性骚扰调查总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划性骚扰调查总结　　关于大学生对“性骚扰”调查报告　　调查人员：　　调查时间:二〇一二年十月十七日-----二〇一二年二十四号　　调查地点:　　调查方式:发放调查问卷　　调查人数：*人　　发放问卷：*份　　有效问卷：*份　　前言目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计

2、划　　随着21世纪的深入，世界的经济一体化，世界的文化也渐渐地交融在一起，同时不同的文化之间也存在着一定的冲突与矛盾。例如西方的自由开放式思想与我国传统保守式思想，而这一文化的冲突对于现代大学生而言，对“性”知识知之甚少，且缺乏自卫心理，经常面对“性骚扰”时惊慌失措，恐惧万分，甚至长时间的自责，认为自己“不干净”，心理困扰长期不能解脱，对大学生的思想和道德观的判断产生了重大的影响。所以，有必要对大学生进行课题为“性骚扰”的调查和预防。就此问题我们队北京理工大学珠海学院的在校大学生进行课题为“性骚扰”的调查。现就调查结果作以下分析。　　一、性骚扰的定义　　性骚扰(sex

3、ualharassment)这一用语早在美国等西方国家流行。试提出关于性骚扰的定义如下：行为人出于发泄性欲求的动机或恶作剧的动机或骚扰人、侮辱人的动机，通过语言的、形体的、环境布置的方式或其他方式，对他人进行不受欢迎的性挑逗或性刺激，给被骚扰者带来烦恼和精神压抑，甚至造成精神损害，但尚不构成强制猥亵和强奸，行为人的这种行为即谓之对该被骚扰者的性骚扰。　　二、大学生判定“性骚扰”行为方式的调查结果　　调查显示，有74%的人表示“不安分，动手动脚”的行　　为是性骚扰的主要体现方式；有14%的人表示“暴露狂，性要求身体接触”是其主要体现方式，有2%的人认为除此外还有“表情或

4、姿势，对别人身体过分评论”也是“性骚扰”。以下为其他各项调查及其结果排名　　不能接受的性骚扰方式　　1、被偷窥或被偷拍2、被触摸身体3、语言骚扰4、被迫看色情物品5、其他　　最可能遭受性骚扰的地方　　1、交通工具2、公共场所3、学校4、其他　　遭受性骚扰后如何应对的目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　98%的人表示用法律手段维护自己权益，只有2%的人表示沉默应对。　

5、　对于性骚扰的受害者需要提供哪些帮助　　1、提供心理辅导2、告知相关举报渠道3、教导如何取证和举报　　哪些宣传方式比较好　　1、以影片或者讨论的方式宣导2、在学校进行传统的演讲3、举办征文活动　　三、分析与建议　　总体上看，大学生对“性骚扰”的认识仍然是明确而且有着自己的解决办法，当面临性骚扰时，有相当一部分人能够采取较明确的回应态度，也有较大一部分人能巧妙应付，但也有近一成的人进行非常强烈的反击。　　据有关资料的显示相对来说，性骚扰的对象以女性为多，这和两性的社会地位和角色不同有关。历来男性大多在社会上扮演着“强者”的角色，而女性则多以“弱者”的面目出现。因此，在“

6、性骚扰”的认识和判断标准上也有所不同。例如，对于异姓之间的性挑逗，更多的女性认为属于性骚扰，　　而男性可能会认为是“艳遇”。其次，在对待性骚扰的态度上，两性之间也是有所不同的，男性可能更倾向于“保持隐私”，因为他们觉得说自己被性骚扰不但不会引起同情，反而会引起他人的嘲笑，这当然与男性的“强者”角色不目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　符。同样，一部分女性也不愿将被骚

7、扰的经历告诉别人。一方面，目前的社会道德和法律，对性骚扰者的谴责和处罚尚未有统一的判断和法理依据；另一方面，部分女性宁肯把它当作是自己的个人隐私，而不愿招致更多的非议，致使越发多的女性受到伤害。针对目前北京理工大学珠海学院的在校大学生对“性骚扰”的认识现状和已经出现的种种问题。下面针对以上方面，我们的建议与希望。　　(一)建议：　　1.表明态度，制止性骚扰者的骚扰，并且马上举报；　　2.记录每次被骚扰的时间、地点和情节，或马上告诉你信任的人，免得对簿公堂时拿不出证据；　　3.寻找一个支持者或者辅导员，因为他们能够给予你情绪上的支持，提供有关机构正式投