安全健康教育制度

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1、安全健康教育制度-632第一节目的与范围第一条为提高职工安全意识和技能，增强事故预防和应急处理能力，避免工伤事故发生，根据有关安全生产法律法规，制定本制度。第二条本制度规定了新职工、特种作业人员、三级安全教育，中层及中层以上干部、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、全员、复工和安全管理人员等九种安全教育的程序、内容和管理要点。第三条本制度适用于公司内所有员工。第二节总则第四条安全教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产的重要措施。各部门、车间要通过开展安全教育工作，提高职工安全生产意识和技能，增强事故预防和应急处理能力。第五条各部门、

2、车间要坚持安全教育经常化、制度化、规范化，认真布置，检查落实，讲求效果，严格考核。第六条各部门、车间对各种安全教育均要有记录，除新职工的教育考试记录、档案永久保存，其他保存三年。第三节职责第七条综合办公室是职业安全健康教育的主管部门，负责下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施；负责教育培训资金的申报和使用。第八条安全质量部负责提出年度职业安全健康教育的需求；负责实施新职工、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、复工等安全教育，负责组织特种作业人员、中层及中层以上干部、安全管理人员参加相关部门的安全教育培训；负责制定全员安全教育内容。第九条其

3、他部门、车间负责组织和实施全员安全教育。第四节新职工安全教育第十条凡新职工(包括干部、工人、临时工、实习人员等)进厂都必须进行厂级、车间(科)级、班组级的三级安全教育，时间不少于24学时，并填写《三级安全技术教育卡》。三级教育后，安全质量部对其进行考试，车间接到考试合格通知后方可安排其工作。第十一条经三级安全教育后，受教育者持《三级安全技术教育卡》到劳保仓库领取规定的个人劳动防护用品。此卡由劳保仓库定期交安全质量部保存建档。未经三级安全教育或不符合要求者，劳保仓库不得发放个人劳动防护用品。第十二条综合办公室应当确定新职工的学徒期，车间必须为其指定师

4、傅，师傅应当对其进行安全意识和操作技能的培训，并对其安全操作进行监护。第十三条新职工安全技术教育内容一、厂级教育由安全质量部进行，主要内容为：1、安全生产的意义和任务，从业人员的权利和义务；2、本单位概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施；危险性作业项目、安全管理程序；3、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《安全生产法》、《职业病防治法》)等法律法规，企业安全生产管理机构和有关规章制度，职业安全健康常识；4、典型的工伤事故案例及防范措施；5、安全生产方面的希望和要求。二、车间(科)级

5、教育由车间(科)负责安全工作的领导进行，主要内容为：1、本车间(科)的生产特点、危险区域、要害部位和设备状况；2、本车间的安全生产管理人员和规章制度；危险性作业项目、安全管理程序；3、安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项；4、本车间典型的事故案例及防范措施；5、希望和要求。三、班组级教育由班组长或班组安全员进行。主要内容为：1、本班组的生产特点、作业环境、危险、危害区域和本岗位设备状况；2、本岗位、本工种的安全生产责任制、安全操作规程等；3、个人劳动防护用品及正确佩带、使用方法，本岗位安全卫生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全

6、事项，危险性作业项目、安全措施；4、本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和隐患报告、整改要求；5、本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施。第五节班组长安全教育第十四条班组长安全教育，由综合办公室负责组织实施并建档。安全质量部负责授课。一般情况下，每年6月、12月进行培训，特殊情况另定。第十五条教育内容：一、安全生产的意义和任务；二、国家相关法规、标准，班组长安全生产责任制和企业的规章制度；三、安全技术、职业危险、危害因素、防范措施及事故应急处理措施；四、现代科学管理的方法及应用、班组安全建设、安全生产“五同时”教育、检查、危险作业、违章管理等内容

7、、方法和要求。第十六条班组长安全教育应有教学大纲、学员名单、考试(或考核)记录。第六节变换工种和“四新”教育第十七条工人变换工种(以综合办公室调令为依据)时，必须进行变换工种教育，其程序为：企业内车间之间调动，进行车间、班组级教育；车间内班组之间调动，进行班组级教育，教育后填写变《换工种安全教育卡》。第十八条变换工种人员安全教育的内容等同新职工安全教育的内容。第十九条变换工种人员按要求进行安全教育后，凭教育卡到劳保仓库领取个人防护用品，并将教育卡交安全质量部存档。第二十条同工种变换岗位，管理人员之间的变动不属于变换工种。管理人员从非生产岗位调动到生

8、产性质的岗位，要进行变换工种安全教育。第二十一条采用新技术、新工艺、新设备、新材料(以下简称“四新”)时，必须对有关人员进