【5A文】红色极简多图表工作总结暨工作计划PPT模板.ppt

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1、2017年工作总结2018年工作规划人力资源部2018年12月2017年工作总结2018年工作规划目录第一部分第二部分PART012017年工作总结1、人力资源各项指标统计3、工作亮点2、主要工作完成情况4、存在的主要问题员工人数01一、2017年人力资源各项指标统计年龄结构02学历结构03人员类别结构04人员异动情况统计05员工收入统计06员工培训情况07一、2017年人力资源各项指标统计1、员工人数一、2017年人力资源各项指标统计2、年龄结构图表说明：13年平均年龄31.85，与12年31.44相比较，上升了1.3%，但是，从图表中所看，人员年龄趋于年轻化。一、2017年人力资源各项指

2、标统计3、学历结构图表说明：13年大专以上人员数量所占比例为44.36%，与12年39.75%比较，提高了11.6%。一、2017年人力资源各项指标统计4、人员类别结构图表说明：13人员结构与12年相比较，除营销人员增长了2.45%外，其余类别人员均略有下降。一、2017年人力资源各项指标统计5、人员异动情况统计：新进人员：部门人数占新进总人数的比例备注公司高层20.37%财务部10.18%设备动力部20.37%战略发展部40.74%人力资源部162.95%为暂归人力部的应届毕业生市场管理部10.18%销售部20137.08%商超部50.92%医院部162.95%新进544人，离职252人，

3、离职率31.2%，其中销售人员离职率52.21%。一、2017年人力资源各项指标统计5、人员异动情况统计：新进人员：部门人数占新进总人数的比例备注液体车间81.48%固体车间30.55%前处理车间20.37%物流部10.18%销售服务部71.29%6人为大区内勤总经办30.55%研发部40.74%生产劳务工转合同工529.59%销售劳务工转合同工21639.85%合计544新进544人，离职252人，离职率31.2%，其中销售人员离职率52.21%。一、2017年人力资源各项指标统计离职人员：部门人数占离职总人数的比例备注公司高层20.80%财务部10.40%设备动力部10.40%固体车间6

4、2.40%前处理车间31.20%人力资源部31.20%应届毕业生1人总经办20.80%研发部41.60%一、2017年人力资源各项指标统计离职人员：部门人数占离职总人数的比例备注液体车间31.20%战略发展部41.60%市场管理部20.80%销售服务部41.60%内勤2人销售医院部52.00%市场部10.40%销售部20782.80%商超部41.60%合计252一、2017年人力资源各项指标统计6、员工收入统计项目2017年2012年同比增长率全员平均月收入1943.551998.00-2.80%销售人员平均月收入（含提成）2084.412231.42-7.05%生产人员平均月收入1360.

5、231497.20-10.07%一、2017年人力资源各项指标统计7、公司员工培训情况2017年1-11月培训总人次：2368人外训人次：298人内训人次：2070人培训总课时：13015人外训课时：3349.9小时内训课时：9665.1小时注:人均受训学时为5.5小时（12年人均3.35小时），比去年同期增长64.2%，培训费用支出共计20.8万元（占培训费用预算的65.82%，截至12月31日统计数据）。招聘工作01二、2017年主要工作完成情况人事管理02培训管理03绩效管理04制度考核05薪酬管理06专项工作07团队建设08二、2017年主要工作完成情况1、招聘工作01人员招聘：按需

6、招聘、专场招聘、人才储备（21名应届毕业生、19名大区内勤）、应届毕业生管理02联合办学招生：“中国药科大学”、国际贸易专业班，招收学员53人；“医科大学”临床医学班，招收学员32人。03人才资源、信息收集：与10多所专业院校建立长期合作关系，后备人才库人才近220人，保持联系人才20人左右；“医药企业信息资料库”目前统计11家企业，人才13人。二、2017年主要工作完成情况2、人事管理签订、整理新版劳动合同梳理员工档案、分类管理提供各项人力数据及材料组织初、中、高级职称申报健康证年检职业病体检公需科目教育技术资格考试人事管理二、2017年主要工作完成情况3、培训管理02生产人员01研发人员

7、04企业内训师（妇女健康巡讲学员）03主管以上管理干部“成功的项目管理”满意率100%杰出生产管理干部管理技能提升”满意率84%、“安全生产管理”满意率79%“非人力资源经理的人力资源管理”满意率100%、“职业化形象与商务礼仪”满意率93%“企业内训师进阶训练”满意率100%1、企业专题内训二、2017年主要工作完成情况3、培训管理7、组织营销人员“产品知识”考试：二、三季度POA；6、新员工入职培训：13