不作为不担当慢作为问题专项整治行动个人自查剖析材料

不作为不担当慢作为问题专项整治行动个人自查剖析材料

ID:30904466

大小:59.57 KB

页数:9页

时间:2019-01-04

不作为不担当慢作为问题专项整治行动个人自查剖析材料_第1页
不作为不担当慢作为问题专项整治行动个人自查剖析材料_第2页
不作为不担当慢作为问题专项整治行动个人自查剖析材料_第3页
不作为不担当慢作为问题专项整治行动个人自查剖析材料_第4页
不作为不担当慢作为问题专项整治行动个人自查剖析材料_第5页
资源描述:

《不作为不担当慢作为问题专项整治行动个人自查剖析材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、不作为不担当慢作为问题专项整治行动个人自查剖析材料不作为不担当慢作为问题专项整治行动个人自查剖析材料''不作为、不担当、慢作为''问题专项整治行动开展以来,本人紧紧围绕''讲规矩、守纪律、重品行''的总要求,认真对照本部门工作职责和个人履职尽责情况,认真查摆并深刻反思了在学风、工作作风,遵守纪律、服务群众、队伍管理等方面存在的突出问题,深入开展批评与自我批评,剖析了问题产生的原因,现将个人的对照检查情况汇报如下,请领导和同志们给予批评指正。一、存在的主要问题及其表现(一)学风方面。1、学习风气不够浓厚,主要表现在:

2、自身对学习抓得不紧,放得很松,用在主动学习业务的时间少,花在交际应酬的精力多,宁可三五小聚,聊天打牌,消遣放松,虚度光阴,也不肯翻书半页,汲取营养、增长知识,充电提高。2、学习效果不够理想,主要表现在:学习无计划、无目的,抓学习时紧时松,急用现学,不用不学,蜻蜓点水,浅尝辄止,对业务知识掌握不深,了解不透,有时面对群众咨询无法作答,含糊其辞,甚至推于他人,一推了之。3、学习内容不够系统,主要表现在:学习仍停留在吃老本和工作积累上,更新速度慢,满足于一知半解,特别是面对政策性、约束性、规范性较强的车驾管工作,如果对相

3、关法律、法规、制度规范不系统掌握,耍干好本职工作,那是天方夜谭,我们常说的“一法一条例”、“两个部令两规范”,是办理车驾管业务的主要依据,就是我们吃饭的碗,如不系统掌握,何谈丁好工作。(二)工作作风方面。1、调查研究不够深入,主要表现在:调查研究的主动性不强,对下指导相对较少,不接地气,不能够真正深入基层,深入群众,存在雨过地皮湿现象,对车驾管工作难点、焦点问题开展调研的比较少,调研计划不具体,目的性不强,对车驾管工作现状了解不深不细,对有些问题没有进行认真梳理分析并提出针对性的解决办法。2、工作落实不够有力,主要

4、表现在:抓工作、促工作的主动性不强,在抓工作落实上缺乏韧劲,导致工作时紧时松,时好时坏,仅仅满足于完成或基本完成工作任务,缺乏争先创优、追求完美的工作激情,工作中按部就搬,满足于上级安排和领导交办的工作,缺乏雷厉风行,一抓到底的工作作风,对有些实施难度大的工作,缺乏攻坚克难、啃硬骨头的勇气和劲头,致使一些工作推动不力,如大中型客货车及驾驶人检审验工作在全省排名靠后,拖了整体工作的后腿,对有些工作办法不多,致使长期得不到有效解决,如打击治理非法车托工作。3、工作创新不够主动,主要表现在:创新意识不强,墨守成规,不敢突

5、破,想问题、做工作,习惯丁•用老办法解决新问题,抓工作攻坚克难劲头不足,开拓创新意识弱化,接受新知识、开展新业务,组织实施起来底气不足,进展缓慢,致使有些工作推而不动,如网上车管所开办补牌证业务,至今进展不大。4、进取精神有所退步,主要表现在:工作热情时高时低,有求稳性乱倾向,忙于事务性工作多,谋划长远工作少,工作上四平八稳,养尊处忧,缺乏积极向上的闯劲和努力进取的干劲,有时想车到山前必有路,对整体工作超前谋划少,对具体工作质量要求低。(三)、遵守纪律方面1、「I我要求不够严格,主要表现在:遵守党的政治纪律,遵守中

6、央八项规定不够坚决,不够彻底,对党的方针政策吃得不透,把握不准,遵守工作纪律不够严肃,有时有上班中途出去办私事、接打屯话时间过长、接待访客聊天等现象。2、吃苦精神不够牢固,主要表现在:在保持艰苦朴素本色、勤俭节约等方面有一定差距,吃苦奉献的精神有所弱化,在吃、穿、用等方面不够朴素,在工作上奉献精神弱T,考虑个人荣辱得失多了,安排下面同志干得多,自己主动丁得少,时间长了,便有了惰性,变得懒了,以上带下,率先垂范的作用发挥不好。3、廉洁自律不够严谨,主要表现在:坚持学习党员干部廉洁自律有关规定和口我约束不够,廉洁口律意

7、识不够牢固,对不良风气和箸靡之事纠结麻木,逢年过节,有时亲戚朋友送一些土特产、食品也就欣然接受,有时面对朋友的约请抹不开面子推辞,没有理直气壮予以反对。(四)服务群众方面1、联系群众不够紧密,主要表现在:在办公室看文件干工作多,深入一线了解情况少,与群众面对面,心贴心地沟通交流少,老百姓对车驾管工作的想法和期盼了解得少,缺乏如色转换,对待群众有时有不耐烦情绪,语气不够平和,态度不够温和,没有真正把老百姓的事当自己的事。2、服务群众不够热情,主要表现在:接待群众表情严肃,在办理业务或接受问询时,不耐心,用语不规范,有

8、时面对同一个人多次咨询同一笔业务,总感觉自己已经说明白了,解释清楚了,不理解他怎么还没听明白呢,语气便变得生硬了,态度也不诚恳了,有时不使用文明服务用语,往往一字之差,效果便差之千里,比如“你稍等一下”和“您稍等一下”,相差一个字,但前面一句,老百姓听了可能心里很不舒服,就拉远了我们同老百姓的距离,距离远了,感情就淡了。刚才提到的这些表现在所里其他同志身上也

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。