牟平区文明单位考核标准

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1、牟平区文明单位考核标准为进一步规范区级文明单位推荐、评选和考核工作，加强对全区各级文明单位的管理，推进群众性精神文明创建活动深入开展，根据全国、省、市有关文件精神，制订本标准。1.根据创建文明单位工作实际，考核标准共设置组织领导、道德建设、业务工作、文体活动、科学管理、环境卫生、创建活动、特色指标8个测评项目，共27条测评内容，满分为100分。2.区级文明单位考核主要采用材料审核、实地考察等方法。3.对以下方面工作推进不力，实行“一票否决”：（1）未按要求设立道德讲堂，并经常性开展活动的；（2）未按要求成立志愿服务队伍，并经常性

2、开展志愿服务活动的；（3）在创建文明城市工作中承担任务落实不到位、工作推进不力的。4.申报前12个月有下列情形之一者，不得申报区级文明单位：（1）领导班子成员发生违法违纪问题的，申报单位存在因违反“八项规定”、“四风”问题受到党纪政纪处理的；（2）发生违反计划生育政策事件的；（3）发生刑事案件或重大治安案件的；（4）发生较大以上级别的安全生产责任事故造成重大经济损失或人员伤亡的；（5）发生重大食品安全事故的；（6）发生重大群体性事件的；（7）发生重大环境污染事件的；（8）制销假冒伪劣商品或不讲职业道德、行业风气不正的；（9）出现

3、黄、赌、毒、封建迷信等问题，非法宗教活动得不到有效制止的；（10）不积极参与社会公益活动，不履行其应负的社会责任的；（11）主营业务和精神文明建设工作大幅滑坡，失去先进示范性的；（12）发生其他造成重大不良社会影响事件的；（13）未完成节能目标的；（14）申报时隐瞒事实、弄虚作假骗取荣誉的。项目序号考核内容考核标准计分Ⅰ-1组织领导(14分)Ⅱ-1加强理论学习深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神；扎实推进学习型党组织建设，制定理论学习相关制度，有常态化的活动载体；坚持“三会一课”制度；开展创先争优活动；学习贯彻落实科学发展观

4、措施有力、成效显著。5Ⅱ-2贯彻落实民主集中制领导班子团结协作、作风民主；建立健全民主管理、科学决策相关制度；重大问题和重要事项按照有关规定集体研究决定。2Ⅱ-3加强党风廉政建设积极开展廉政建设及反腐败教育活动；廉政制度健全完善。2Ⅱ-4加强创建机制建设有创建工作机构及专（兼）职工作人员；有创建年度计划及具体创评方案，目标明确、措施具体、责任落实；切实保障经费投入。5Ⅰ-2道德建设(32分)Ⅱ-5培育和践行社会主义核心价值观深入培育和践行社会主义核心价值观，开展社会主义核心价值观宣传教育，积极开展理想信念教育、公民道德教育、政策

5、形势教育等活动。5Ⅱ-6加强思想道德教育阵地建设积极开展“道德讲堂”等阵地建设，能够经常开展集中性的道德宣传教育活动。设立善行义举四德榜，定期更新上榜内容。5Ⅱ-7开展先进典型选树活动开展道德模范、身边好人等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。5Ⅱ-8开展“讲文明，树新风”活动积极利用网络等形式传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，全体职工自觉“修身律已，做文明人”；注重文明礼仪教育，职工有良好的行为修养，言语文明、举止得体；开展移风易俗活动，积极倡导科学、文明、健康的生活方式。5Ⅱ-9开展

6、学雷锋、志愿服务活动大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念；建立常态化的志愿服务制度；建立志愿服务队伍；积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。7Ⅱ-10弘扬优秀传统文化开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动，向干部职工推荐道德经典书目、篇目；在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动。51-3业务工作(13分)Ⅱ-11加强业务培训组织干部职工进行科学文化知识、业务技能培训，有培训计划和考核奖励措施。4Ⅱ-12规范业务管理制定切实可行的日常管理工作制度、流程和考核办法，推动单位行政管理工

7、作规范化、制度化、标准化。4Ⅱ-13提升业务实绩业务工作在同行业处于领先水平；按照工作实绩对单位干部职工进行考核奖惩，充分调动干部职工积极性。5Ⅰ-4文体活动(5分)Ⅱ-14开展文体活动有图书阅览室、文体活动室，设施完备，使用经常；坚持开展健康向上、丰富多彩的文体活动，发动职工广泛参与。5Ⅰ-5科学管理(11分)Ⅱ-15落实政务、厂务公开制定政务、厂务公开制度并严格落实；设置政务、厂务公开栏，及时更新公开内容。3Ⅱ-16加强思想政治工作完善思想政治工作制度，健全机构、充实队伍、创新载体，保障活动经费，帮助职工解决实际困难，维护职

8、工合法权益。3Ⅱ-17营造和谐、稳定的发展环境认真开展计划生育政策、民主法制等内容的宣传教育；积极参加平安建设；关心职工工作、学习、生活和身心健康；单位人际关系和谐，党群、干群关系融洽。5Ⅰ-6工作环境(10分)Ⅱ-18单位内外环境整洁认真执行城市市容和环境管理