申报全国文明单位事迹材料

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1、丰润区国税局申报全国文明单位事迹材料唐山市丰润区国税局于2002年5月由原丰润县国家稅务局和新区国家稅务局合并组建，现有干部职工225人，下设10个科室、7个稅务分局，担负着市属9家企业，全区2993家企业和10156户个体工商业户及9个集贸市场的稅收征管工作。几年来，该局在丰润区委、区政府和唐山市国稅局的正确领导下，坚持用科学发展观统领全局，全面推进税收科学化、精细化管理，全局上下开拓进取、创新务实，各项工作都取得了显著成绩。该局连续五届十年获得省级文明单位，在全区创文明行业夺杯竞赛中名列前茅，被区委、区政府授予振兴丰润先进单位、

2、实绩突出领导班子和行风评议优胜单位称号，局党组连年被评为区级先进基层党组织。连年满完成各项税收任务。2010年共组织各项稅收169473万元，比上年增收24932万元，增长17.25%,为促进区域经济发展做出了贡献。在抓好组织收入工作的同时，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，大力推进精神文明建设向纵深发展，各项工作取得了长足进步。一、加强领导，健全机制，巩固精神文明建设成果局党组高度重视精神文明建设工作，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，把精神文明建设工作摆在突出的位置，班子一把手亲自抓，班子成员配合抓，党、团、工、

3、妇通力合作，齐抓共管。形成了制度健全、载体丰富、经费到位的工作格局。为确保精神文明建设的组织领导，成立了由党组书记、局长王守生担任组长的精神文明建设工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责精神文明建设工作的计划、组织、实施和检查。局党组经常听取创建工作汇报,了解情况，提出要求，及时解决工作中存在的实际困难和问题，为做好精神文明创建工作创造了条件。二、以人为本，重在教育，提高干部的思想道德素质和业务水平（一）认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力加强道德建设。《公民道德建设实施纲要》颁布以来，局领导高度重视，周密部署，认真组织，

4、在全局掀起了学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》的热潮。一是认真组织，突出学习教育的实效性。按照局党组要求，利用每周政治学习日，组织干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》、《唐山市民文明公约》和《唐山市民公共行为规范》。为了突出学习效果，组织干部进行《公民道德建设实施纲要》基础知识测试。二是注重活动，突出群众参与的广泛性。在深入开展“展、创”活动的过程中，根据市局统一部署，为迎接广州亚运会的召开，展示国税窗口良好形象，营造文明和谐的社会风尚，我局开展了窗口行业“迎亚运、展风采、做贡献”规范化服务竞赛活动。按照市局文件精神，结合我局

5、实际，及时制定了活动计划，整个活动共分为四个阶段：启动阶段、创建阶段、督导验收阶段、提高阶段。按照阶段要求，主要落实了以下工作：1、各单位在显要位置安放了"规范化服务参赛单位公示牌”，接受群众的监督。2、按照“五种规范”的标准，对全体干部职工进行培训，特别是把新《唐山市民文明公约》、《唐山市民公共行为规范》和服务礼仪作为重点培训内容进行培训。三、丰富载体，突出特色，积极开展精神文明创建活动（一）开展评选“文明服务之星月评”活动。为深入开展“展、创”活动，进一步提升服务质量，建立优良的工作秩序，创建舒适的办税环境，区局自7月份在全局范

6、围内开展"文明服务之星月评”活动，此次活动的开展，让所有岗位的工作人员转变传统观念，提升服务质量，优化办税环境,为树立良好的国税形象提供了有力的保障。（二）积极组织群众性的文体活动。群众性的文体活动是寓教于乐，增强干部职工荣誉感，树立团队、拼搏、争先、集体主义精神，弘扬国税文化的有效载体。今年5月，通过动员在区委组织的全民健身运动会上，广大干部职工积极踊跃参与，热情高涨，既提高了干部职工的健康素质，也活跃了干部职工的文化生活，加强了同志之间的团结，又树立团队和集体主义精神，有效地促进精神文明建设向纵深发展（三）扎实有效开展扶贫帮困、

7、助人为乐活动。扶贫帮困、助人为乐是精神文明建设重要内容之一。为认真开展扶贫帮困、促进再就业、送温暖活动，年初，专门召开局党组会议，专题研究扶贫帮困、促进再就业、送温暖工作，制定计划和实施方案，并按实施方案认真组织落实。2009年12月20日开始至2010年2月26日，在全区副科级以上干部“一助一”帮扶活动中，我局党组成员在局长的带领下对7家贫困户进行了走访，党组成员慷慨解囊每人给予400元帮扶款，同时，带去了国税局全体同志的关心和问候。几年来，全体干部职工牢记“聚财为国，执法为民”的稅收工作根本宗旨，从纳税人角度进行换位思考，按照"

8、一站式”服务要求，落实限时服务、预约服务和首问责任制，全面推行“阳光执法”，全力打造公平、公正、公开的稅收环境，不断促进征纳和谐，提高办税效率，在全社会树立起了国税干部的良好形象。