基于财务视角的企业过度管理研究

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1、谨以此论文献给中国海洋大学及培养和帮助过我的导师基于财务视角的企业过度管理研究学位论文完成日期:2013.3指导教师签字:答辩委员会成员签字:独创声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含未获得(注:如没有其他需要特别声明的,本栏可空)或其他教育机构的学位或证书使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名:签字日期:年月日-

2、--------------------------------------------------------------------学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,并同意以下事项:1、学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。2、学校可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同时授权清华大学“中国学术期刊(光盘版)电子杂志社”用于出版和编入CNKI《中国知识资源总库》,

3、授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签名:导师签字:签字日期:年月日签字日期:年月日基于财务视角的企业过度管理研究摘要本文基于财务管理视角,对现代企业出现的过度管理问题进行研究和分析,通过对企业的调研和案例剖析,结合相关的理论知识,找出企业过度管理问题产生的原因、现象和相应的治理对策,分析其对企业财务管理的影响,具有重要的现实意义和研究价值。论文研究采用案例分析与数据分析相结合的方法,分为实证调研与综合分析两阶段进行,以中国联合网络通信

4、有限公司青岛城阳分公司为样本企业进行调研,从工程投资管理、营销管理、人员激励管理三个方面案例研究企业内部存在的过管度理的问题,并进一步以通信服务行业的13家上市公司的财务数据为依据,深入剖析企业对管理人员投入的程度,以探讨过度管理的表现和财务特征。主要研究成果是:1、通过研究样本企业的管理现状,发现主要在项目工程投资管理、营销管理、人力激励机制管理三个方面存在过度管理问题,并通过具体的案例和数据分析对问题进行深入分析,在现有企业过度管理相关理论的基础上总结出广义过度管理的特征。2、结合调研和分析情况,提出解决问题的总体措

5、施和具体改革方案,以优化管理体制,提升企业管理的总体水平。本文的主要贡献,一是发现了企业管理中的过度管理问题,提出了过度管理和管理不足的新命题。二是找出过度管理的根本原因在于,管理成本与管理收益的失衡,以及管理作为一种生产要素未与其他生产要素合理配置和优化。公司财务将管理重心从生产领域转向销售领域和管理自身领域,将是公司财务价值管理的重要转变。关键词:财务管理视角过度管理案例分析财务数据治理对策1Enterprisesexcessivemanagementresearchbasedonfinancialperspecti

6、veAbstractThisarticlebasedontheperspectiveoffinancialmanagement,researchandanalysistheappearedexcessivemanagementofmodernenterprise,throughtotheenterprise'sresearchandcaseanalysis,combinedwiththerelativetheoreticalknowledge,andfindoutthereason,phenomenonandthecor

7、respondingcountermeasuresofenterpriseovermanagement.Analyzesinfluenceonenterprisefinancialmanagement,haveimportantpracticalsignificance.Thisresearchcombinedwiththetheoreticalanalysisandempiricalanalysismethod,dividedintoempiricalresearchandsyntheticanalysis,carri

8、esontheinvestigationandresearchwithChinajointnetworkcommunicationsco.,LTD.Qingdaochengyangdistricbranchcompanyasthesampleenterprise,throughthethreeaspectscaseo

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