2017总经理岗位职责范本

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1、2017最新总经理岗位职责范本最新总经理岗位职责范本篇41.负责对各项财务管理工作进行指导，并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。2.负责部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作3.负责组织对财务部员工内、外部的财务知识和财务技能培训。4.负责按时编制财务报表，及时向保监会、税务局等有关的监管部门报送监管报表。5.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析，并撰写财务分析报告。6.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作，对经批准的预算及时进行分解下达。最新总经理岗位职责范本篇51.执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的

2、实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。3.组织实施经董事会批准的新上项目。4.组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。2.决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。3.根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。7.决定对成绩显著的员

3、工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。8.审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。9.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。10.抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。11.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。12.坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。8.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。9.加

4、强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。10.积极完成董事会交办的其他工作任务。最新总经理岗位职责范本篇6—.基本信息任职者签名所属部门总经办职位编号直属上级董事会直管人数2人晋升方向董事长二.岗位概述制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构；负责把握公司发展方向，对公司经营管理中的重大决策事项进行决策。三.职位位置四.工作关系联系对象联系主要内容公司内部董事会高层人事任命，制定公司发展战略规划。副总经理制定年度工作计划，公司管理规章、制度的建设和完善。公司外部政府部门协调公司与各政府部门关系，获得必要的支持。五.

5、岗位职责工作内容1.根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。2.拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。3.审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。2.审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。3.主持公司的全面经营管理工作，组织常务副总、销售副总分解实施董事会决议。6.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。2.处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。3.推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形4.从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。10.召集、

6、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。董事会常务副总经理销售副总经理/gwsm-01权力1.对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件有审批权和否决权。2.对公司的经费支出有审批权和否决权。3.对公司重大经营管理项目有主持权，对预算范围内的资金有支配权。4.对直属下级有监督指导权。5.拥有人事任免权。6.对财务部门的资金流向有监督、检查权。4.公司章程赋予的其他权力。责任1.对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任。2.对公司重大经营管理项目负主持责任。3.对全体员工负连带法律责任。4.对常

7、务副总、销售副总工作中的重大失误负领导责任。5.对公司是否合法经营负法律责任。6.对公司机密信息的外露负管理责任。7.公司章程规定的其他责任。四.任职要求性别不限年龄30岁以上个性特征沉稳坚毅、公正无私学历与专业企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学历。工作经验10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。应掌握的知识接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。工作技能熟悉公司业务和运营流程，极强的组织领导能力和协调能力。公文处理具备较强的文字处理能力。