陕西移动校招流程及薪酬待遇2014

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1、陕西移动笔面试流程及薪酬待遇本人是2014年入职的陕西移动新员工，为使学弟学妹能更加全面的了解陕西移动，特此对我了解到的陕西移动的具体情况向大家做简要介绍。2014年是陕西移动第一次在全国范围内举行大范围校招。下面将从不同方面做简要介绍。一、笔试时间及内容二、面试时间及内容三、关于签约录用四、关于违约五、体检入职六、工作内容、上班时间及地点七、关于全员营销八、关于迁户口九、薪酬待遇十、关于升岗十一、关于降薪十二、关于食宿十三、赵总9条十四、什么是4G-LTE十五、附几个常见问题一、笔试时间及内容笔试时间大概是11月初左右

2、，笔试的题型基本全是公务员的考题，也就是行测，全是选择题，包括简单的数学计算、逻辑分析、图形分析等，题不是很难，并且可以带计算器。笔试时长是2个小时。另外陕西移动2014年秋招和春招用的是同一套考题（听参加了秋招没过，又参加春招的同学说的，这个有点坑爹，人力太懒了）。二、面试时间及内容面试大概在笔试过后半个月左右，面试地点统一是在西安的高新商务酒店，外地考生需要提前来西安，来回路费自费，需要自己找住的地方公司不管。面试是单面，就是一进去一张大桌子后面坐了七八个各地市和省公司不同部门的领导外加一个招聘公司的人。面试内容都是

3、些乱七八糟无关痛痒的问题，没有技术题，不需要特别准备。注意面试时穿正装就可以了。面试完一周左右出结果。另外西安基本只留211以上研究生，其他的除非有关系，否则留西安的希望很小只能去地市，我们这批很多985,211的研究生都被分到下面地市去了。三、关于签约录用面试通过之后大约一周左右，会电话通知录用，同时会接到一个短信offer。这里必须和学弟学妹们强调一下，别以为接到人力的录用电话和短信offer就万事大吉了。14年的情况是，许多人接到录用电话后，隔了两天，又接到人力的电话，通知被调剂或是暂缓签约。就是说一开始录用到省公

4、司直属中心的一部分人会被通知调剂到西安分公司及西安区县分公司（这里的“西安分公司及西安区县分公司”是神马东东，之后会说），录用到西安分公司及西安区县分公司的一部分人会被通知调剂到其他地市分公司，录用到地市的一部分人会被通知暂缓签约（至于为什么会出现这种情况，国企嘛，里面的东西大家都懂，就不用我明说了）。这里必须告诫学弟学妹，如果到时你接到录取电话千万别高兴太早，最好接着找找其他的公司，给自己留条后路，因为14年的情况是那些被通知暂缓签约的人最后都没有得到任何答复，就这样不了了之了，也就是说公司又把offer收回了。所以万

5、一你接到offer后又接到暂缓签约的通知，那么就得早做准备，赶紧再找其他公司，我们这一届有人因为这边给了offer后就拒了其他公司，结果后来被缓签了，跑到省公司去闹，结果被MrFan叫保安给轰出来了。另外如果是一开始说分到西安的后来又通知你调剂到地市或区县，最好不要同意或者把三方要回来，否则分到地市就别想再回西安了，到时后悔都来不及。这里再说一下什么是“西安分公司及西安区县分公司”。陕西移动不单独给西安分公司招人，三方上写得都是“西安分公司及西安区县分公司”，西安这边各个区都有分公司，例如高新分公司、未央分公司、金花分公

6、司、莲湖分公司、小寨分公司、长安分公司等。所以如果签了“西安分公司及西安区县分公司”，那么具体被分到哪还是个未知之数（如果被分到区县，就只能怪自己命衰了）。签约转正后属于移动的正式工，也就是合同工或者叫B类工。参加了陕西移动暑期实习的大部分可以直接签三方，不用参加笔试和面试。四、关于违约这边签三方时会要你签一个不予违约的附加协议（很像是移动的又一个霸王条款），签了这个附加协议才和你签三方。其实这个附件就是要表明陕西移动的一个态度，就是签了三方绝对不会同意你解约的。所以如果不是很确定想来陕移，那么最好考虑清楚，因为一旦签了

7、三方，基本是没什么机会可以解约的（别想着给钱就行，能用钱解决的问题都不是问题，我们这一批有好多签了陕移后又考上公务员、事业单位、银行，还有考上博士的来解约最后都没成功，也都不得不来了。听说还有人找MrFan解约，被MrFan直接叫保安给轰出去了，所以签了就别想着毁约了），按MrFan的说法是陕移不是你想来就来想走就走的，所以一定要想好了再签（有些同学说不给毁约人不去不就得了，有什么大不了的，其实不然，签了三方不去后果很严重，在后面会介绍。）。这里给那些拿不定主意，却又不想放过这个机会的人一个折中的解决办法，只是权宜之计而

8、已（不推荐大家都这样做）。先说一下签三方的流程：1、从学校拿到三方一式三联2、自己先签名确认3、将三张三方交到公司，公司人力资源部盖章确认之后再将三方还你4、然后你再将公司盖章之后的三方交给学校，之后学院和学校再盖章，并且学校留下一联。5、将三方里剩下两联中公司那一联交给公司，自己留下一联。6、再到网上进行网签确认，