广东工业大学营养保健津贴发放管理办法

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3、规定》（国家教委教备局字[1988]008号），特制定本办法。第一条发放原则营养保健津贴的发放是一项劳动保护辅助措施，对于符合享受此待遇的工种和岗位均按照国家规定发放该津贴。同时，应从解决危害的源头上下功夫，在设备、工艺、防护和管理上采取积极措施、改善工作防护条件，努力减少或者避免职业性毒害。因此，在建立严格执行营养保健津贴发放制度的基础上，不随意扩大发放范围和发放标准。凡没有从事有毒有害工种，或接触这类工作但接触时间很短，不符合享受营养保健津贴条件者，均不得享受本办法规定的待遇。第二条发放范围根据我校的具体情况，营养保健津贴的发放

4、范围规定如下：（一）经常接触放射线类的工作。（二）经常接触化学、生物类有毒、有害和物理致癌因素类的工作。（三）经卫生防疫部门测定确实对工作人员身体有危害的工作。符合享受营养保健待遇的工种，按接触有害及有损健康物质的种类、毒性大小、接触强度各划分为4个等级（等级划分标准见附件1）,分别给予营养保健津贴（保健津贴标准见附件2）。第三条审批发放和管理（一）凡申请营养保健津贴，均由所在单位根据本管理办法填写《广东工业大学保健待遇申请表》，如实写明主要接触的有毒、有害物质的种类、毒性大小、接触强度等，并由各学院（部）或部门主管领导审核后报实验

5、室与设备管理处。实验室与设备管理处、人事处会同审批，必要时报卫生防疫部门测定。（二）从事放射线类工作者按月享受营养保健津贴，凡实际参加放射性工作，每月在80小时以上者，可享受全月保健津贴；每月在80小时以下60小时以上者，享受全月的75%，60小时以下者只能享受半月保健津贴，如有剂量监测时，可按月累积量当量值确定等级。（三）从事非放射线类有害工种者，按实际接触天数享受保健津贴凡每天在有毒、有害健康的环境中工作超过4小时按1天计算，4小时以下按半天计算，但同1天内超过8小时仍按1天计算。（四）兼职从事有害健康工种人员，凡是1个人可以胜

6、任操作的工种只按1个岗位计发保健津贴。（五）实习、进修和协作人员的营养保健津贴（不享受工资性的岗位津贴），凭接受单位证明和记录（须有接受单位主管领导审核签字），由派出单位审核发放。（六）研究生进行毕业设计实验或论文实验，在工作中接触有害健康物质，连续工作超过3个月时，可按相应标准享受营养保健津贴，考虑到一般学生连续接触的时间和剂量可能低于上述规定的标准，因此，原则上不发给营养保健津贴，如遇特殊情况可参照本管理办法，经校主管部门审批酌情发给。（七）对进入有毒、有害或有放射性污染的实验场所进行安装、维修维护的工作人员，享受与该实验场所工

7、作人员同等保健待遇，并按实际接触天数折算。（八）病假、事假、探亲假、离职和非有害工种出差时，应按实际天数扣除保健津贴。（九）同时从事2种以上可享受营养保健津贴的工作时，只准享受其中一种，并按其中高的标准发给。（十）凡连续从事丙级或丙级以上的放射性工作1年以上，在调离原岗位后，可按原级延发3个月保健津贴，第二次享受这种待遇时，2次之间间隔必须要连续从事放射性工作1年以上。第一次延发的时间不得计入放射性工作时间。（十一）凡连续2年从事放射性工作，享受甲级保健者，每年给半个月疗养时间，疗养期间保健津贴照发。（十二）从事放射性工作的人员，经

8、卫生部门指定的医院诊断为放射性病者（或不排除放射病），在病休期间可享受每月50元保健津贴；被诊断为放射损伤者（或不排除放射损伤），或长期从事放射性工作被诊断为不宜继续从事放射性工作者，可根据剂量资料并听取医院及劳资部门意见后，确定其保