dh公司大连项目组组织人力资源管理案例研究

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1、乂連穗＾大葦ＤＡＬＩＡＮＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ工福破±享恆巧文ＭＡＳＴＥ民ＡＬＤＩＳＳＥＲＴＡＴＩＯＮ錢ＤＨ公司大连项目组组织人力资源眷理案例研究项目管理工獅或――＿＿—张鹏作者姓名潘安成島徽授指导教师＿＿２０１６年６月４日答辨专业学位硕：ｔ学位论文ＤＨ公司大连项目组组织人力资源管理案例研究ＤＨＣｏｍｐａｎｙＤａｌｉａｎｒｏｅｃｔｔ：ｅａｍｐｊｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｗｉｔｈ

2、ｃａｓｅｓｔｕｄｙ作者姓名：ｉＯｌ工程领域；项目管理１１１１学号；４１４０；潘安成指导教师完成日期：２０１６年６月１日夫全巧义丈嗦ＤａｌｉａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ大连理工大学学位论文独创性声明作者郑重声明，：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。尽我所知，除文中氏经注明引用内容和致谢的地方外，本沦文不包含其他个人或集体己经发表的研究成果，也不包含其他臣申请学位或其他用途使用过的成果一同工作的同志对本研究所做的贡

3、献。与我均臣在论文中做了明确的说明并表示了谢意。若有不实之处，本人愿意承捏相关法律责任。学位论文题目：Ａ違皮自／巡么香Ｗｆ碑知＇《＾曰作者签名：條日期：年月户如大连理工大学专业学位硕±学位论文摘要２１世纪是人类社会进入知识经济的时代，，作为掌握和运用知识的最重要的载体人力资源将取代资本成为最重要的战略性资源，谁拥有最优秀的人力资源谁就能在激烈的竞争中占据优势。人力资源具有很大的创造性和能动性。重视和加强组织人力资源管理，对于促进生产经营发展，提高劳动生产率，保证组织经济效益起着重

4、要作用。人作为项目实施的主体，他们的能力、态度、行为等影响着项目的发展及结果。组织人力资源管理旨在通过招聘、员工晋升、绩效考核、薪酬管理、沟通和培训等方面，端正职业态度，增强个人能力，创建组织文化，提高员工之间的信任和认同感，使得组织富有生气、凝聚力和协作性，最终实现项目目标。本文依巧于金融证券行业—ＤＨ公，对于新建项目姐织和处于发展期的项目组织司大连项目组，，运用通过人力资源案例，发掘组织内人力资源问题对组织绩效的影响，提高员工工作效率和执行力的对策人力资源管理方法分析，寻找能激发员工积极性。为组

5、织在成熟稳定的市场中，分割市场份额，增加组织绩效，摆脱亏损窘境，实现项目目标。关链词：组织绩效工作效率执行力；；－－ＩＤＨ公司大连项目组组织人力资源管理案例研究ＤＨＣｏｍａｎＤａｌｉａｎｒｏｅｃｔ化ａｍｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｅｍｅｎｔｗｋｈｐｙｐｊｇｃａｓｅｓｔｕｄｙＡｂｓｔｒａｃｔ＊Ｈｕｍａｎｓｏｃｉｅｔｙｈａｓｅｎｔｅｉｅｄｉｎｔｏｔｈｅｔｉｍｅｏｆｋｎｏｗｌｅｄｅａｎｄｅｃｏｎｏｍｉ打２１ｔｈｃｅｎｔｕｒ．ｇｙｙＨｕｍａ打ｒｅｓ

6、ｏｕｒｃｅｗｈｉｃｈｈｅｍｏｓｔｉｍｏｒｔａｎｔｓｕｏｒｔｅｒｏｆｈｏｌｄｉｎａｎｄｕｓｉ打ｋｎｏｗｌｅｄｅｗｉｌｌ，ｉｓｔｐｐｐｇｇｇ，ｂｅｃｏｍｅｔｈｅｍｏｓｔｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｔｓｔｒａｔｅｇｉｃａｌｌｙｒｅｓｏｕｒｃｅｉｎｓｔｅａｄｏｆｃａｐｉｔａｌ．Ｔｈｅｃｏｍｐａｎｙｗｉｌｌｔａｋｅａｄｖａ打ｔａｅｉｎｄｒａｓｔｉｃｃｏｍｅｔｉｔｉｏ打ｉｆｔｅｍｏｘｃｅｔｕｍａｎｓｏ．Ｃｉｔａｎｄｇｐｉｈｏｌｄｓｔｈｒｅｅｌｌｅｎｈｒｅｕｒｃｅｒｅａｔｖ

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8、ｇｐｙＴｈｅｓｕｂｊｅｃｔｏｆｉｍｐｌｅｍｅｎｔｉｎｇｐｒｏｇｒａｍｉｓｔｈｅｍａｎ，ｗｈｏｓｅａｂｉｌｉｔｙ，ａｔｔｉｔｕｄｅａｎｄｂｅｈａｖｉｏｒｗｉｌｌｉｎｆｌｕｅｎｃｅｔｈｅｐｒｏｃｅｓｓａｎｄｔｈ