山东鲁能置业集团有限公司全套规章制度

《山东鲁能置业集团有限公司全套规章制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、目录一、综合事务管理类1、制度管理办法――――――――――――――――――――――12、文件管理办法――――――――――――――――――――――73、印章管理办法――――――――――――――――――――――134、印信管理规定――――――――――――――――――――――195、档案管理制度――――――――――――――――――――――236、劳动合同管理暂行规定――――――――――――――――――347、人力资源管理办法――――――――――――――――――――448、职工带薪年休假管理暂行规定―――――――――――――――709、推行职业资格证书制度暂行规定――――――――――――――7310

2、、绩效考核管理办法――――――――――――――――――――7611、员工绩效考核办法――――――――――――――――――――8512、重大法律纠纷案件管理办法――――――――――――――――97二、经营管理类1、合同管理办法（修订稿）―――――――――――――――――1032、合同专用章管理暂行办法―――――――――――――――――1183、物资集中采购管理办法――――――――――――――――――1244、房地产项目物资集中采购实施细则（试行）―――――――――1365、物资招标实施办法――――――――――――――――――――1466、招投标资格审查管理办法―――――――――――――――――

3、1537、合格供方管理办法――――――――――――――――――――1598、工程招标实施办法――――――――――――――――――――1639、工程审计实施细则――――――――――――――――――――17010、工程成本管理办法―――――――――――――――――――-18411、工程成本过程控制实施细则―――――――――――――――-19012、规划设计招标实施办法―――――――――――――――――-193三、工程管理类1、工程建设综合管理办法（试行）――――――――――――――2002、安全监督管理体系汇报制度――――――――――――――――2133、安全生产管理规定――――――――――――

4、――――――――2164、安全生产检查管理规定――――――――――――――――――2255、安全生产奖惩规定――――――――――――――――――――2276、公司安全生产周报表格――――――――――――――――――236四、营销管理类1、营销管理工作规定――――――――――――――――――――2372、商业地产管理实施办法（试行）――――――――――――――2493、房地产营销管理系统使用管理规定―――――――――――――252五、财务类1、费用报销限额暂行规定――――――――――――――――――2642、资金支付审签管理办法――――――――――――――――――2683、财务重大事项报告制度

5、――――――――――――――――――2724、会计基础工作规程――――――――――――――――――――2765、财务预算管理办法――――――――――――――――――――3016、委派财务人员管理办法――――――――――――――――――3167、委派财务人员绩效考核管理办法――――――――――――――322山东鲁能集团有限公司制度管理办法第一章总则第一条为规范本公司制度管理，实现依法治企，使公司制度的起草、审核、发布、修订、废止和备案等工作程序化、规范化，提高工作效率，保证工作质量，制定本办法。第二条本办法适用于山东鲁能集团有限公司（以下简称集团公司）及所属公司（以下统称公司）。第三条本办法所

6、称的制度即规章制度，是指由公司各职能部门依据国家法律法规及有关规定，结合公司实际制定的，具有一定约束力的规范性文件。包括规定（暂行规定）、办法以及指导意见等正式下发的文件。第四条制度按业务性质，分为综合管理类和业务管理类；综合管理类又可以分为行政管理类和事务管理类；业务管理类以公司各职能部门的职责范围为划分依据。制度按适用范围,可以分为公司本部制度类和公司系统制度类。第二章制度的制订与下发第五条起草、修改、审核、发布制度，应当遵循下列原则：（一）坚持依据国家法律、法规和规章及有关规定；（二）坚持从公司实际出发，认真调查研究；（三）坚持注重实效，能够确保有效执行；（四）坚持与公司的改革与发展相

7、适应。第六条集团公司各部门负责本部门职责范围内制度的制订，每年年初制定本年度的制度制订、修订计划（见附表），并将制度制订、修订计划报送法律合同部，由法律合同部汇总后报集团公司领导审批。所属公司没有设立专门法律部门的，一般应由负责法律事务的部门负责公司制度制订计划的汇总。第七条制度制订计划应包括以下内容：（一）制订制度的目的；（二）制度的主要内容；（三）起草和发布部门；（四）拟完成的时间。第八条列入公司计划的制