关于2014年度村集体增收情况考核办法

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1、2014年度村集体经济收入增长情况考核办法一、考核对象。六个县市区及泰安高新区、泰山景区。二、考核内容及评分标准考核内容包括集体经济收入和增幅两部分，实行百分制考核。1.集体经济收入（50分）。2014年度村级集体建立稳定收入（指经营性收入，下同）且达到5万元以上的得50分。有稳定收入，但达不到5万元的，扣20分。未建立稳定收入来源的不得分。2.集体经济增幅（50分）。2013年村集体收入3万元以下的村，2014年达到3万元的得40分，每增加10个百分点加1分，每降低2个百分点扣1分；3-10万元的村增幅达到15%以上的得40分，每

2、增加1个百分点加1分，每降低1个百分点扣1分；10-100万元的村增幅达到10%以上的得40分，每增加1个百分点加1分，每降低1个百分点扣1分；100万元以上村增幅达到5%以上的得40分，每增加1个百分点加1分，每降低1个百分点扣1分。以上按百分点加分项最高不超过10分，减分项最高不超过20分。二、考核方法和步骤41.考核方式。考核组通过查看账目、走访座谈等形式进行检查核实。2.考核步骤（1）抽取名单。考核时，随机抽取一定数量的行政村作为考核检查对象。原则上每个县（市、区）3到5个乡镇，每个乡镇3到5个村。（2）检查填表。检查时，被

3、检查单位提供与村集体收入相关的票据凭证等证明资料。考核组通过查阅资料、实地检查、走访座谈等方式，据实填写检查表。三、考核计分和结果运用1.量化打分。全部检查结束后，根据检查情况对照本考核办法汇总打分。全部被检查村得分的总和除以被检查村个数，平均值为被检查县（市、区）的得分。2.考核评价。在定量打分的基础上，根据考核得分排出名次。按照“好、一般、差”确定三个等次，其中“好”不超过30%。附件：2014年度县（市、区）村集体经济收入情况考核评分标准2014年10月10日4附：2014年度县（市、区）村集体经济收入情况考核评分标准被考核单

4、位：县（市、区）乡（镇、街道）村日期：年月日考核项目评分标准考核方式扣分因素得分集体经济收入(50分)村级集体建立稳定收入（指经营性收入，下同）且达到5万元（含5万元）以上的得50分。有稳定收入，但达不到5万元的，扣20分。未建立稳定收入来源的该项不得分。实地查看查看账目  集体经济增幅(50分)2013年村集体收入3万元以下的村，2014年达到3万元的得40分，每增加10个百分点加1分，每降低2个百分点扣1分。查看资料  3-10万元的村增幅达到15%以上的得40分，每增加1个百分点加1分，每降低1个百分点扣1分。该项加分最高不超

5、过10分，减分最高不超过20分。  10-100万元的村增幅达到10%以上的得40分，每增加1个百分点加1分，每降低1个百分点扣1分。该项加分最高不超过10分，减分最高不超过20分。100万元以上村增幅达到5%以上的得40分，每增加1个百分点加1分，每降低1个百分点扣1分。该项加分最高不超过10分，减分最高不超过20分。  合计    4考核人：4