公务员面试考官培训第二期课件-主讲人童囡囡

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1、公务员录用相关政策及面试组织主讲人：童囡囡2013年5月一、公务员录用面试政策法规内容导览二、面试的组织公务员录用及面试政策法规广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）（共34条）二广东省公务员录用办法（试行）（共49条）一广东省公务员录用面试考官管理工作细则（试行）（共20条）三广东省公务员录用办法（试行）1一二三四总则管理机构与职责录用计划与招考公告报名与资格审查五考试广东省公务员录用办法（试行）六体检与考察七公示与审批八纪律与监督广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）第六条面试主要测试考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力，主要包括综合

2、分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表和专业能力等要素。必要时，根据职位要求，面试测试要素可作适当调整。第七条结构化面试是指面试前进行了系统设计的面谈式面试，即通过面试考官与考生面对面的言语交流，对考生的基本素质和工作能力进行评价的面试方法。广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）第十条面试按照以下程序进行：　　（一）考生抽签确定面试顺序；　　（二）抽签确定面试考官人选及组别；　　（三）考生进入面试室应试；　　（四）面试考官评分；　　（五）公布考生面试成绩。广东

3、省公务员录用面试工作实施细则（试行）第十一条面试由面试考官小组具体实施。面试考官小组由具备面试考官资格的人员组成，设主考官1名。　　第十二条每个面试考官小组一般不少于9人，可由机关公务员、人力资源专家学者、党代表、人大代表、政协委员等组成。必要时，可邀请相关人员担任特邀考官。广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）第十三条省、市设立面试考官信息库，由同级公务员主管部门负责管理。面试时，从考官信息库中随机抽调考官。　　第十四条面试考官按一定比例异地交流履行职责。广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）第十九条对考官的要求：　　（一）按时到岗，

4、进入考点须佩带工作证；　　（二）按面试的有关规定开展面试工作，面试中如遇有问题，应及时与考点负责人联系；广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）（三）在面试过程中，要专心听考生的答辩，不得交换意见，不得中途离岗，不得抄录面试试题。要独立评分，不得相互商量或暗示，不得打关系分、人情分；　　（四）按要求在有关表格上评分并签字，评分表上的分数或评语如需改动，应按要求签字；广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）（五）遵守保密工作纪律，不得在面试室外谈论面试内容，面试题本、评分表等面试材料要按规定及时上交，不得带出考场，面试成绩在公布前不得泄漏；广东

5、省公务员录用面试工作实施细则（试行）（六）主考官要按照公务员主管部门规定的面试测试方法和相应的测试内容主持面试，严格按照题本要求进行提问，做到吐字清晰、态度和蔼，语速、音量适中，对面试中可能出现的突发性问题及时妥善处理。广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）第二十四条在每个测试要素上，将面试考官的评分去掉一个最高分、一个最低分，其余考官评分的算术平均值乘以要素的权重，即为要素得分，各要素得分之和即为考生的面试成绩。第三十条公务员主管部门应采取多种形式对面试工作进行监督，要有视频或音频对考生面试进行全程记录。广东省公务员录用面试考官管理工作细则

6、（试行）第二条本工作细则适用于本省各级机关录用主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的面试考官管理工作。第三条面试考官是对考生进行面试测试的实施者,由通过本工作细则规定的程序获得面试考官资格的人员担任。广东省公务员录用面试考官管理工作细则（试行）第五条面试考官主要在各级机关公务员、人力资源专家学者、党代表、人大代表、政协委员等人员中遴选产生。必要时，可邀请有关人员经培训后担任特邀考官。广东省公务员录用面试考官管理工作细则（试行）第六条面试考官必须具备以下条件：（一）基本条件1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导;2.品行端正,公道正派,遵

7、纪守法,严守工作秘密;3.具有大专以上文化程度;4.具有较强的分析概括能力、判断能力与语言表达能力;5.具有履行面试考官职责的身体条件;6.具备招录机关规定的其他条件.广东省公务员录用面试考官管理工作细则（试行）第六条面试考官必须具备以下条件：（二）业务条件1.具有一定的面试工作经验和选人、用人方面的工作经验;2.熟悉公务员法及相关考录政策规定；3.具备相关学科的专业知识与技能；4.掌握面试测试技法，能够对考生作出客观准确的评价。广东省公务员录用面试考官管理工作细则（试行）第七条主考官还必须具备以下条件：（一）具有丰富的面试工作经验，具备相关学科

8、的专业知识与技能，熟练掌握各种面试技法；（二）具有较强的组织协调能力，熟悉面试各环节的工作，善于组织面试方案的实施和协调其他考官的工作；