和谐机关强化建设工作总结_1

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1、近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式和谐机关强化建设工作总结　　*年，在县委、县政府的正确领导下，东城镇机关坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“建设高素质的干部队伍，创造高效率的机关工作”为主线，按照“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的要求，统一思想，明确目标，落实责任，积极开展和谐机关创建活动,取得了明显成效。现将我镇创建和谐机关工作情况总结如下：　　一、强化组织领导，制定实施方案　　一是加强学习，建立健全组织领导。镇党委、政府高度重视和谐机关创建工

2、作，及时召开机关大会，成立了党委书记为组长,镇长、人大主席为副组长，机关支部书记为常务副组长的和谐机关创建活动领导小组，统一了思想，明确了责任，并组织全体机关干部职工认真学习贯彻十七届三中会议精神、关于构建社会主义和谐社会的专题报道及《望城县*年度和谐机关创建活动实施方案》，使大家认识到创建工作的重要性和紧迫性。目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　二是在5月份召开了专题会议，按照上

3、级的要求，结合东城实际情况，研究制定了《东城镇和谐机关创建活动实施方案》及相关意见，以将创建任务落实到部门、到人，细化、量化创建目标和任务，积极创建服务型、效率型、学习型、法治型、廉洁型、创新型、节约型、健康型机关，塑造“廉洁、务实、高效、和谐”的机关形象。　　二、开展宣传教育活动，广泛发动　　通过黑板报、专栏、机关大会等途径，广泛深入地宣传创建“和谐机关”的重要意义和创建内容，明确创建活动的指导思想、总体目标、方法步骤和工作要求，动员和引导全体干部职工围绕中心，服务大局，积极倡导和谐理念，形成思想统　　一、风清气顺、团结友善、公正透明的和谐团体，创建学风浓厚、廉洁勤政、运转有序、务实创新

4、的和谐机关，营造团结融洽、诚信守法、管理规范、服务高效的和谐氛围，以机关和谐带动和促进整个社会的和谐稳定。　　三、积极推进，全面落实创建措施　　以思想建设为根本，以作风建设为核心，通过采取切实有效的措施，努力实现了人与人之间和谐相处，部门与部门之间相互配合，人与单位之间相互依存，单位与外部环境之间融洽协调的良好局面。　　1、抓学习，促进和谐目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　抓学习

5、、强素质是创建和谐机关的基础。一是注重创建的氛围。“人心齐，泰山移”，东城就是干部职工的家，做到扎实工作讲奉献，恪守职责尽责任，迎难而上、知难而进，坚定发展信心，做好发展准备。二是注重集体学、自学、督促学。邀请市委党校法律教研部金立槟教授作了题为《依法执政，构建和谐乡镇》的专题讲座，邀请县委党校谭胜老师作了题为《争做实践科学发展观和加强基层建设的排头兵》的专题讲座，进一步增强了干部职工的职责意识，规范了行政履职行为。镇机关还将每周一定为集中学习时间，规定学习读本和内容，督促35岁以下干部按月写好学习理论文章，35岁以上按月做好学习读书笔记，镇党委书记亲自抽查并批语，沟通交流促进人与人心灵上

6、的和谐。通过不断加强学习，用新知识、新理念武装头脑，全面提高驾驭工作的本领，并解决了个别干部职工在思想方面存在的大局观念不强，对重大工作部署认识不到位的问题，解决了个别干部职工发展思路不宽，工作中缺少创新思维的问题，解决了个别干部职工存在服务意识和能力不强，依法行政不够的问题，为和谐机关建设奠定思想基础、提供智力支持。　　2、抓制度，保障和谐目前，土建、装潢和改造工程接近尾声，设备政府采购基本到位，人员招录工作方案已上报，整个工作紧张、有序、高质地往前推进。近年来，社区问题越来越受到各界人士的关注，社区建设的试验和探索在全国开展起来，初步形成了上海模式、沈阳模式、江汉模式和青岛模式　　完善

7、规章制度，促进公平公正是保障和谐的关键。从坚持民主集中制、落实岗位责任制、建立激励约束机制等方面着手，一是进一步健全和完善领导班子民主管理、科学决策的程序和机制，村级工作坚持“四议两公开”，科学制定了《东城镇各村重大事项报告制度》，从报告内容、报告程序和要求、相关纪律与监督三个方面对东城的重大问题处理进行了规定，用政策保证重大事项的有序处理，确保各项重大决策科学合理。二是继续落实岗位责任制，完善考核体系。在广泛征求意见的