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时间:2018-12-10
《xxx税务局推行税收执法责任制实施方案与xxx纪律作风整顿活动个人剖析材料合集》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、XXX税务局推行税收执法责任制实施方案与XXX纪律作风整顿活动个人剖析材料合集XXX税务局推行税收执法责任制实施方案为了进一步规范税收执法行为,强化执法监督,不断提高税收执法水平,保障纳稅人合法权益,根据省市局关于全面推行执法责任制的总体要求,结合我局实际,特制定本方案:一、指导思想:以《**省国税系统税收执法责任制范本》为依据,按照”内外并举,重在治内,以内促外"的依法治稅方针,合理设置岗位,明确岗位职责,规范执法程序,量化责任考核,严格过错追究,依托CTAIS系统技术,实施科学化、精细化管理,着力解决淡化责任、疏于管理的问题,切实做到严
2、格执法、文明执法、公正执法,全面提升执法质量、执法效率、执法水平,促进依法治税,保障纳税人合法权益。依照上述指导思想,推行执法责任制遵循以下五项原则:一是“依法设置,合法履职”的原则;二是“因事设岗,因岗定人”的原则;三是“各司其职,规范运作”的原则;四是“全程监控,公开透明”的原则;五是“有错必纠、奖惩分明”的原则。三、目标任务根据省市局规范税务机构设置的基本思路,立足我县目前的执法岗位和征管模式,围绕税收业务岗位职责、工作流程、评议考核、过错追究四个环节,整合信息资源和人力资源,探索人机结合、全程监控的新路子,建立健全以科学的岗责体系为
3、基础,以明晰的工作规程为重点,以严密的考核评议办法为手段,以严格的过错追究为保障的涵盖税收执法各岗位,贯穿税收执法全过程的制度体系和运行机制。切实明确执法主体,解决“由谁干”的问题;科学设置岗责,解决“干什么”的问题;规范工作流程,解决“怎么干”的问题;建立考评制度,解决“干的怎么样”的问题;实行问责追究,解决“干的不好怎么办”的问题。四、基本内容1、统一岗位设置。在省局范本的基础上,以税收业务工作流程为依据,保留、归并、分解原有岗位,确保设置的基本岗位和控制岗位与省局规定一致。2、明确岗位职责。根据上述岗位设置的总体要求,以省局范本确定的
4、职责为主要内容,充实完善我局现行岗位职责。3、理顺工作规程。严格按照“步骤、顺序、时限、形式、要求”的五要素理顺工作规程,并按岗位设计业务流程图。4、修订评议考核。在原评议税务规范管理考核的基础上,与市局执法责任制考核软件相结合,进一步的修订考核内容,制定《税收执法岗位执法质量考核表》。5、完善过错追究。在现行的责任过错追究的基础上,制定《**国家税务局过错责任追究办法》,规范过错追究行为。6、实行微机考核。在整合修订责任制的过程当中,要与执法考核软件相结合,借助信息化手段,实行微机考核。五、方法步骤为保证推行工作有条不紊的开展,我局拟将推
5、行工作分为五个阶段进行:宣传发动。这一阶段主要是解决思想认识问题。通过召开会议、组织培训等形式,认真学习上级局关于推行执法责任制的有关文件和《**省国税系统税收执法责任制范本》,吃透精神,掌握实质,迗到统一思想,提高认识,培训骨干,明确任务的目的。(二)调查研究。这一阶段主要是结合现行的税收征管模式,通过实地座谈、外出考察等方式,了解业务需求,消化外地经验,分析研究当前岗位设置、职责履行、工作运行等现状,按照简便、易行、实用的原则,确定税收执法责任制的基本框架。三)建章立制。这一阶段主要是按照市局要求,紧密结合我局工作需要,研究制定办税服务
6、类、税收信息类、管理监控类、税务稽查类、税收法制类等环节的制度、办法,并对岗位设置、岗位规程和计算机考核进行充分论证。(四)总结完善。按照县局确定的执法责任制基本框架和办稅服务类、稅收信息类、管理监控类、税务稽查类、税收法制类等环节的主要内容,总结成绩,研究问题,强化措施,进一步修改、完善各项制度办法,使之符合实际,便于操作。(五)全面推行(20*年4月1日起)。对全国税系统全面推行的税收执法责任制进行统一部署,确保按期到位。六、主要措施(一)加强领导。**局成立以局长**为组长,副局长副组长,各科室负责人为成员的推行执法责任制工作领导小组
7、,负责推行执法责任制的组织、协调和督导,领导小组下设办公室,办公室设在办公室(法规),**兼任办公室主任。抽调13人组成工作专班,负责推行执法责任制的日常工作。(二)统一认识。各科室要充分认识此次推行税收执法责任制的重要意义,统一思想、提高认识、明确任务,将推行工作纳入今后一个时期的重要议事日程,各股室主要负责人要亲自抓,确保执法责任制工作的顺利推行。(三)密切配合。全面推行税收执法责任制,时间紧、任务重、内容新,因此在具体推行工作中,各科室要密切配合,保持上下联系,及时反馈工作动态及遇到的问题。(四)检查考核。各科室要按照岗位职责和工作规
8、程严格操作,**局将在运行初期实行按月考核,同时对推行的进展情况进行跟踪督办,并建立定期通报制度。对推行责任制工作不力、延误时限、图简便、搞形式、影响全县进度和质量的予以通报批评
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