到了重要的影响作用。但是,从目前的高校辅导员工作情况来看,由于工作内容琐碎而复杂,导致部分辅导员的工作压力己经超出了心理承受能力,而使得高校辅导员群体中出现了职业倦怠倾向。要消除高校辅导员这种工作倦怠的状态,就要针对高校辅导员工作倦怠形成的原因进行分析,进而根据成
6、因提出相应的对策,以利于高校辅导员更有效地克服职业倦怠的问题。一、工作倦怠的内在涵义工作倦怠是在职业领域中受到多种因素的影响而导致工作中产生不良的精神状态。引发工作倦怠的主要因素来自于工作的对彖、强度,由此而产生的工作疲劳。由于工作倦怠而产生的负面效应必然会对职业态度产生一定的负面影响,从而对辅导员工作的开展产生了一定的干扰。高校辅导员既是高校基层管理者乂是学牛的服务者,其良好的精神状态对保证其工作质量至关重要。但是,落实到具体工作中,就会由于高校辅导员的工作性质、工作环境、工作的价值是否被认可等等干扰因素而导致辅导员的工作热情衰退,由此而在工作中表现出消极的态度,甚至
7、会存在厌倦的心理[1]44-47。高校辅导员的工作倦怠是长期工作中由于不良心态的积累而产生的结果,也是长期的动态的心理变化的结果。二、高校辅导员工作倦怠形成的原因(-)高校辅导员是大学生管理的第一责任人高校辅导员的主要工作职责是为大学生提供思想政治教育服务。但是,由于辅导员事务较多而且工作内容繁杂,就会在大学牛管理工作中很难做到细致周到,难以保证对大学生所做工作的成效。按照高校辅导员队伍建设的有关规定,要求高校辅导员要德才兼备、严于律己、不仅业务上能够做到精益求精,而且要具有较强的政治素质。由于辅导员的主耍工作对象是大学生,这就需耍辅导员
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