德盛公司及产品介绍

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1、德盛®人才企业和产品介绍了解道生智上海道生智企业管理顾问有限公司系德盛人才总部，成立于2002年目前在有两大事业部：猎头事业部：中高级人才寻访和猎聘德盛人才事业部：为白领提供求职帮助总部：上海，合肥：项目运营中心，北京：办事处目前整体规模：80-100人了解德盛人才2004年创办，人才中介服务许可证第449号2006年、2007年、2008、2009年连续四届获得上海市颁布的《信得过企业》称号拥有30000名精英会员，5300家优质企业会员宗旨：为会员提供良好的职业机会目标：为华东地区人才流动提供一站式服务德盛办公室荣誉证书

2、组织架构推荐业务德盛多元化服务产品针对企业人才推荐招聘会员工背景调查测评产品德盛多元化服务产品针对个人推荐服务职业测评职业生涯规划英文简历撰写顾问团队道生智实行的是顾问合伙制管理方式，目前在猎头事业部顾问级和以上的员工有15位（猎头从业经验超过6年的有6位），助理顾问级别的员工有20位，助理级别的员工有15位德盛白领人才推荐事业部拥有4支强大的推荐顾问团队，负责上海各大区域企业的职位推荐咨询顾问工作职责咨询顾问以专业诚信热情的态度向会员介绍公司的服务，并且向推荐部输送完整而精美的会员求职简历。筛选候选人并邀约办理入会手续发布

3、招聘信息完善简历模板推荐顾问工作职责根据会员的求职要求推荐到会员企业任职，达到德盛、个人、企业的共赢。获得招聘需求协助安排面试把握求职动态协助录用事宜收取信息费维护企业关系商务顾问工作职责借助网络信息平台主动挖掘企业招聘需求，为推荐部提供更好更多的招聘岗位，同时与企业招聘负责人建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展。获得招聘需求提供有效招聘岗位企业寻访维护企业关系德盛发展历程2004年，德盛创立于一间只能容纳三个人的小办公室；2005年，德盛迁入一间商住两用办公室，员工发展到8位，会员数2000人；2007年，德盛迁入市

4、中心甲级写字楼，员工15位，会员数15000人；2008年，德盛合肥运营中心启动，合肥员工4位，上海员工20位，会员数20000人；2009年，德盛上海迁入中山公园亨通国际大厦，合肥员工10位，上海员工25位，会员数25000人；2010年，德盛合肥迁入紫荆花园自购办公室，员工15位左右，会员数30000人。2010年，德盛合肥继会员部后，成立商务部。2011-2012年，德盛将在长三角地区继上海之后在杭州、苏州、南京开出新的分支机构，最终满足华东地区人才自由流动的企业梦想。德盛发展目标德盛（合肥）营运中心会员发展和客服部企

5、业商务部推荐部上海公司管理总部接待部推荐部杭州公司接待部苏州公司接待部南京公司接待部德盛服务产品介绍——无与伦比的优势完全向企业免费，获得无数企业的青睐；体贴白领求职苦痛，以非常小（通常是两百块左右的注册费用）的代价，打开白领求职新渠道，获得大量面试机会；深刻理解求职者心态，透过拥有丰富人事资源的推荐和就业顾问的指点，让每一次求职就业都能获得成功，大大减少因为工作不满而被迫跳槽的可能性；人性化的收费方式完善的退费保障和试用期关怀会员平均可获得8次以上面试机会，95%面试获得率，50%以上的录用率，30%以上的付费录用率德盛服

6、务产品介绍——有了德盛，求职太轻松转行价值提高收入价值就近择业价值快速就业价值工作稳定价值引荐突出价值面试经验价值自我定位价值在德盛人才你能学到什么？工作沟通的能力时间管理和自我推动的能力成为顶尖人才的工作习惯养成发现和维系知名企业客户的能力人力资源和行业的知识扩大工作领域良师益友的能力德盛人才对新人的要求第一：入职就大胆表现自己的才华，越快越好。第二：迅速融入团队，成为受大家欢迎的人，拒绝隐形人&独行侠。第三：严格遵守考勤制度，如果习惯迟到或早退，试用期一般情况不允许请假，如请假需要提前申请，请假不得超过两次。第四：服装方

7、面的要求，保持职业化的着装。祝你成功！