湖南被计划生育开除的教师赔偿

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划湖南被计划生育开除的教师赔偿　　人口与计划生育工作管理制度　　郑母初中　　XX、3　　为深入贯穿落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，全面做好我校人口与计划生育工作，增强抓紧抓好人口与计划生育工作的自觉性，高质量的完成人口与计划生育各项目标任务，切实做好我校的计划生育工作，结合实际，特制定本制度。　　一、成立校计划生育领导小组，由校长为组长亲自抓，分管领导靠上　　抓，有

2、专兼职计生主任。　　二、严格执行计划生育工作，提倡晚婚晚育，推行优生优育。　　三、学校自觉做好计划生育工作与教师师德师风建设，提高教师自身　　修养与文明科组创建相结合。　　四、计划生育干部定期对未婚及新进人员进行相关政策的宣传教育。　　五、杜绝违法怀孕二胎，反对和制止教师未婚先孕、早孕、大月份引目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素

3、质的培训计划　　产，并按《湖南省人口与计划生育条例》的规定处理。　　六、教师未婚先孕、早孕、大月份引产与文明科组考核挂钩。　　七、对育龄教师不落实避孕措施造成违法怀孕的作病假处理，所在的　　科组不参加先进科组评选，个人学期考核不得评优。　　八、提倡晚婚晚育，确保计划生育率达到100﹪晚婚率达到100﹪，　　晚育率达到98﹪,并与师德挂勾，未达到要求者，当年不评先进，两年内不得参加学校骨干教师和学校带头人评选。　　九、经常保持与上级计生办密切配合，积极主动齐抓共管计生工作，　　同时不定期的向领导汇报工作。　　十、教职工

4、在计划生育工作中配合不力，给计划生育工作造成困难的，　　除按计划生育部门有关规定处理外，“一票否决”当事人的评优评先资格，直接影响晋级和年度考核。　　十一、本制度自公布之日起生效。　　民办代课教师计划生育情况调查表　　姓名　　出生年月　　家庭住址目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　户籍所在地　　配偶姓名　　出生年月

5、　　婚育状况一胎生育时间是否合法生育二胎生育时间是否合法生育未孩出生时间男女　　单位证明材料为我单位人员，于年月日至年月日在任民办代课老师，任民办代课教师期间无违返计划生育政策。单位主要负责人：单位名称：年月日镇包村指导员审核结果在年月日至年月日在任民办代课老师，任民办代课教师期间无违返计划生育政策，情况属实。包村指导员签字：年月日　　分管领导签字：镇计生办年月日注：凡女方年龄在49周岁及以下人员附计划生育管理地基础信息卡。　　Tips：东莞市教师招聘未婚人员计划生育证明　　计划生育证明　　兹有我社区居民，性别，年月

6、日出生，属未婚未育，无收养抱养小孩，没有违反计划生育政策。特此证明　　村委会　　经办人：20年月日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。