一小步幸福计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划一小步幸福计划　　一、单选题　　1《幸福是陷阱？》是的著作。　　A、　　乔治·赫伯特·米德　　B、　　保罗·艾克曼　　C、　　戴尔·卡耐基　　D、　　路斯·哈里斯　　我的答案：D　　2以下哪项不属于产生情绪所需要经历的阶段。　　A、　　重要事件　　B、　　准备行动　　C、　　行为表现　　D、　　大脑卷入目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保

2、其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我的答案：C　　3情绪知觉包括图案、故事和。　　A、　　庆幸　　B、　　孤独　　C、　　羞愧　　D、　　音乐　　我的答案：D　　4强烈的积极情绪和密切相关，而与人工环境不相关。　　A、　　社会环境　　B、　　家庭环境　　C、　　学校环境　　D、　　自然环境　　我的答案：D　　5情绪产生的脑机制不包括。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可

3、提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　A、　　小脑　　大脑皮层　　C、　　下丘脑　　D、　　边缘系统　　我的答案：A　　6是积极情感的传递素，过多会躁狂。　　A、　　肾上腺素　　B、　　多巴胺　　C、　　内啡肽　　D、　　复合胺　　我的答案：D　　7以下哪项不是主观幸福感的基本特点。　　A、　　主观性　　B、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其

4、的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　比较性　　C、　　稳定性　　D、　　整体性　　我的答案：B　　8泰勒·本-沙哈尔关于快乐的六点秘诀中不包含以下哪一项。　　A、　　接受自己　　B、　　越复杂越好　　C、　　身体也重要　　D、　　快乐需要意义　　我的答案：B　　9西方世界认为社会才是他们心目中的人间天堂。　　A、　　先进的　　B、　　现代化的目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保

5、行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　C、　　原始的　　封建的　　我的答案：C　　10房屋质量与生活满意度相关。　　A、　　正比例　　B、　　反比例　　C、　　中等程度　　D、　　几乎不　　我的答案：C　　11情绪知觉包括图案、故事和。　　A、　　庆幸　　B、　　孤独　　C、　　羞愧　　D、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可

6、提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　音乐　　我的答案：D　　12无论改变的愿望有多大，一切都应从开始。　　A、　　求救　　B、　　自我　　C、　　他人　　D、　　周围环境　　我的答案：B　　13蚯蚓家族悲剧产生的原因是两个儿子处理问题的不对。　　A、　　出发点　　B、　　地点　　C、　　方式　　D、　　时机目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其

7、的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我的答案：C　　14微观经济学创始人是。　　马歇尔　　B、　　丹尼尔.卡尼曼　　C、　　保罗.萨缪尔森　　D、　　苏格拉底　　我的答案：A　　15当一个人以和自主追求的方式来追求目标的时候，主观幸福感才会增加。　　A、　　外在价值　　B、　　社会价值　　C、　　他人价值　　D、　　内在价值　　我的答案：D　　16以下属于内归因的是。目的-通过该培训员工可对保安行

8、业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　A、　　能力　　B、　　难度　　C、　　运气　　D、　　政策　　我的答案：A　　17追求目标的同时才是带来幸福的要素。　　A、　　去行动　　B、