公司宿舍管理制度范本

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1、公司宿舍管理制度范本　　篇一：宿舍管理制度范本　　宿舍管理制范本　　为保持宿舍有一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，特制定本制度；　　1：住集体宿舍的员工应服从管理、团结友爱、互相帮助、讲究卫生、文明礼貌、注意安全。　　2：自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上的休息时间不得使用高音器材、大声喧闹，不得进行有噪声的活动，以免影响他人休息。3：保持宿舍环境卫生整洁，不得随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等。不得弄脏和乱划墙壁。　　卫生检查及奖罚制度　　1：各宿舍设立宿舍长、制订宿舍成员值日表。负责房间的清理打扫。2：垃圾胡乱堆放、未放入公司制定的垃圾桶内，每发现一次扣除本房

2、间值日人员100元。　　住宿人员应注意以下事项：　　1：禁止使用超负荷的危险用电器。　　2：烟头不得随地丢在地上，室内不得存放易燃易爆的物品。3：严禁在墙上门上、门窗随便张贴字画及钉挂物品。　　4：严禁在宿舍内赌博。　　本制度自公布之日起实施。　　篇二：员工宿舍管理制度范例　　SPK员工宿舍管理制度　　总则　　第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。　　第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。　　第三条员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍。　　第四条宿舍长负责对本宿舍的管理和协调。　　第五条宿舍入住的条件:

3、　　1．在公司工作的员工，由于家不在市区或离家较远的可以入住宿舍。　　2．所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。　　3．所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。　　第六条宿舍管理。　　1．宿舍租金与物业管理费由公司统一支付，水电煤气费由住宿人员个人承担；　　2．住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起1日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。　　3.住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。　　4．

4、公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得宿舍长的同意。　　5．宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿。　　6．宿舍长职责如下：(1)负责监督管理宿舍的一切内务。(2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。(3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。　　第七条有下列情形之一的，宿舍长应及时通知店长或经理。　　1．违反宿舍管理制度，且情节严重。　　2．宿舍内出现违法行为或火灾等事件。　　3．住宿人员身体不适以至

5、病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友。　　4．住宿人员需要留宿亲友的。　　第八条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:　　1．服从公司的安排、监督和管理。　　2．不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。　　3．起床后将被褥叠放整齐。　　4．换洗的衣物不得堆积在室内(阴雨天除外)，暂时不用的衣、鞋等必须放入橱内和床下，不得随意摆放。　　5．使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。　　6．贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。　　7．宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。　　8．房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。　　9．提

6、高安全意识，注意防火防盗。　　第九条住宿人员发生以下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报店长和经理进行处理。　　1．不服从公司安排、监督和管理的。　　2．在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。　　3．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。　　4．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。　　5．严重违反宿舍管理制度的。　　6．有偷窃行为的。　　第十条本制度自公布之日起予以实施。　　思必客麻辣香锅店　　XX/10/22　　篇三：员工寝室规章制度　　秩序部员工寝室规章制度　　为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。　　1.

7、自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息，如有违反罚50元。情节严重作开除处理，并送相关部门查处。　　2.保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，住寝员工集体赔偿。贵重物品自行带