绿城转正工作总结

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观绿城转正工作总结　　篇一：绿城转正述职报告　　转正述职报告　　一、个人工作回顾与总结　　（一）在这三个月中完成的工作　　1、　　2、　　3、　　4、　　5、　　6、　　7、　　8、四期二标项目的概况了解；各参建单位及管理人员的熟悉；项目进度的了解，编制总进度计划；现场进度、质量、安全的管控；各参建单位之间的协调工作；四期二标关键节点的梳理及实施；实测实量的

2、方案编制及实施；与安装、精装修、景观、成本、材料采购等专业以及销售的配合工作；　　9、参加每周的工程例会及监理例会；　　10、工程联系单、工程部通知单的下发以及流程的启动、会签等文案工作；　　11、参加黄柠檬新员工培训；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学

3、发展观　　12、完成领导安排的其他工作；　　（二）试用期工作总结　　试用期刚开始时的工作主要是适应，绿城与之前工作过的单位的区别非常大，要求高，分包单位多，文案工作多，对自己的适应能力和调整能力是一个考验。因为之前的工作经历，对现场管理工作的适应较快，对文案工作的适应相对较慢，后来经过导师的批评、指导，　　同事的提醒、帮助，以及自己的反思、调整，逐渐的适应了文案工作。四期二标项目现阶段是整个项目交付的关键时期，容不得自己有一丝的马虎和懈怠，所以工作压力非常大，通过跟导师的交流沟通，逐渐摆正自己的心态

4、，每天保持清醒的头脑，抓住关键节点，做好时间管理，提高工作效率。　　二、对企业文化的理解　　绿城的文化，是一种理念，也是一个理想，是每一个人都曾拥有过的梦想。——“真诚、　　善意、精致、完美”。很美好，却需要我们费尽心血去求真、求善，求精致、求完美。在这个过程当中，我们是一个团队，需要团结、一致，为了实现共同的目标，互相帮助，互相理解，互相学习，共同提高。　　三、对岗位工作的理解　　1、按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城

5、市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观掌握集团公司ISO9000质量管理体系文件及精细化管理要　　求，负责分管工程的质量、进度、成本、安全文明的把控；　　2、负责处理本专业设计相关问题和联系工作，将设计意图传达　　至施工、监理方；　　3、负责对分管工程进行日常质量检查和控制，对出现的问题督　　促整改；　　4、负责分管工程的进度检查和控制，按照既定的工作计划和时　　

6、间节点，比对工程实际进度状况，出现偏差时督促相关单位及时采取措施；　　5、参与分管工程的各项招标工作；　　6、负责对所分管工程的审核工程签证并对工程量进行复核，做　　好分管工程各类变更的把控、签证和相关原始状况的实测记录；　　7、负责审核施工单位上报的安全文明施工专项方案，检查工地　　的安全文明施工落实情况，围护工地形象，避免出现安全事故；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工

7、作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　8、负责分管工程与其他专业的协调工作；　　9、负责对所分管工程监理单位的管理，并考核；　　10、负责收集、整理本专业建筑“四新”技术，对其应用进行过　　程控制；　　11、协助做好前期管理、内部团队建设、信息管理、工程营造　　总结等工作；　　12、文成领导安排的其他工作。　　四、全员销售　　XX年对于房产市场来说依然是严峻的一年，公司发动全体员工参与营销，献计献策。作为一

8、名工程管理人员，怎样才能做好营销呢？　　首先，全方面了解绿城房产品；　　其次，充分利用身边的资源，向亲朋好友介绍、推荐我们的房产品；　　最后，多参加营销培训，增强信心，积极参与销售。　　五、未来工作计划　　1、利用OA资源平台，加强学习，提升自己的专业技能，把本职工作做到精益求精；　　2、在做好本职工作的同时，多学习其他岗位知识，争取为同事们多分担一点；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市