在地税系统部分老干部座谈会上的讲话

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1、在地税系统部分老干部座谈会上的讲话在地税系统部分老干部座谈会上的讲话在地税系统部分老干部座谈会上的讲话尊敬的各位老领导、老同志：在全省上下深入学习贯彻全省领导干部工作会议，围绕和谐创业、富民兴赣主题，掀起全民创业的热潮的大好形势下，我们在这里与各位老同志会聚一堂，共商江西地税事业发展大计，共议富民兴赣大业。参加今天座谈的各位老同志，都是为地税事业作出重要贡献的老同志。在此，我代表省地税局党组对各位老同志表示亲切的问候和衷心的感谢！下面，我就江西地税以来工作情况向各位纳税人代表作一简要介绍。以来，江西地税系统在省委、省政府和国家税务总局的正确领导下，高举邓小

2、平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，树立和落实科学发展观，不断更新工作理念，始终坚持把发展事业作为工作第一要务；始终坚持把依法治税作为工作灵魂；始终坚持把“聚财兴赣、执法为民”作为工作宗旨；始终坚持把“比重提高、位置前移、形象更新”作为工作目标；始终坚持把“三个服务”作为永恒的工作主题；始终坚持把创新作为发展地税事业的不竭动力，全省地税事业实现了政治文明、物质文明、精神文明的全面协调发展的喜人局面。以强化管理为手段，地税收入快速增长。近年来，我们进一步改进和强化征管机制和征管手段，强化地税收入质量考核，依法征收，挖潜堵漏，逐步建立起地税收入稳定增长机制，

3、切实把全省经济社会发展的成果全面及时地如实反映到地税收入上来，地税收入占gdp与占地方财政收入的“两个比重”明显提高。，全省共完成地方税收111.1亿元，比上年增长26.3亿元，增长31%，增幅居全国地税第五位。地税收入占全省生产总值和地方财政收入的比重分别为3.2%、54.2%，比上年提高0.2个和3.8个百分点，地方税收对地方财政收入的贡献率高达71.3%。今年前6个月，全省地税收入在上年同期增长38%的基础上，继续保持了较快的增长速度，全省共组织入库地税收入67.64亿元，比上年同期净增10.4亿元，增长18.2%，完成年度考核计划的53.9%，地税

4、收入占地方财政收入的比重达到55.8%，较上年提高了1.6个百分点。我们将继续加强管理，不断提高地方税收实际征收数占法定征收数的比例，确保今年全年收入任务的圆满完成，为江西经济社会发展提供更加坚实的财力保障。以信息化为依托，征管改革稳步推进。以来，我们按照省政府批转的《江西省地税系统新一轮征管改革方案》，积极稳妥地推进了以信息化为依托的征管改革工作。在省委省政府的正确领导下，社会各界特别是广大纳税人的大力支持与配合下，经过全省地税上下的共同努力，用不到两年的时间，我们规范统一了征管流程，合理调整了征管机构，健全了征收管理制度，依托政务信息网，完成了四级网络

5、建设工程，开发了征管业务软件六大模块，建立了省、市、县三级视频会议系统，实现了征管业务软件在10个设区市局的全面上线运行，实现了信息数据在省级“大集中”的目标，基本上完成了管理信息系统的主体工程，标志着江西地税的信息化建设跨入了全国地税系统先进行列。下一阶段，我们将继续围绕地税征管改革的主要目标，继续稳妥地推进以信息化为依托的征管改革，完善征管业务软件的功能，开发新的信息管理软件，全面实现信息数据高度集中，征管机构协调运转，执法权力合理分解，地税收入稳定增长，纳税服务全面优化的目标。以规范化、科学化、精细化为重点，工作机制不断创新。面对新形势新任务，省局新

6、一任领导班子着力工作创新为切入点，积极寻求在一个较高的起点上实现地税工作新突破。在制度管理上，针对工作中的新情况、新问题，建立健全了近80项规章制度，构建了涵盖思想教育、行政管理、人事管理、征收管理、廉政建设等内容的制度体系，制定了系统工作目标和机关工作目标管理考核办法，考核结果直接与单位和个人的评先、奖惩挂钩，解决管理中存在的制度不落实、职责不清，奖惩不明和日常管理弱化、考核指标软化等问题，提高了工作效率。今年，我们大力实施规范化建设，引入iso国际质量管理认证体系的先进理念，在分析、调查、论证的基础上，按照省、市、县局（分局）三层架构，分别对现有的岗责

7、体系、工作职责、征管流程、执法行为等方面的内容进行规范和统一，将地税工作分成9个系列若干项工作，逐一优化，整合岗位职责和工作流程，以规范化文本的形式将地税的主要工作纳入了科学化管理的轨道。在税收管理上，我们强化了税源管理在税收征管的基础地位，前移管理关口，实现税源管理对象、内容、手段、方法的精细化，加强了对宏观经济运行预测收入分析工作，建立了税收管理员制度，认真开展了纳税评估工作，强化了行业税收管理，健全了协税护税网络，形成了以地税部门管理为主的部门配合、整体联动、综合治理的税源管理体系。在干部人事管理上，我们加大了干部交流工作力度，加强分类培训，推行竞争

8、上岗，积极探索以提升人力资源开发水平为核心的干部管理体制。仅今年以