博物馆工作总结和工作打算精选

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1、博物馆工作总结和工作打算20××年,市博物馆按照市委、市政府和文化主管部门的工作部署和要求,认真落实年初制定的工作目标和计划,充分发挥公共文化服务功能,取得了良好的社会效应,先后荣获了“××市社会科学普及示范基地”和“××省社会科学普及教育基地”的荣誉称号。现将市博物馆20××年工作总结和20××年工作打算汇报如下:一、20××年工作总结(一)认真落实免费开放工作,打造服务品牌为保证免费开放工作的稳定发展,我馆制定了《××市博物馆免费开放服务工作方案》。该方案对免费开放的基本目标、保障机制、具体要求等做了详细的规定,致力于把免费开放工作做实、做细、做好。同时,对全馆工作人员进行了职业道德教

2、育和业务技能培训,进一步强化安全意识、服务意识和文明意识。得益于免费开放这一惠民举措,20××年共计接待海内外游客30余万人次(其中未成年人10万人次),收到社会各界的留言和建议万余条,得到了社会各界的认同与好评。(二)加快实施文物修复项目,保障文物安全为切实加强文物管理,保障文物安全,我馆积极开展文物保护修复工作。委托具有文物保护修复资质的中国文化遗产研究院,完成了文物修复方案的编制工作,并上报国家文物局。根据国家文物局的批复要求,建立了详细的文物保护修复技术档案,编制了文物修复报告。同时,完成馆藏文物修复项目实施方案的编制,对每一件需修复的馆藏一级文物编制了一套修复方案,二、三级需修复

3、文物按质地、门类分别编制了修复方案,对不需要修复的文物进行了清洁保养。(三)积极开展主题宣传活动,发挥教育功能秉承传播普及社会科学文化知识的使命,开展丰富多样的主题宣传活动。例如:于国际博物馆日举办了宣讲精品文物知识和培训志愿者的活动;端午节期间,讲解员通过现场介绍端午节的由来、传说与习俗,朗读端午节诗选等,使市民体验了别样的端午节;“中国文化遗产日”,工作人员及志愿者走向大街向市民发放宣传单,宣传××的知名古迹和文化遗产保护知识。(四)高度重视人才队伍建设,提供智力支撑我馆高度重视人才队伍的建设,积极的引进、培养人才,优化人才结构,为我馆的长远发展提供智力支撑。为充实专业人才,20××年

4、面向社会公开招聘文物保护和综合管理人才,并注重加强对工作人员的职业素养和业务培训。(五)切实加强安全保卫工作,保证安全运行实行逐级安全责任制,健全了以安全岗位责任制为中心的各项安全管理制度,使安全管理走上了制度化轨道;加强安全防范队伍建设,做到了人员到位、职责到位、督查到位、工作到位;逐步建立了人防、物防、技防三位一体的安全防范体系;定期进行安全检查,对博物馆的各项设施设备进行检查维修,及时的排除了安全隐患。(六)启动第四展厅建设工程,完善场馆建设为了全面展示××,更好地宣传××、推介××,我馆启动了第四展厅的建设工程。为推进第四展厅的建设工作,召开了专题会议,成立了工作机构,制定了第四展

5、厅的建设实施方案。该方案确定了第四展厅的主题思想是“继往开来”,规划设计和建设思路是遵循和延续××历史发展脉络,突出回顾与憧憬两个概念,集中展现××现代发展历程和辉煌成就,展示××发展愿景和美好未来。二、存在的困难和不足目前,我馆进入了一个良性循环的发展态势。然而,也存在着诸多的问题:管理水平有待进一步提高;财政投入不足,各项经费比较紧张;专业技术人才不足,制约了人才队伍建设;馆际间的展览交流合作、博物馆和民间收藏之间文物资源的整合利用不足。三、20××年工作打算(一)更新工作思路,增强公共服务理念在陈列展览上,要多提供高水平、高质量的,为群众“喜闻乐见”、“雅俗共赏”的精品展览;在接待参

6、观上,要为群众提供主动的、优质的、人性化的服务,让群众感觉宾至如归;在保证做好各级领导、专家学者、中外来宾等参观接待工作的同时,更要关注农民、外来打工人员、残疾人等弱势群体,让全体人民共享文化发展成果。(二)加强制度建设,形成长效运行机制以制度为突破口,不断完善各项规章制度,用制度来规范领导及员工的行为,用制度引领各项工作向着标准化、精细化发展,保障博物馆内各项工作的高效开展。细化规章制度,着力开展博物馆各项制度的细化和深化工作,力争考虑到工作中的每个细节,规范到工作中的每个环节;针对不同岗位的性质和职责,制定切合实际的奖惩措施,有效促进各项制度的贯彻落实。(三)重视人才培养,推进人才队伍

7、建设增强做好人才工作的责任感和紧迫感,培养和造就一批规模适当、机构合理、具备较强工作能力和较高职业素养的人才队伍。创新人才培养开发机制,建立完善以提高思想政治素质和创新能力为重点的人才培养体系,坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合,充分发挥教育培训在人才培养中的基础作用;营造一个有利于人才成长和脱颖而出的工作环境,调动工作人员的工作积极性。(四)宣传文物保护,开展文物征集工作进行文物保护的宣传工作,提高了人民群众文化遗

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