xx年老干部年终工作总结

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1、XX年老干部年终工作总结xx年，我市老干部工作部门在市委、市政府的正确领导下，在省委、市委老干部局和市委组织部的具体指导下高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以“让党组织放心，让老干部满意”为工作理念，以实现“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”为目标，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，着力加强老干部学习活动阵地建设，不断丰富老干部精神文化生活，充分发挥老干部作用，取得了明显成绩。一、认真落实政

2、治待遇，着力加强老干部思想政治建设一是坚持情况通报制度。积极争取市委市政府领导重视，坚持定期不定期向老干部通报全市经济社会发展情况，使老干部紧跟形势、把握大局、增强信心、统一思想。1月23日，举办全市老干部迎春座谈会，市委书记，市委副书记、市长等6名市领导出席并向150名离退休干部通报了XX年经济社会发展情况及XX年全市主要奋斗目标和任务。9月29日，在全市离退休干部“迎重阳、庆国庆”电影招待会上，市委常委、组织部长、统战部长向全市300多名离退休干部通报了我市XX年上半年经济社会发展形势。在第二批党的群众路线教育实践活动中

3、，市组织部长还与部分老干部进了座谈，听取了他们的意见和建议，加深了市领导与老干部的沟通和联系。二是坚持参观考察制度。经常组织老干部走出去，就近参观，不但使老干部开阔视野、愉悦身心，更重要的是使老干部感受到各地改革发展的巨大成果和城乡面貌的巨大变化。4月22日，组织50多名老干部到半月，观赏千亩樱花园；9月2日，组织40多名老干部到荆门自然生态村参观考察。8月29日，组织25名县级退休干部和部分离休干部代表参观考察了当枝一级公路、三桥、史丹利化肥有限公司等七个重点建设项目，市政府副市长郑以宏全程陪同，老干部们亲身感受近几年经济

4、社会发展成果，进一步增强了发展信心和自豪感。三是坚持政治理论学习制度。坚持用科学理论最新成果武装老干部的头脑，使老干部做到政治坚定、思想常新、理想永存、豪情满怀。依托老年大学邀请专家举办党的十八届三中、四中全会精神、党的群众路线教育等专题理论讲座10场次以上，参学的离退休老干部达800多人次。在第二批党的群众路线教育实践活动中，各单位采取集中学习、上门送学、电话联系等多种形式，确保每名离退休干部党员都参加学习，通过学习习近平系列重要讲话精神、党内法规法纪、作风建设制度规章等，把老干部的思想和行动进一步统一到中央、省委、市和市

5、委的要求上来。四是加强离退休干部党支部建设。坚持不懈加强离退休干部党支部建设，充分发挥离退休干部党支部在凝聚和服务老干部方面的重要作用。5月下旬，局领导班子成员分别带队深入全市10个镇处和14个市直有关单位，开展了全市离退休干部党支部建设调研活动。通过调研掌握了离退休干部党支部建设的突出典型，了解了当前面临的新情况新问题，讨论研究了下一步的工作措施。并于6月25日在市水利局召开了全市离退休干部党支部建设经验交流会40余名离退休干部党支部书记参加了会议，市水利局、王店镇等六个单位的离退休干部党支部书记在会上作了经验交流，与会代

6、表还参观了跑马水库整治项目等工程现场。、狠抓生活待遇的落实，确保老干部共享改革发成果一是落实离休干部两费“三个保障机制”。坚持对离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制运行中出现的新情况新问题及时研究解决，确保离休干部离休费按月足额社会化发放，医药费在制度规定范围内实报实销。落实鄂组通[XX]8号文件，将19名抗日战争时期参加革命工作的离休干部护理费，从1月1日起由每人每月1000元调整提高为1200元，全部到位。企业单位离休干部遗属生活困难补助费，我市根据鄂办文[XX]67号文件精神，按照机关事业单位标准执行。

7、二是落实离退休干部共享改革发展成果机制。认真落实当政办发[XX]46号文件规定，离休干部的生活补贴按同职级在职干部工作性津贴和生活性补贴之和的90%发放，退休干部的生活补贴按同职级在职干部工作性津贴和生活性补贴之和的75%发放。在机关离退休干部生活补贴调整到位后，我局主动协调人社局和市直有关部门完成对全市企事业单位离休干部津补贴补助和改革性津补贴补发统计上报工作，确保企事业单位离休干部各项生活补贴按时足额发放。三是落实离退休干部困难帮扶机制。对存在特殊困难和问题的离退休干部（主要指因病致贫的老干部），市财政拔出专款有针对性地

8、特事特办，给予适当补贴照顾。各单位还挤出资金给予特殊照顾和关怀，使这部分老同志的特殊困难得到妥善解决。三、积极探索创新，提高老干部服务管理水平一是坚持重大节日走访慰问。我市各级党政领导坚持利用元旦、春节、重阳、国庆等重大节日对老干部进行走访慰问，关心他们的身体和生活，倾听他们的心声。春节前