合并财务报表实训报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合并财务报表实训报告　　财务报表分析　　课程实验报告　　所属学院商学院　　专业班级XX会计1班　　姓名　　学号XX3080　　指导老师姚利辉副教授　　XX年10月30日　　1　　2　　3　　精品资料网专业提供企管培训资料　　6000元。　　编制抵销分录如下：　　借：投资收益6400(母公司的投资收益作为内部投资必须抵销)　　少数股东收益1600(子公司本期净利润8000中有20%是少数股东收益而非企业集团所得，但也体现在

2、于公司的个别报表上，必须抵销)。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合并财务报表实训报告　　财务报表分析　　课程实验报告　　所属学院商学院　　专业班级XX会计1班　　姓名　　学号XX3080　　指导老师姚利辉副教授　　XX年10月30日　　1　　2　　3　　精品资料网专业提供企管培训资料　　6000元。　　编制抵销分录如下：　　借：

3、投资收益6400(母公司的投资收益作为内部投资必须抵销)　　少数股东收益1600(子公司本期净利润8000中有20%是少数股东收益而非企业集团所得，但也体现在于公司的个别报表上，必须抵销)。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　年初未分配利润3000(从企业集团本年角度看，该年初未分配利润去年已经抵销过，又作为本期可供分配的利润，

4、因此必须与今年的期末未分配利润相抵销)。　　贷：拥职盈余公积1000(冲销子公司利润分配表上的提取盈余公积，实质上是冲销母公司提取的盈余公积)　　应付利润4000(冲销际公司利润分配表上的应付利润实质上是冲销母公司的应付利润)　　未分配利润6000(冲销子公司利润分配表上的未分配利润实质上是冲销母公司的未分配利润)　　这样，客观上就将子公司包括提取盈余公积在内的税后分配全部抵销了。但是公司法规定：盈余公积(包括法定公积金和法定公益金)必须由单个企业按照本期实现的税后利润计提(即各公司计提的盈余公积必须单独体现)，所以，又必须再将子

5、公司已经被全部抵销的盈余公积部分重新调整回来。(注：重新调整盈余公积时，必须从企业集团角度出发，仅调增属于企业集团的80%的盈余公积)编制如下抵销分录：　　借：提取盈余公积800　　贷：盈余公积800　　三、以CPA教材合并利润表及利润分配表工作底稿为例具体分析：　　分析如下：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　首先，这一工作底

6、稿是将利润表与利润分配表作为一个整体由合计数增减抵销分录金额计算合并数。根据合并报表抵销分录的计算方法，凡是收益类项目，其与负债和所有者权益项目一样，借减贷增：而利润分配类项目与资产和费用类项目一样，借增贷减。将上述计算方法运用到工作底稿的合并过程中，必须认真澄清两个误区：　　(1)在合并报表工作底稿中，抵销分录的借贷增减含义并没有统一规律，必须视不同项目而确定，比如：在利润表中，收益与成本费用项目的借贷增减含义显然是截然不同的。　　(2)应如何界定报表中各项目的性质?必须指出，并不是一切利润表项目均属于收益费用类性质，也并不是一

7、切利润分配表项目则均属于利润分配类性质。从经济实质角度看，工作底稿中从利润表的主营业务收入直至利润分配表的可供分配的利润项目为止，均属于收益费用类项目，而真正属于利润分配类项目的只有提取盈余公积和应付利润两个项目。至于利润分配表最后一个项目未分配利润，因其属于多元因素综合作用的结果，无法准确界定其究竟属于什么性质的项目，因此其合并数必须通过分析计算得出(详见下面专项分析)。　　对于提取盈余公积和应付利润两个项目,其作为利润分配项目，遵循计算方法，借增贷减,计算合并数如下：　　提取盈余公积合并数=合计数3000-贷方1000+借方8

8、00=2800目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训