东营邦芒之东营养老保险政策及法规

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1、养老保险政策养老保险是指劳动者在达到国家规定的年龄，或因体弱、疾病等原因完全丧失劳动能力的情况下，能够依法从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和生活服务的一项社会保险制度。养老保险实行社会统筹和个人账户结合的模式，采用离休、退休、退职的三种养老方式，保障劳动者退出劳动领域后的基本生活。一、实施范围：城镇各类企业及其职工，民办非企业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工，采取各种灵活方式就业的人员和自由职业者及乡镇企业及其用工。企业招用各种形式的用工，无论用工期限长短，都要按规定与之签订劳动合同，参加基本养老保险。

2、二、个人帐户自1996年1月起养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合的制度，此前参保的人员开始建立个人帐户，此后参保的，自参保之月起建立个人帐户。1996年1月至2005年12月，按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入部分要逐步降到3%。13自2006年1月起，按本人缴费工资的8%即个人缴纳部分划入个人帐户。个人帐户储存额的记帐利率，参考同期银行居民储蓄存款利率，经省政府核准后，向社会公布。三、养老保险待遇：1、退

3、休：累计缴费年限满15年（含视同缴费年限），达到国家法定退休年龄。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，从事管理岗位的女性年满55周岁。特殊工种退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。城镇个体工商户和灵活就业人员退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。退休待遇：基本养老金（即退休费）由基础养老金和个人帐户养老金组成。基础养老金月标准以退休时上年度省在岗职工月平均工资和本人指数化月

4、平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以计发月数，计发月数按国务院的规定执行（《个人帐户养老金计发月数表》）2、退职：13未达到国家规定的退休年龄，因病或非因工负伤，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，缴费满15年的，经本人申请，社保经办机构审核，可办理退职手续，按月享受退职生活待遇。退职待遇：《关于执行省政府鲁政发〔2006〕92号文件有关问题的通知》（鲁劳社〔2006〕51号）规定有以下几部分组成：1、基础养老金。以退职时上年度省或市在岗职工月平均工资和

5、本人指数化月平均工资的平均值为基数，缴费年限每满一年发给1%。2、个人账户养老金，月标准为本人账户储存额除以国家规定的计发月数（对不满40周岁退职的，在国家作出统一规定前，暂按40周岁确定计发月数，即233个月）。3、调节金。1997年12月31日前参加工作的，鲁劳社发〔2001〕29号文件规定的120元调节金继续保留。根据社保法第17条的规定，今后将用病残津贴替代退职制度，确定适当待遇水平，与基本养老保险制度衔接。3、在职（指未办理退休或退职）死亡。（1）因工死亡的，只退个人帐户。（2）因病或非因工死亡的：①退个

6、人帐户②按鲁劳社[2003]53号文件规定的丧葬补助费：标准为1000元③13按鲁劳发[1993]343号文件第一条第（二）项规定的一次性救济费（10个月的上年度全省平均工资）：根据本人缴费年限（含视同缴费年限，下同），满15年的，全额纳入统筹；不满15年的，缴费年限每满1年（不满1年的按1年计算），按十五分之一纳入统筹；其余部分，仍按原渠道列支。④参保人员在职死亡的，按文件规定的企业职工供养直系亲属生活困难补助，仍按原渠道列支。4、确定待遇的其他政策：（1）职工出生时间的认定对职工出生时间的认定，实行居民身份证与

7、职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。（劳社部发［1999］8号）《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（鲁劳发[1999]159号）第二条第二款：要加强对居民身份证和职工档案的管理。严禁随意更改职工出生时间和编造档案。对随意更改的，一经发现，三年内不予办理审批退休。《山东省劳动和社会保障厅关于当前养老保险工作中若干具体政策问题的通知》（鲁劳社[2001]29号）第二条第9款：对涂改、伪造职工档案的，除建议所在单位按规定对直接责任

8、人给予行政处分或行政处罚外，对改动的地方，由单位重新取证并经法定公证后方可予以认定。(2)待遇执行时间13《山东省劳动和社会保障厅关于当前养老保险工作中若干具体政策问题的通知》（鲁劳社[2001]29号）第一条第二款：失业期间达到退休年龄的，由为其代管档案的机构按规定申报退休，并由失业前最后一个为其保留养老关系的社会保险经办机构负责支付统筹项目内的养老保险待