大旺中学每月“教师之星”评比办法

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1、大旺中学每月“教师之星”评比办法（草稿）一、指导思想为了更好的完善我校已有的人才激励和评价机制，更好地调动全校教师工作的积极性、主动性和创造性，结合我校相关实际情况，特制定大旺中学每月”教师之星”评比办法。此办法主要目的是促进教师健康成长，特色发展，同时也有利于学校科学发展、内涵发展、可持续发展。构建以“每月教师之星系列评选”为载体的多元评价和激励机制，给更多的教师提供发展平台与获奖机会。为此特制定相关原则、内容和细则，充分调动广大教师的工作积极热情。二、对象及内容对象：全校所有在岗在编教职工内容：ê师德ê敬业

2、ê爱生ê教学ê课改ê学习ê发展ê科研三、考核评价细则ê师德     1、自觉遵守《教师法》等各项教育法律法规和规章制度，模范履行教师职责。如有学生、家长和社会举报，经查实，一票否决。     2、坚决抵制有偿家教。如有学生和家长举报，经查实，一票否决。     3、举止文明，仪表大方，衣着得体，尤其是夏季。如有学生和家长举报，一票否决。     4、不向学生和家长索要和变相索要钱财。如有学生和家长举报，经查实，一票否决。     5、学校各项测评满意率排名靠前者优先。     6、有突出贡献和特别先进事迹者在同

3、等条件推荐者中优先考虑。ê敬业1、自觉遵守学校作息制度，无迟到缺席现象；2、服从学校的工作安排，勇挑重担，积极主动承担本职工作之外的相关工作；积极参加学校组织安排的各项活动；3、工作勤恳，认真负责，有很强的事业心和责任感，不计个人得失，与同事和睦相处，乐于助人；4、对学生要求严格，爱护每一位学生，尊重学生人格，关心学生生活，公平公正地对待每一位学生。45、全校领导、师生以及家长的认可度高，领导、教师、学生和家长代表的满意率高。ê爱生1、全面贯彻党的教育方针，注重师德修养，在思想品德、文明行为等方面成为学生的表率

4、。2、爱校爱生，对工作认真负责，有很强的事业心和责任感。3、具有较强的班级管理能力和较高的育人水平，能积极主动与科任教师、学生家长保持密切联系，认真做好家访和学生校外教育工作，所任班级无学生违法犯罪行为事件发生。4、赏识和爱护每一个学生，尊重学生人格，关心学生生活，公平、公正地对待每一个学生。对学生严格要求，耐心指导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，深受学生喜爱。5、善于做好“学困生”教育帮扶与转化工作，成绩突出，效果显著，及时做好学生思想教育和心理疏导工作，效果显著。ê教学   1、遵守教学常规

5、，备课认真，作业及时批改，教学常规检查不符合要求者不予评选；   2、学科优质课评比活动获校级、区级、市级或省级奖项者优先；   3、教学效果显著，学生进步大；   4、积极参加教学常规活动，如监考等。ê科研1、有较强的科研意识和能力，自觉进行新课程改革，落实素质教育，积极承担学校的教研课改任务，效果明显，同行和学生口碑好；2、认真学习，勤奋钻研，勇于实践，在教学中发现问题搞教研，用教研成果反哺并促进自己的教学，及时总结，成果突出；3、坚持学习教育教学改革理论，并努力在自己的教学实践中加以运用，效果明显，深受学

6、生欢迎；4、积极主持和参与各级各类课题研究，有课题研究成果，并将课题研究成果运用到教育教学实践中去；5、积极在省市级刊物发表教育教学论文；ê学习1、勤奋学习教育报刊和教育理论书籍，且能把学习心得体会在校园网上发表；2、积极参加学校“青蓝工程”，互帮互促，新老共进，领导和同行认同率高；43、积极参加学位进修等继续教育进修，不断提高自己的专业素养，继续教育学时达标；4、积极参加校内外（教师发展学校、教师大学堂等）各级各类的培训活动，写出培训学习心得体会，并能把学习心得在校园网上发表；5、公开课教学后有“我思故我新”

7、的教学反思或经验总结，要有认识深度，有借鉴价值，并在校园网上发表 ；ê发展1、谦虚好学，积极钻研业务；2、积极参加校级或校级以上公开课活动，公开课质量高、效果好；3、积极参加各种竞赛活动，积极辅导学生参加各种竞赛，获奖档次高，成绩突出；  4、科研意识强，积极反思自己的教学，总结经验教训，撰写相关论文；5、成长迅速，成为组内公认骨干，工作1-3年的青年教师做班主任；工作4年以上的青年教师教毕业班或做毕业班班主任；ê课改1、能持之以恒地学习课改理论及新课程标准，具有一定的课改理论修养。积极参加各级课改培训，主动参

8、与讨论和交流，并有较高的见解，在同伴互助中发挥较大作用；2、能定期对教育教学进行反思和总结，有效改进教育教学工作；3、主持（参与）校级以上有关课程改革的课题研究，取得一定的研究成果或成绩。4、参与编写校本教材或开设校本课程，开设组内教改研究课。积极参加校本课程（资源）的开发，积极向学校提供教学案、试卷、课件等资源，与其他教师建立起平等的合作伙伴关系，尊重同伴的创造性劳动，善于吸纳同伴研