家乐福员工手册 (2)

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2、……………………………………………………2录用……………………………………………………………………………2服务……………………………………………………………………………4工时……………………………………………………………………………5考核……………………………………………………………………………6薪酬……………………………………………………………………………7福利……………………………………………………………………………8假期………………………………………圾鸯敦慕谴拈杆宝聪稚乏卓油梁端跌究妻银饺钧跳晒携百鉴揉憾瘴脏抖弹藏吏云繁队卜渐誊驶赫荡

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5、………………2第三章服务……………………………………………………………………………4第四章工时……………………………………………………………………………5第五章考核……………………………………………………………………………6第六章薪酬……………………………………………………………………………7第七章福利……………………………………………………………………………8第八章假期……………………………………………………………………………8第九章培训……………………………………………………………………………10第十章调动………………………………………

6、……………………………………11第十一章　安全……………………………………………………………………………13第十二章　保密……………………………………………………………………………14第十三章　违纪……………………………………………………………………………15第十四章　解聘……………………………………………………………………………18第十五章　争议……………………………………………………………………………2022第一章总则第一条目的为使本公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册将公司的员

7、工规范、奖惩规定集一册，希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。 第二条公司信念2.1热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。 2.2勤勉一对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。 2.3诚实一作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。2.4服从一员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。2.5整洁一员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。第三条生效与解释3.1本员工手册自公布之日起生效，由公司管理部门负责解释。3.2公司的管理部门有权对本员工手册进行修改和补

8、充。修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。3.3本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力第二章录用第一条录用原则1.1员工的招聘将根据公司的需要