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时间:2019-05-12
《工作流技术在供电企业任务绩效管理系统中的应用研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、国内图书分类号:TP311国际图书分类号:004专业硕士学位论文学校代码:10079密级:公开工作流技术在供电企业任务绩效管理系统中的应用研究硕士研究生:导师:申请学位:专业领域:培养方式:所在学院:答辩日期:授予学位单位:张磊翟学明副教授工程硕士计算机技术在职控制与计算机工程学院2013年3月华北电力大学ClassifiedIndex:口311U.D.C:004ThesisfortheMasterDegreeAppliedResearchonWorkflowTechniqueinTask-PerformanceManagementSystemofP
2、owerSupplyEnterprisesCandidate:Supervisor:School:DateofDefence:Degree-Conferring-Institution:ZhangLeiAssociateProf.ZhaiXuemingSchoolofComputerScience&TechnologySchoolMar,2013NorthChinaElectricPowerUniversity㈣0帅2㈣2¨¨¨¨砷●■IⅢ9哪3㈣2洲Y华北电力大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明:此处所提交的硕士学位论文《工作流技术在供电企业任务
3、绩效管理系统中的应用研究》,是本人在导师指导下,在华北电力大学攻读硕士学位期间独立进行研究工作所取得的成果。据本人所知,论文中除己注明部分外不包含他人已发表或撰写过的研究成果。对本文的研究工作做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。作者签名:魂弋磊t-]辫1:归f弓年弓月多日华北电力大学硕士学位论文使用授权书《工作流技术在供电企业任务绩效管理系统中的应用研究》系本人在华北电力大学攻读硕士学位期间在导师指导下完成的硕士学位论文。本论文的研究成果归华北电力大学所有,本论文的研究内容不得以其它单位的名义发表。本
4、人完全了解华北电力大学关于保存、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版本,同意学校将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,允许论文被查阅和借阅。本人授权华北电力大学,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、可以公布论文的全部或部分内容。本学位论文属于(请在以上相应方框内打“4”):保密口,在年解密后适用本授权书不保密日作者签名:导师签名:张磊日期:加B年;月歹日日期:加f;年弓月罗El摘要近年来,随着供电企业不断发展,员工工作较之以前更加繁杂,某些供电企业部门现行的绩效管理办法在日常实际工作中显现出诸
5、多问题,主要表现在各种临时性管理工作完成情况良好,而常规性专业管理工作却出现遗忘丢落的情况;l临时性工作不易及时布置:部、室内部人员承担的专业管理工作分工和工作量不同,不易实行统一的绩效考核管理:缺乏高效的信息化手段进行统筹管理,无法简单、方便、快捷的地统计部室员工的绩效考核情况。本论文针对上述问题,重点研究了工作流相关理论与技术,对部门领导及员工进行访谈,分析出绩效考核管理系统的目的和具体要求,最后应用工作流技术设计和实现了基于B/S结构和.NET技术的任务绩效管理系统,使得部门领导和员工利用浏览器即可方便快捷地登陆管理系统,进行任务的审批、转发,
6、自动计算员工每月的绩效分数。(1)采用c#的工作流管理系统实现任务绩效管理中任务发起、领导审核、领导评分以及任务办结等流程管理,更好的实现业务过程控制,提高工作效率;(2)采用基于MvC的技术开发模式开发BS结构的绩效管理系统,进而完成工作人员与办公设备服务于供电企业的人机交互处理系统;设计的系统保证了使得绩效管理的各项要求和管理标准、民主分工、日常工作等工作项目的有效执行得到了保证,且各项证实性材料和记录齐全,检索查询快捷、统计分析方便。部室负责人和专业管理人员之间有了统一的沟通交流和反馈平台,提高了管理效率,提升了专业管理水平。关键词:任务绩效管
7、理;工作流;.NET技术;B/SAbstractInrecentyears,employees’workbecomesmorecomplicatedthanbefore.Thecurrenttask。performancemanagementinapowersupplyenterprisealsorealmanyproblemsinitsdallypracticalwork.Theproblemsincludethatvarioustemporarymanagementiscompletedwell,butsomethingaleforgottent
8、ofinishinroutineprofessionalmanagement;It’Snoteasytoas
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