航天企业人力资源管理与绩效关系研究

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1、Abstracttheviewofhumanresourcemanagement.Ithascertainsignificanceintheprocessofbuildingenterprise-basedhumanresourcemanagementforenterprisecorecompetenceevaluationindexsystem.Keywords:aerospaceenterprises,humanresource,enterpriseperformance-III-目录目录摘要..............................................

2、..............................................................................IAbstract........................................................................................................................II第1章绪论...................................................................................

3、..............................11.1课题来源及研究的背景和意义...................................................................11.1.1课题来源...........................................................................................11.1.2研究背景........................................................................

4、...................11.1.3研究意义...........................................................................................21.2国内外研究现状...........................................................................................31.2.1人力资源管理研究现状...........................................................

5、........31.2.2企业绩效评价研究现状...................................................................61.3主要研究内容及方法...................................................................................91.3.1主要研究内容...................................................................................91.3.2主要研究方法...

6、..............................................................................101.3.3技术路线.........................................................................................10第2章理论基础与研究假设...................................................................................122.1人力资源管理理论.........

7、............................................................................122.1.1人力资源与人力资源管理的内涵.................................................122.1.2人力资源管理的内容........................................................