企业人力资本产权分配价值研究

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1、摘要,人力资本作为投入食业的活资本得不剑应有的权益分配,就没有相应激励与约束,从而产!E种种弊端。随着高科技头脑产业的迅猛发展,这些行业止势在必行地对人力资本进行产权分配。理论界由丁人力资本价值汁鼍的难题,国内外有十儿种模到而没有定论,也很少涉及人力资本产权分配价值的计鼙。人力资本产:权分配价值的确队!j汁戢是本论文要解决的重点与难点问、题。尸6本论文=首先分析我国个人收入分配状况及存在的主要问题,由时代要求的人力资本产权分配,捉山研究人力资本产权分配价值问题。其次评述前人的人力资本经济价值汁鞋模删,ff:分析这些计域模刑的理沦依据后,得出人力资本收菔分配价值是按贡献比例分配的

2、税斤纯收;^,行指出这只是人力资本过去已实现的产权价值。再次通过对知U1资本的产权分析,提出人力资本现在和束米潜在价值是以人力资本对知识资本的贡献为筏繁基础的。然后比较各模)弘中的收箍分配比例。性没有确切可行的结沦时,同意按烈方协商比例分配税屙收豁的提法,并从企业税后利润增K最怏的角度,从数学上求得最佳利润分享比例作为tJJ-商依据。j最后阐述产权分配价值中也要体现人力资本现时与术米滞往价值,弗对此捉山阿种计姑模删。(研究结宋表明人力资本的,“权价值包括人力资本过去已实现的价值、现在平¨未来渐柏:价值,这些都能得剑合理计螭。r1,一关键词:人力资本,“权分配价值知识资本结构资本

3、最仕分享牢边际贡献牢AbstractIftheownersofhumancapitalcanltobtaintheduedistributionoftheorganizationalprofit,therewillbenomotivationandrestriction,andaccordinglymanydisadvantageswilloccur.WiththerapiddevelopmentofthehightechnologythelmowledgeworkersinthesefieldsaresharingtheprofitwiththeirenterprisesAl

4、thoughthereareseveralmodelsabroadaboutthevalueoftheownersofhumancapital,butlittleinvolvethevalueofpropertydistributionofhumancapitalThepaperfocusesonhowtodetermineandmeasurethepropertyvalueofhumancapitalFirstly,havinganalyzedtheabovemodels,thepapermakesaconclusionthatknowledgeworkers’propert

5、yvalueachievedinthepastisapartofnetprofitSecondly,becausethereisnoreasonableconclusion,thepaperagreesthatnetprofitcanbedistributedaccordingtonegotiationproportion.Furthermore,thepapercomestothebestproportionofdistributionbythewayofmathematics.Thirdly,thepaperraisesthattheknowledgeworkers’pro

6、pertyvalueevenmoreincludesthepresentandthepotentialvalueofthehumancapitalonthebasisofthecontributionoftheknowledgecapital.Theresultindicatesthattheknowledgeworkers’propertyvalueincludesthevalueofwhichisalreadyrealized,thevalueofwhichisbeingpossessednowandthevalueofwhichwillberealizedinthefut

7、ure.AndthepropertyvalueCanbedeterminedandmeasuredreasonablyKeywords:humancapital,valueofpropertydistribution,knowledgecapitalstructurecapital,bestsharing-rate,marginalconsecration。rate.^-劓中南工业大掌工商管理学院硕士论文月lJ罱刈‘』:发达Ⅲ家,知汉经济足其生产力发腱的自然结果。然而,对于发展中幽家,知识经

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