加强和改进农村供电所党建工作

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1、加强和改进农村供电所党建工作（国网建湖县供电公司党群工作部江苏建湖224700）摘要：加强和改进党的建设，既是深化企业改革，增强企业活力的重要内容，也是企业改革和发展的重要保证。在当前不断强化生产经营、加快农电网建设与改造步伐，不断适应市场竞争和公司运营的新形势下，更需要我们重视加强农村供电所党建工作，充分发挥农村供电所党组织在农电安全生产、优质服务等工作中的战斗堡垒作用，全面提升公司系统农村供电所的党建水平。近年来，公司党委通过开展“三走进”活动、召开座谈会等形式，对当前农村供电所党建工作进行了调研。关键词：农村供电所；党建工作；改进一、农村供电所概况和党支部管理现状建

2、湖县下辖13个镇（区），14个农村供电所，农电职工406人，农电社会化用工101人。根据省、市公司规范农电管理的有关要求，2006年6月，公司对农村供电所党组织关系全部进行了接转，共建立农村供电所党支部14个,农村供电所党员共132人，占农电全体员工的25.28%。同时，建立了一整套农电党建制度，将主业党建管理模式向农电延伸。二、当前农电党建工作中存在的问题1、少数农电党支部战斗堡垒作用发挥不够明显。农电体制改革之初，农电党员组织关系在地方，参加地方乡镇党委的活动，管理相对比较松散。农电体制改革后，根据省、市公司党委的要求和工作的实际需要，我们与地方党委积极沟通协商，逐步

3、实现了农村供电所党组织的归口管理，2005至2006年，我公司陆续对农电党员组织关系进行了转接，经过近几年的实践和探索，供电所党建工作水平有所提高，但还不能跟上营销体制扁平化改革的步伐，表现出一些不适应，究其原因，主要是农电人员这支队伍生于农村、长于农村，小农经济思想根深蒂固，且长期在“半工半农”的管理模式下工作，养成了许多与电网企业精细严谨的作风不相适应的4惯，诸如组织化程度低、纪律观念淡薄、团队意识不强、工作作风拖沓等，散兵游勇的习性仍然存在，各支部战斗堡垒作用发挥不明显,支部不能起到坚强的政治核心作用。2、部分供电所所长履行“一岗双责”的意识不强。能否抓好农电党建工

4、作关键在于供电所党支部书记作用的发挥。由于对农电党建工作收归直管的吋间不长，加之业务部门对供电所长的考核评价很少顾及所兼职支部书记的履职情况，因此很多供电所长根本就没奋抓党建的意识，对党建工作缺乏最起码的责任感和使命感，吋间精力投入严重不足，其至搁置一边，不闻不问，导致支部日常工作基本处于被动应付，使党员感受不到党组织的存在，“一岗双责”的职责履行严重失衡。3、一些供电所党支部书记党务管理水平不高。从客观上看来，绝大部分供电所的所长、支部书记和工会组长都是一人兼任，他们的业务素质较高，但搞党务工作都是“半路出家”，从事党务管理的知识、经验和能力相对不足。农电体制改革以后，

5、农村供电所承扪着农村低压供电设施的运行维护、电力营销、安全管理等繁重的工作任务，所长在抓行政和党建事务时，有的存有“两张皮”现象；个别供电所支部书记连最起码的“三会一课”制度都说不全，少数支部对规范化党支部的创建标准认识不清、创建行动消极，少数供电所支部负责人的管理思维不能与吋俱进，党务管理的创新意识不强，4、少数农电党员素质有待于进一步提高。由于体制的原因，农村供电所曾长期处于“两管两不管”的状态，客观上过去农村基层党组织疏于日常管理、规范化程度不高，农电党员管理长期被“边缘化”，农电党员接受党组织系统化、正规化、经常化的教育缺失，导致他们对党的认识和理解非常浮浅，少数

6、党员党性观念和党员意识不强，把自己等同于一般群众，先进性作用不突出，对党支部的日常组织活动存有排斥心理和应付心理，少数人甚至发生不愿意缴纳党费、遇有不顺意就要求退党的事情。5、有关部门对供电所党建工作的督査指导不够。近几年来，作为供电所业务主管部门的农电公司，在对供电所H常工作的考核中往往主要侧重于生产经营任务，而对供电所党建工作过问不深、要求不高，公司党群职能部门对农电党建工作介入不多、关心不够，对供电所党支部日常工作的检查指导力度不大,不能主动及吋地解决问题、纠正不足，长期以往，造成供电所党建工作经常处于无头无序状态。三、对策与建议1、切实加强农电“一长四员”班子建设

7、。供电所“一长四员”（所长、技术员、安全员、核算员、营销员）是供电所各项工作的骨干和中坚，他们的思想作风、专业技能、管理能力等是提高农电人员队伍整体素质的榜样和示范。“一长四员”班子是否过硬应当成为农电党建工作的重要抓手。去年，我公司制订出台了《国网建湖县供电系统农村供电所所长（业务部经理）聘任办法》，对供电所长的聘任提出了明确的要求，今后，我们要在实施过程中不断总结经验、持续改进。当前应着重培养“一长四员”科学管理、民主管理和规范管理能力，增强团结和谐、协调配合和诚信服务的意识，特别是增强供电所长的履责意识，充分发挥岗位带头